1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項(xiàng)具體工作。
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桂林生活服務(wù)公司酒店經(jīng)理招聘
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酒店?duì)I銷總監(jiān)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
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- 崗位晉升
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- 節(jié)日禮物
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2025-02-13曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)
3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格
4、把握公司的營銷政策,提高市場(chǎng)占有率
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4648
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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15.8%2K
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25.7%3K
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24%4K
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10.4%5K
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12.6%6K-8K
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5.5%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷77.6%
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初中0.5%
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高中5.5%
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中專1.6%
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大專12.6%
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本科2.2%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.6%,初中占0.5%,高中占5.5%,中專占1.6%,大專占12.6%,本科占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.9%
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1-3年20.8%
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3-5年3.3%
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5-10年1.1%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.9%,1-3年占20.8%,3-5年占3.3%,5-10年占1.1%。