1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項(xiàng)具體工作。
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桂林旅游公司酒店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月桂林旅游公司酒店經(jīng)理最新招聘,象山區(qū)5條秀峰區(qū)3條,平均工資約為4617元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-02-07唐麗萍招培專員任職要求:
1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店、民宿產(chǎn)品的開發(fā)、調(diào)研和立項(xiàng)工作;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店產(chǎn)品的籌建、籌備、試營業(yè)管理目標(biāo)與方針,審定各相關(guān)部門和單位按照目標(biāo)制定的實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)酒店、民宿品牌和運(yùn)營的管理,現(xiàn)階段引進(jìn)品牌,后期做獨(dú)立的品牌;
4.通曉酒店各部門的經(jīng)營管理工作,熟悉酒店的管理機(jī)制和程序;
5.對(duì)于全國高端度假酒店具有一定的了解;
6.對(duì)文旅地產(chǎn)和酒店行業(yè)有一定了解,熟悉酒店整體運(yùn)營;
7.擁有創(chuàng)新型精品酒店、特色民宿、客?;虿惋嫛蕵窐I(yè)態(tài)的實(shí)際運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; -
實(shí)習(xí)生(酒店)
2000元2025-02-02黃女士工作地點(diǎn):桂林市陽朔縣
酒店管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷實(shí)習(xí)生,需要年滿18周歲或以上(以身份證年齡為準(zhǔn)),能實(shí)習(xí)6個(gè)月或以上。
* 前臺(tái)實(shí)習(xí)生要求:
形象氣質(zhì)佳,健談,有服務(wù)意識(shí)。
* 客房實(shí)習(xí)生要求:
能吃苦耐勞,有服務(wù)意識(shí),執(zhí)行力好。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
酒店經(jīng)理酒店管理酒店運(yùn)營管理接待經(jīng)理酒店?duì)I銷酒店店長酒店主管ota酒店區(qū)域管理酒店管理經(jīng)理值班經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理酒店?duì)I銷經(jīng)理客房部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店值班經(jīng)理賓館經(jīng)理酒店管理人員酒店大堂經(jīng)理酒店運(yùn)營店長公寓經(jīng)理酒店大堂副理連鎖酒店店長前廳部經(jīng)理夜班經(jīng)理禮賓經(jīng)理酒店工程部經(jīng)理酒店區(qū)域經(jīng)理酒店副店長酒樓經(jīng)理禮賓部經(jīng)理
桂林旅游公司酒店經(jīng)理招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-02-07
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4617
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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16%2K
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26%3K
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23.8%4K
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10.5%5K
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12.7%6K-8K
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5.5%8K-1W
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5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷77.9%
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初中0.6%
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高中5.5%
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中專1.7%
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大專12.2%
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本科2.2%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.9%,初中占0.6%,高中占5.5%,中專占1.7%,大專占12.2%,本科占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75.1%
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1-3年20.4%
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3-5年3.3%
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5-10年1.1%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.1%,1-3年占20.4%,3-5年占3.3%,5-10年占1.1%。