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桂林家電公司客服經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月桂林家電公司客服經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)17條臨桂區(qū)8條,平均工資約為3892元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客服經(jīng)理移動客服經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客服文員

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈 1人 電器 家電 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:26人 瀏覽:1169
2025-03-01
陽經(jīng)理
一、工作內容:
1、負責電話回訪顧客,聽取顧客對服務的滿意度;
2、接聽顧客來電,處理顧客投訴等工作。
二、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:客服回訪文員——>客服中心組長——>客服經(jīng)理。
三、崗位要求:
1、本科學歷,22-35歲。
2、普通話標準,人品正直、工作勤奮、能吃苦耐勞,對待工作認真負責任。
3、有親和力,具備良好的服務態(tài)度和溝通能力,有客服相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、認同星達企業(yè)文化價值觀、敬畏公司要求、渴望進步。
四、福利待遇:
1、薪資:試用期3500元/月,轉正后4000元/月。
2、福利:五險一金;帶薪年假;年終獎;模擬股權分紅;節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金、定期健康體檢等。
3、公司為員工打造成極具競爭力的個體,免費提供各種在職培訓。
約 1 個崗位

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桂林客服經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.4%
    小于2K
  • 15.5%
    2K
  • 46%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 3.5%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66.4%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    5.8%
  • 中專
    4.9%
  • 大專
    19.9%
  • 本科
    1.8%
桂林客服經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占66.4%,初中占1.3%,高中占5.8%,中專占4.9%,大專占19.9%,本科占1.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    77%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    19.9%
  • 3-5年
    1.3%
  • 5-10年
    0.4%
桂林客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占19.9%,3-5年占1.3%,5-10年占0.4%。

桂林 客服經(jīng)理百科

...崗位職責
1.收集所有與客戶有關的信息資料,以便根據(jù)信息及時作出相關處理,并進行存檔備案;
2.在做好客戶售后服務的同時,與財務及銷售部門協(xié)調、催收余款事宜;
3.與銷售部協(xié)調,定期拜訪客戶,了解客戶的使用情況和客戶的新的要求,并做好客戶拜訪記錄表;
4.與客戶交流時,應熱情、細心了解設備發(fā)生故障時的狀況,提出解決問題的方法;
5.如果需要到外地服務,應及時和生產部門溝通,在盡可能不影響本公司正常生產的情況下,選派合適人選,快捷、迅速的提供維修服務;
6.在選派的維修人員出發(fā)之前,應向其仔細講解、分析設備故障以及提供參考解決方案,并讓服務人員帶全相關資料及客戶服務回單;
7.在維修過程中,應及時與選派的維修人員聯(lián)系確認機械故障的狀況,考證先前分析問題是否恰當;如果不相符合應及時與有關人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實施,同時做好維修記錄;
8.機械設備在質保期內,在節(jié)約成本的情況下,無條件的快捷、迅速、保質、保量完成客戶機械維修、維護服務。如果機械設備超出質量保質期,應及時告知客戶設備已超出保修期,客戶需要購買機器配件以及配件價格和維修費用,并在確定所需費用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修;
9.每一次的售后服務,都要有客戶設備故障及處理的方法的詳細記錄,記錄必須按月整理成冊存檔,交一份技術部存檔;
10.在售后服務中發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯總,與技術部、質管部、生產部討論,提出確當?shù)慕鉀Q方案以便技術部門及時改進;
11.無條件執(zhí)行公司領導以及公司有關利益為目標的售后服務指示。
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