桂林客房經(jīng)理招聘(有加班補(bǔ)貼) logo

桂林客房經(jīng)理招聘(有加班補(bǔ)貼)

桂聘提供2025年2月桂林客房經(jīng)理最新招聘,象山區(qū)2條陽(yáng)朔縣2條,平均工資約為3139元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 1人 5年以上 30-50歲 高中以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:392
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
馬海棠
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程;
2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求;
3、控制客房各類物品耗用和成本管控;
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
(此崗位工作地點(diǎn)在市中心環(huán)球國(guó)際酒店)
桂林-陽(yáng)朔縣 10人 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 酒店 投遞:1人 瀏覽:255
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
曾主管
人力資源經(jīng)理
1、按程序清掃客房,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。
2、按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充各種客用品和巾類。
3、滿足客人各種合理的需求,做好客房的查房工作。
4、保持工作間及樓面的清潔,并將所有***倒掉。
5、客人有需維修的應(yīng)該及時(shí)報(bào)修,并跟蹤維修。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 30-45歲 高中以上 生活服務(wù) 投遞:1人 瀏覽:62
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
王總
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)月子中心客房部門(mén)的整體運(yùn)營(yíng)和管理,制定并執(zhí)行客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)、舒適、安全的住宿環(huán)境。
2.?管理客房團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、監(jiān)督和評(píng)估員工的工作表現(xiàn),制定員工排班計(jì)劃,確??头糠?wù)的高效運(yùn)行。
3.?定期檢查客房設(shè)施設(shè)備的使用情況,制定維護(hù)計(jì)劃和預(yù)算,確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行和良好維護(hù)。
4.?處理客戶投訴和意見(jiàn),及時(shí)采取措施解決問(wèn)題,提高客戶滿意度。
5.?與其他部門(mén)(如護(hù)理部、餐飲部等)密切合作,協(xié)調(diào)工作流程,確??蛻粼谠伦又行牡恼w體驗(yàn)順暢。
6.?負(fù)責(zé)客房用品的采購(gòu)和庫(kù)存管理,控制成本,確保物資的充足供應(yīng)。
7.?制定客房部門(mén)的工作計(jì)劃和目標(biāo),并監(jiān)督工作進(jìn)展,完成業(yè)績(jī)考核。
任職要求:
1.?高中以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有1年以上酒店客房管理經(jīng)驗(yàn),或有月子中心、母嬰護(hù)理機(jī)構(gòu)客房管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.?熟悉客房管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4.?具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),能夠有效處理客戶投訴和突發(fā)事件。
5.?熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)能力。
6.?具備良好的組織和計(jì)劃能力,能夠合理安排工作和資源。

酒店客房主管

4000-5000元
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 30-55歲 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:504
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
8小時(shí)前
楊女士
HR
1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施
約 4 個(gè)崗位
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桂林客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 24.5%
    2K
  • 53.6%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 5.5%
    5K
  • 1.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    79.1%
  • 初中
    3.6%
  • 高中
    4.5%
  • 中專
    7.3%
  • 大專
    5.5%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.1%,初中占3.6%,高中占4.5%,中專占7.3%,大專占5.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.8%
  • 1-3年
    24.5%
  • 3-5年
    3.6%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.8%,1-3年占24.5%,3-5年占3.6%。

桂林 客房經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門(mén)成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn)。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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