1.熟練掌握保險(xiǎn)公司續(xù)保政策;
2.按時(shí)通知保險(xiǎn)到期客戶并提供新的保險(xiǎn)規(guī)劃;
3.了解掌握汽車(chē)保險(xiǎn)市場(chǎng)情況,對(duì)未續(xù)??蛻糇龀龇治?
4.根據(jù)公司要求按時(shí)做出統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
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桂林客戶經(jīng)理招聘(有帶薪年假)
桂聘提供2025年2月桂林客戶經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)77條靈川縣30條,平均工資約為4444元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝客戶經(jīng)理(有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)行業(yè)不限)
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
2025-02-23陳女士人事銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)崗位,需要有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),不招實(shí)習(xí)生,不招未畢業(yè)的,女士?jī)?yōu)先
薪資結(jié)構(gòu):底薪+簽單獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成=6k-12k 在崗人員平均薪資 :6k+ 能者月薪上萬(wàn),能力優(yōu)秀者薪資可再議,和老板直接面聊,我們主要看重求職者的銷(xiāo)售能力,薪資待遇可再議
1、五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn);
2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日帶薪加禮物、生日補(bǔ)貼。
3、入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)等。
4、白班不上夜班、8小時(shí)工作制、節(jié)假日帶薪
公司提供公開(kāi)的晉升渠道和完善的入職培訓(xùn),歡迎室內(nèi)設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)行考慮客戶經(jīng)理的人才,需要有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 單
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門(mén)店上門(mén)顧客的接待,為顧客詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動(dòng)優(yōu)惠信息,帶客戶看展廳并進(jìn)行講解工藝材料、福利活動(dòng);
2、電器、純材料、合同外銷(xiāo)售;
3、負(fù)責(zé)客戶下單后的跟進(jìn)工作,及相關(guān)的售后跟進(jìn);
4、工作內(nèi)容: 門(mén)店導(dǎo)購(gòu),不需要打電話不需要邀約客戶,坐等上門(mén)客戶進(jìn)行接待溝通銷(xiāo)售。
5、歡迎室內(nèi)設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)行考慮客戶經(jīng)理的人才,薪資待遇和設(shè)計(jì)師一樣,不用管設(shè)計(jì)不用管施工轉(zhuǎn)售后。
崗位要求
1、形象良好,有店面導(dǎo)購(gòu)、營(yíng)業(yè)員等工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力強(qiáng),普通話流利,服務(wù)態(tài)度佳;
3、年齡21歲以上,3個(gè)月以上耐用消費(fèi)品或建材、家居行業(yè)等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)更優(yōu);有店面導(dǎo)購(gòu)、汽車(chē)銷(xiāo)售、珠寶銷(xiāo)售房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
我們提供:
1.公開(kāi)透明的晉升渠道;
2.完善的福利制度;
3.舒適的工作環(huán)境;
4.多勞多得的薪資提成;
5.穩(wěn)定每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資; -
門(mén)店導(dǎo)購(gòu)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
2025-02-23陳女士人事銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)崗位,需要有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),不招實(shí)習(xí)生,不招未畢業(yè)的,女性優(yōu)先
薪資結(jié)構(gòu):底薪+簽單獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成=6k-12k 在崗人員平均薪資 :6k+ 能者月薪上萬(wàn),能力優(yōu)秀者薪資可再議,和老板直接面聊,我們主要看重求職者的銷(xiāo)售能力,薪資待遇可再議
1、五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn);
2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日帶薪加禮物、生日補(bǔ)貼。
3、入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)等。
4、白班不上夜班、8小時(shí)工作制、節(jié)假日帶薪
公司提供公開(kāi)的晉升渠道和完善的入職培訓(xùn),歡迎室內(nèi)設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)行考慮客戶經(jīng)理的人才,需要有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 單
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門(mén)店上門(mén)顧客的接待,為顧客詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動(dòng)優(yōu)惠信息,帶客戶看展廳并進(jìn)行講解工藝材料、福利活動(dòng);
2、電器、純材料、合同外銷(xiāo)售;
3、負(fù)責(zé)客戶下單后的跟進(jìn)工作,及相關(guān)的售后跟進(jìn);
4、工作內(nèi)容: 門(mén)店導(dǎo)購(gòu),不需要打電話不需要邀約客戶,坐等上門(mén)客戶進(jìn)行接待溝通銷(xiāo)售。
5、歡迎室內(nèi)設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)行考慮客戶經(jīng)理的人才,薪資待遇和設(shè)計(jì)師一樣,不用管設(shè)計(jì)不用管施工轉(zhuǎn)售后。
崗位要求
1、形象良好,有店面導(dǎo)購(gòu)、營(yíng)業(yè)員等工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力強(qiáng),普通話流利,服務(wù)態(tài)度佳;
3、年齡21歲以上,3個(gè)月以上耐用消費(fèi)品或建材、家居行業(yè)等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)更優(yōu);有店面導(dǎo)購(gòu)、汽車(chē)銷(xiāo)售、珠寶銷(xiāo)售房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
開(kāi)發(fā)部業(yè)務(wù)員
5000-8000元2025-02-23陳女士人事渠道外跑開(kāi)發(fā)客戶,當(dāng)天外出當(dāng)天回不出差,市區(qū)。
福利:
1、五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、商業(yè)保險(xiǎn);
2、帶薪年假、入職培訓(xùn),婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、8小時(shí)工作制、節(jié)假日帶薪。
3、白班不上夜班,薪資提成高,在崗員工薪資5+,底薪加提成加獎(jiǎng)金
4、完善的上升發(fā)展空間,能者多拿,員工--主管---部門(mén)經(jīng)理---市場(chǎng)總監(jiān)---副總+
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 單
崗位職責(zé)
1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開(kāi)拓市場(chǎng);
2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢;
3、只負(fù)責(zé)在市區(qū)開(kāi)發(fā)客戶資源,當(dāng)天外出當(dāng)天回,不出差;
4、及時(shí)更進(jìn)記錄客戶情況,進(jìn)行溝通總結(jié);
5、外出去小區(qū)物業(yè)商圈之類的地方尋找客戶邀約到店,只負(fù)責(zé)邀約,到店后有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷(xiāo)售;
有外跑開(kāi)發(fā)客戶、渠道銷(xiāo)售、地推銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
要求:
1、銷(xiāo)售崗位,普通話流利;
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
3、無(wú)家裝經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn)。 -
展廳帶貨主播
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 帶薪年假
2025-02-23陳女士人事負(fù)責(zé)在公司實(shí)景樣板間展廳直播向客戶介紹公司的裝修方案套餐和福利政策活動(dòng); 2、根據(jù)客戶需求,提供裝修咨詢和建議 3、通過(guò)與客戶互動(dòng),引導(dǎo)客戶點(diǎn)擊小風(fēng)車(chē)預(yù)約留客資,獲取到有裝修需求的客戶資源信息,只負(fù)責(zé)講解,話術(shù)和腳本有專人寫(xiě),邀約有業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé),銷(xiāo)售有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé) -
電話客服(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可實(shí)習(xí))
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-02-23陳女士人事薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪加提成加獎(jiǎng)金=5k+,可接受25屆實(shí)習(xí)生, 無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn),只負(fù)責(zé)邀約,不需要和客戶銷(xiāo)售,有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷(xiāo)售,主管幫助你邀約,裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn),主管幫扶,同事幫扶,公司提供客戶資源和話術(shù)單 -
講解帶貨主播
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-02-23龔女士人事經(jīng)理工藝以及活動(dòng)優(yōu)惠信息等; 2、根據(jù)客戶需求,提供裝修咨詢、建議 3、通過(guò)與客戶互動(dòng),引導(dǎo)客戶點(diǎn)擊小風(fēng)車(chē)預(yù)約留客資,獲取到有裝修需求的客戶資源信息,只負(fù)責(zé)講解,話術(shù)和腳本有專人寫(xiě),邀約有業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé),銷(xiāo)售有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理電話銷(xiāo)售客戶經(jīng)理在線銷(xiāo)售客戶經(jīng)理網(wǎng)銷(xiāo)客戶經(jīng)理公司客戶經(jīng)理個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理/客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理/主管酒店客戶經(jīng)理公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理裝修客戶經(jīng)理大客戶經(jīng)理房產(chǎn)銷(xiāo)售客戶經(jīng)理醫(yī)療行業(yè)客戶經(jīng)理區(qū)域客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理儲(chǔ)備干部家裝客戶經(jīng)理電商客戶經(jīng)理汽車(chē)分期客戶經(jīng)理售后客戶經(jīng)理機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理品牌客戶經(jīng)理渠道客戶經(jīng)理電信客戶經(jīng)理中國(guó)移動(dòng)客戶經(jīng)理零售客戶經(jīng)理信用卡客戶經(jīng)理貸款客戶經(jīng)理資深客戶經(jīng)理新零售客戶經(jīng)理財(cái)稅客戶經(jīng)理團(tuán)購(gòu)客戶經(jīng)理二手房客戶經(jīng)理企業(yè)客戶經(jīng)理商務(wù)拓展客戶經(jīng)理保險(xiǎn)客戶經(jīng)理政府客戶經(jīng)理俄語(yǔ)客戶經(jīng)理餐飲客戶經(jīng)理金融客戶經(jīng)理金融銷(xiāo)售客戶經(jīng)理機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理客戶管理保險(xiǎn)客戶服務(wù)客戶主管客戶關(guān)系管理客戶維護(hù)經(jīng)理客戶管理經(jīng)理客戶關(guān)系經(jīng)理客戶接待經(jīng)理高級(jí)客戶主管
桂林客戶經(jīng)理招聘(有帶薪年假)最新投遞
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王小姐投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 講解帶貨主播 職位2025-02-21
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莫小姐投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 講解帶貨主播 職位2025-02-21
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桂林客戶經(jīng)理招聘工資
¥
4444
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.8%2K
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32.9%3K
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19%4K
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15.8%5K
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10.1%6K-8K
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9.5%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.6%
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初中3.1%
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高中7.5%
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中專7.5%
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大專24.4%
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本科1.9%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.6%,初中占3.1%,高中占7.5%,中專占7.5%,大專占24.4%,本科占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年28.8%
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3-5年1.3%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占28.8%,3-5年占1.3%。