1.收集所有與客戶有關的信息資料,以便根據(jù)信息及時作出相關處理,并進行存檔備案;
2.在做好客戶售后服務的同時,與財務及銷售部門協(xié)調、催收余款事宜;
3.與銷售部協(xié)調,定期拜訪客戶,了解客戶的使用情況和客戶的新的要求,并做好客戶拜訪記錄表;
4.與客戶交流時,應熱情、細心了解設備發(fā)生故障時的狀況,提出解決問題的方法;
5.如果需要到外地服務,應及時和生產部門溝通,在盡可能不影響本公司正常生產的情況下,選派合適人選,快捷、迅速的提供維修服務;
6.在選派的維修人員出發(fā)之前,應向其仔細講解、分析設備故障以及提供參考解決方案,并讓服務人員帶全相關資料及客戶服務回單;
7.在維修過程中,應及時與選派的維修人員聯(lián)系確認機械故障的狀況,考證先前分析問題是否恰當;如果不相符合應及時與有關人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實施,同時做好維修記錄;
8.機械設備在質保期內,在節(jié)約成本的情況下,無條件的快捷、迅速、保質、保量完成客戶機械維修、維護服務。如果機械設備超出質量保質期,應及時告知客戶設備已超出保修期,客戶需要購買機器配件以及配件價格和維修費用,并在確定所需費用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修;
9.每一次的售后服務,都要有客戶設備故障及處理的方法的詳細記錄,記錄必須按月整理成冊存檔,交一份技術部存檔;
10.在售后服務中發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯總,與技術部、質管部、生產部討論,提出確當?shù)慕鉀Q方案以便技術部門及時改進;
11.無條件執(zhí)行公司領導以及公司有關利益為目標的售后服務指示。

桂林家電公司客服經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年3月桂林家電公司客服經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)17條臨桂區(qū)8條,平均工資約為3892元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客服經(jīng)理移動客服經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
客服文員
3000-4000元2025-03-01陽經(jīng)理一、工作內容:
1、負責電話回訪顧客,聽取顧客對服務的滿意度;
2、接聽顧客來電,處理顧客投訴等工作。
二、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:客服回訪文員——>客服中心組長——>客服經(jīng)理。
三、崗位要求:
1、本科學歷,22-35歲。
2、普通話標準,人品正直、工作勤奮、能吃苦耐勞,對待工作認真負責任。
3、有親和力,具備良好的服務態(tài)度和溝通能力,有客服相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、認同星達企業(yè)文化價值觀、敬畏公司要求、渴望進步。
四、福利待遇:
1、薪資:試用期3500元/月,轉正后4000元/月。
2、福利:五險一金;帶薪年假;年終獎;模擬股權分紅;節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金、定期健康體檢等。
3、公司為員工打造成極具競爭力的個體,免費提供各種在職培訓。
約 1 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林家電公司客服經(jīng)理招聘最新投遞
-
楊小姐投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 客服文員 職位2025-03-04
-
謝小姐投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 客服文員 職位2025-03-04
-
黃小姐投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 客服文員 職位2025-03-04
-
周先生投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 客服文員 職位2025-03-04
-
李小姐投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 客服文員 職位2025-03-04
-
伍小姐投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 客服文員 職位2025-03-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林客服經(jīng)理招聘工資
¥
3892
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
-
0.4%小于2K
-
15.5%2K
-
46%3K
-
14.6%4K
-
13.7%5K
-
3.5%6K-8K
-
2.7%8K-1W
-
3.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷66.4%
-
初中1.3%
-
高中5.8%
-
中專4.9%
-
大專19.9%
-
本科1.8%
桂林客服經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占66.4%,初中占1.3%,高中占5.8%,中專占4.9%,大專占19.9%,本科占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗77%
-
應屆畢業(yè)生1.3%
-
1-3年19.9%
-
3-5年1.3%
-
5-10年0.4%
桂林客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占19.9%,3-5年占1.3%,5-10年占0.4%。