1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作，做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，確?？头堪踩?。
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn)。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
桂林酒店客房領(lǐng)班招聘
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桂林客房經(jīng)理招聘工資
￥
3156
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
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23.6%2K
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55.7%3K
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12.3%4K
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6.6%5K
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1.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷77.4%
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初中3.8%
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高中4.7%
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中專8.5%
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大專5.7%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占77.4%，初中占3.8%，高中占4.7%，中專占8.5%，大專占5.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.8%
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1-3年25.5%
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3-5年3.8%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占70.8%，1-3年占25.5%，3-5年占3.8%。
