1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!

桂林酒店人力資源經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年3月桂林酒店人力資源經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4274元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店人力資源經(jīng)理酒店人力資源經(jīng)理人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店人事主管
3500-4000元2025-03-06唐女士人事主管1、負責公司的招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,人員面試:
2、辦理員工入離職、員工培訓(xùn)及檔案信息管理
3、考勤、工資核算。
4、員工關(guān)系管理。
5、組織實施員工團建活動和培訓(xùn)。
6、督促并完成公司的后勤保障等工作;
任職要求:
1、有酒店人事行政工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理,法學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力,工作細致認真責任心強,有良好的抗壓能力。
3、具有一定的公文寫作能力。
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賴小姐投遞了 桂林心意酒店管理有限公司 的 酒店人事主管 職位2025-03-07
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彭先生投遞了 桂林心意酒店管理有限公司 的 酒店人事主管 職位2025-03-06
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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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4274
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10.6%6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.2%
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高中0.8%
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中專0.8%
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大專21.9%
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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.2%,高中占0.8%,中專占0.8%,大專占21.9%,本科占10.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年23.2%
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3-5年7.6%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占23.2%,3-5年占7.6%。