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桂林客服經(jīng)理招聘(有周末雙休)

桂聘提供2025年2月桂林客服經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)13條臨桂區(qū)9條,平均工資約為3825元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客服經(jīng)理移動客服經(jīng)理淘寶客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客服經(jīng)理

4000-7500元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 2年以上 25-30歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:1707
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-06
楊小姐
HR
1、完成公司服務(wù)質(zhì)量質(zhì)控(對銷售服務(wù)、項目施實施服務(wù)、軟件開發(fā)服務(wù)、售后運維服務(wù)等)形成服務(wù)質(zhì)量質(zhì)控清單
2、跟進(jìn)孤兒客戶,促成后期業(yè)務(wù)連續(xù)
3、對用戶反饋問題及評價進(jìn)行跟蹤及處理
4、能積極完成主管分配的其他工作。
5、具備熟練的溝通技巧,有原則、有底線。
6、有從事過相關(guān)工作的經(jīng)驗2年以上。
7、具備較強的執(zhí)行能力和抗壓能力
8、心理學(xué)專業(yè)、營銷專業(yè)或具備心理學(xué)能力證書的優(yōu)先錄用
9、女性優(yōu)先

電商客服

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 22歲以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:364
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-06
王女士
HR
崗位職責(zé):
1、通過抖音飛鴿、淘寶千牛等平臺接待客戶,熟練運用公司產(chǎn)品知識,解答客戶提問并落實問題解決;
2、利用銷售技巧,促成客戶成交;
3、與運營等配合,協(xié)調(diào)溝通;
4、定期對客戶進(jìn)行電話回訪;
5、解決客戶的訴求問題、處理退款問題。
任職要求:
1、有淘寶客服/平臺客服經(jīng)驗優(yōu)先,或有銷售經(jīng)驗者也可(優(yōu)秀實習(xí)生,應(yīng)屆生均可);
2、有較強的溝通表達(dá)能力,應(yīng)變能力和服務(wù)意識;
3、有較強的處理客戶投訴能力及銷售技巧;
4、熟悉擅長使用辦公軟件具備高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,服從工作安排;
5、打字速度70字/分鐘以上優(yōu)先考慮。
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:269
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-06
羅小姐
人力
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備客服主管
1.滿意度工作
2.投訴處理工作
3.廠家/保險公司續(xù)保政策解讀與店端續(xù)保政策制定
4.廠家/集團活動政策解讀與店端政策制定
5.團隊管理:成長培訓(xùn)、提成方案與KPI
6.店端各業(yè)務(wù)部門政策收集更新、培訓(xùn)
7.客戶經(jīng)理名單分配
8.客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)達(dá)成跟進(jìn)與改進(jìn)
9.客戶經(jīng)理項目廣宣相關(guān)工作協(xié)同市場完成
10.客情關(guān)系搭建活動策劃組織、俱樂部工作
1.大專以上學(xué)歷;
2.三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗;
3.一定的客戶服務(wù)工作管理能力;
4.良好的人際交往和溝通能力。
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 5年以上 20-40歲 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:507
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-05
劉小姐
招聘專員
投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備客服經(jīng)理 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷 2、5年以上客服工作經(jīng)驗及客戶關(guān)系管理實踐; 3、了解汽車行業(yè)銷售及服務(wù)流程; 4、較強的溝通能力和親和力;
約 4 個崗位

桂林客服經(jīng)理招聘(有周末雙休)最新投遞

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桂林客服經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.4%
    小于2K
  • 15.6%
    2K
  • 47.3%
    3K
  • 14.8%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 3%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.4%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    6.3%
  • 中專
    5.1%
  • 大專
    17.3%
  • 本科
    1.3%
桂林客服經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.4%,初中占1.7%,高中占6.3%,中專占5.1%,大專占17.3%,本科占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    78.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    17.7%
  • 3-5年
    1.3%
  • 5-10年
    0.4%
桂林客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占17.7%,3-5年占1.3%,5-10年占0.4%。

桂林 客服經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.收集所有與客戶有關(guān)的信息資料,以便根據(jù)信息及時作出相關(guān)處理,并進(jìn)行存檔備案;
2.在做好客戶售后服務(wù)的同時,與財務(wù)及銷售部門協(xié)調(diào)、催收余款事宜;
3.與銷售部協(xié)調(diào),定期拜訪客戶,了解客戶的使用情況和客戶的新的要求,并做好客戶拜訪記錄表;
4.與客戶交流時,應(yīng)熱情、細(xì)心了解設(shè)備發(fā)生故障時的狀況,提出解決問題的方法;
5.如果需要到外地服務(wù),應(yīng)及時和生產(chǎn)部門溝通,在盡可能不影響本公司正常生產(chǎn)的情況下,選派合適人選,快捷、迅速的提供維修服務(wù);
6.在選派的維修人員出發(fā)之前,應(yīng)向其仔細(xì)講解、分析設(shè)備故障以及提供參考解決方案,并讓服務(wù)人員帶全相關(guān)資料及客戶服務(wù)回單;
7.在維修過程中,應(yīng)及時與選派的維修人員聯(lián)系確認(rèn)機械故障的狀況,考證先前分析問題是否恰當(dāng);如果不相符合應(yīng)及時與有關(guān)人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實施,同時做好維修記錄;
8.機械設(shè)備在質(zhì)保期內(nèi),在節(jié)約成本的情況下,無條件的快捷、迅速、保質(zhì)、保量完成客戶機械維修、維護服務(wù)。如果機械設(shè)備超出質(zhì)量保質(zhì)期,應(yīng)及時告知客戶設(shè)備已超出保修期,客戶需要購買機器配件以及配件價格和維修費用,并在確定所需費用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修;
9.每一次的售后服務(wù),都要有客戶設(shè)備故障及處理的方法的詳細(xì)記錄,記錄必須按月整理成冊存檔,交一份技術(shù)部存檔;
10.在售后服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯總,與技術(shù)部、質(zhì)管部、生產(chǎn)部討論,提出確當(dāng)?shù)慕鉀Q方案以便技術(shù)部門及時改進(jìn);
11.無條件執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)以及公司有關(guān)利益為目標(biāo)的售后服務(wù)指示。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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