1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。
![桂林星辰大廈會(huì)計(jì)招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
桂林星辰大廈會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年2月桂林星辰大廈會(huì)計(jì)最新招聘,平均工資約為3412元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)全職招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
成本會(huì)計(jì)
3500-4000元2025-02-11劉女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)成本核算和控制,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
2、參與成本預(yù)算的編制工作,提供成本分析報(bào)告;
3、協(xié)助處理與成本相關(guān)的財(cái)務(wù)事務(wù),包括但不限于成本發(fā)票的管理。
崗位要求:
1、具備成本會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立完成成本核算;
2、熟悉財(cái)務(wù)流程,能夠高效處理成本相關(guān)的財(cái)務(wù)事務(wù);
3、具有良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,共同完成成本控制目標(biāo)。 -
出納
3000-4000元桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 22-35歲 大專以上 測(cè)繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:79- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-11李總副總經(jīng)理職位描述
一 負(fù)責(zé)公司資金收支管理
1-每日根據(jù)審核完備的付款單及時(shí)準(zhǔn)確地付款;
2-銀行柜臺(tái)辦理支付、收付結(jié)算業(yè)務(wù);
二 登記貨幣資金日記賬
三 報(bào)表與應(yīng)審
1-對(duì)登入日記賬的收付款項(xiàng)目按現(xiàn)金流大類進(jìn)行分類,據(jù)此編制資金月報(bào);
2-其他與銀行業(yè)務(wù)或款項(xiàng)收付相關(guān)的工作。
四、其他要求
1.有會(huì)計(jì)證書(shū)或財(cái)務(wù)職稱證書(shū);
2. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵守公司管理制度。 -
會(huì)計(jì)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-02-11黃女士人事專員1、 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完善本公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,參與擬訂、完善相關(guān)管理制度、實(shí)施細(xì)則及工作流程。
2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理起草本專業(yè)年度工作計(jì)劃、階段工作計(jì)劃及調(diào)查分析報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)公司的成本、費(fèi)用、收入等會(huì)計(jì)核算,編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表,復(fù)核出納提供的相關(guān)統(tǒng)計(jì)表格;
4、負(fù)責(zé)本企業(yè)稅務(wù)管理;
5、根據(jù)核算要求,協(xié)助公司的供、產(chǎn)、銷等部門(mén)建立相配套的工作流程、臺(tái)賬;
6、負(fù)責(zé)單位會(huì)計(jì)檔案管理工作;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù); -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專員
3000-8000元2025-02-08楊洋HR正直,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與應(yīng)變處理能力,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,擅于溝通; 5.性格穩(wěn)重,熱愛(ài)本職工作,談吐條理清晰 薪資待遇:具體***,五險(xiǎn)一金,帶薪年假,節(jié)日福利 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理 -
會(huì)計(jì)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-02-06陳女士HR7.能獨(dú)立做賬且要抗壓能力 要求: 1、25歲以上,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2.大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。 …… 3.具有1年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和工作計(jì)劃性,良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力和抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng)。 5.熟練使用Excel、Word等辦公軟件。 -
會(huì)計(jì)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-04李總副總經(jīng)理二、任職要求: 1、專業(yè)及學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗(yàn):從事財(cái)務(wù)工作3年以上,具備良好的財(cái)務(wù)專業(yè)能力及對(duì)外溝通能力;具有初級(jí)以上會(huì)計(jì)證書(shū),中級(jí)以上優(yōu)先錄用。 -
財(cái)稅顧問(wèn)+雙休
3000-7000元2025-02-03李經(jīng)理人事崗位描述: 1、維護(hù)公司老客戶客情關(guān)系; 2、對(duì)客戶需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排; 3、負(fù)責(zé)老客戶來(lái)年的續(xù)費(fèi)事情; 4、善于與人溝通交流。 …… 崗位要求: 1、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、有外賬工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、年齡23-32歲;抗壓能力強(qiáng) 4、從事過(guò)客服、銷售優(yōu)先考慮; 薪資福利: 1、底薪+提成+績(jī)效;綜合3K
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)全職財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位公司會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理管理會(huì)計(jì)稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)銷售會(huì)計(jì)項(xiàng)目會(huì)計(jì)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)助理銀行會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)內(nèi)賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)會(huì)計(jì)專業(yè)往來(lái)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)總賬全盤(pán)會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)出納財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/出納會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)出納財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)綜合會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專業(yè)專業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)崗位財(cái)務(wù)核算對(duì)賬內(nèi)賬財(cái)會(huì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)開(kāi)票單據(jù)審核全職財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)內(nèi)賬內(nèi)賬財(cái)務(wù)
七星區(qū)附近熱門(mén)公司
-
-
桂林市鄂東貿(mào)易有限公司衛(wèi)生用品、初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品、服裝、鞋帽、化妝品、日化用品、醫(yī)療器械(憑有效許可證經(jīng)營(yíng))銷售;食品經(jīng)營(yíng)(憑有效許可證經(jīng)營(yíng));道路貨物運(yùn)輸代理;商務(wù)信息咨詢(證券、期貨咨詢除外);國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口貿(mào)易。
-
-
桂林市桂海旅游開(kāi)發(fā)有限公司許可項(xiàng)目:餐飲服務(wù)(不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣);食品銷售;食品生產(chǎn);演出場(chǎng)所經(jīng)營(yíng);住宿服務(wù);住宅室內(nèi)裝飾裝修;旅游業(yè)務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:酒店管理;洗燙服務(wù);家政服務(wù);養(yǎng)生保健服務(wù)(非醫(yī)療);體育健康服務(wù);健身休閑活動(dòng);停車場(chǎng)服務(wù);企業(yè)管理;物業(yè)管理;住房租賃;票務(wù)代理服務(wù);旅客票務(wù)代理;會(huì)議及展覽服務(wù);組織體育表演活動(dòng);園區(qū)管理服務(wù);娛樂(lè)性展覽;游覽景區(qū)管理;組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);體育賽事策劃;體育場(chǎng)地設(shè)施經(jīng)營(yíng)(不含高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng));體育用品設(shè)備出租;體育競(jìng)賽組織;戶外用品銷售;教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng));計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù);交通設(shè)施維修;智能農(nóng)業(yè)管理;農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機(jī)械的安裝、維修;水污染治理;商業(yè)綜合體管理服務(wù);規(guī)劃設(shè)計(jì)管理;土地整治服務(wù);市政設(shè)施管理;中草藥種植;健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù));公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂(lè)活動(dòng);職工療休養(yǎng)策劃服務(wù);旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
-
桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
桂林星辰大廈會(huì)計(jì)招聘最新投遞
-
蘇女士投遞了 廣西博諾威警用裝備有限公司 的 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專員 職位2025-02-11
-
廖小姐2025-02-11
-
廖小姐投遞了 廣西北斗星測(cè)繪集團(tuán)有限公司 的 出納 職位2025-02-11
-
何小姐投遞了 廣西北斗星測(cè)繪集團(tuán)有限公司 的 出納 職位2025-02-11
-
唐小姐投遞了 廣西北斗星測(cè)繪集團(tuán)有限公司 的 出納 職位2025-02-11
-
王小姐2025-02-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
桂林七星區(qū)會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3412
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
-
2.9%小于2K
-
13.5%2K
-
52.4%3K
-
19.4%4K
-
10%5K
-
1.2%6K-8K
-
0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷51.2%
-
初中0.6%
-
高中0.6%
-
中專2.3%
-
大專32%
-
本科13.4%
桂林七星區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.2%,初中占0.6%,高中占0.6%,中專占2.3%,大專占32%,本科占13.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)55.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
-
1-3年34.9%
-
3-5年7%
-
5-10年0.6%
桂林七星區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占34.9%,3-5年占7%,5-10年占0.6%。