1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
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桂林技術(shù)管理招聘
桂聘提供2025年2月桂林技術(shù)管理最新招聘,七星區(qū)2條靈川縣1條,平均工資約為6217元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)管理技術(shù)管理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)技術(shù)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)羅小姐主管崗位職責(zé):
1、根據(jù)藥品開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā),包括配方研究、工藝研究、質(zhì)量研究、穩(wěn)定性研究、包材相容性測(cè)試等。
2、新產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)資料收集,根據(jù)產(chǎn)品注冊(cè)/備案需要,編制相關(guān)設(shè)計(jì)開發(fā)文件。
3、負(fù)責(zé)藥品新產(chǎn)品配制工藝的制定,組織新產(chǎn)品試產(chǎn)并制訂相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范。
4、制定產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)以及原輔料的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
5、持續(xù)改進(jìn)和完善產(chǎn)品性能。
6、協(xié)助產(chǎn)品生產(chǎn)及技術(shù)管理,處理相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)問題,保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。
7、在公司內(nèi)部進(jìn)行新產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。
8、其他:新產(chǎn)品注冊(cè)、備案等。
崗位要求:
1、生物工程、應(yīng)用化學(xué)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷、男女不限;
2、工作經(jīng)驗(yàn):有藥品生產(chǎn)管理或配方研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或藥品項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉藥品開發(fā)流程、配方設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝;
4、熟悉藥品行業(yè)政策法規(guī)、注冊(cè)事務(wù);熟悉藥品原料與供應(yīng)商。
5、良好的溝通能力。
6、25歲以上。 -
技術(shù)部經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
11小時(shí)前吳小姐招聘1、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)提升管理,進(jìn)行技術(shù)分享及培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力;
2、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,采用新技術(shù)、新方法、新工具提升效率和質(zhì)量;
4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù),統(tǒng)籌各部門的工作安排,制定工作計(jì)劃,組織技術(shù)力量解決工作技術(shù)問題、技術(shù)管理問題,建立技術(shù)管理制度;
5、及時(shí)了解技術(shù)部工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù),做出相應(yīng)的工作安排;
6、每月對(duì)公司生產(chǎn)情況做書面總結(jié)報(bào)告,對(duì)生產(chǎn)中的問題做出分析結(jié)果;
7、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工任務(wù)。 -
車身工程師
4000-5000元2025-02-07招聘專員崗位概述:
負(fù)責(zé)客車車身產(chǎn)品新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客車車身新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評(píng)審、指令編制與發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)接口管理及對(duì)部門外的技術(shù)協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評(píng)審;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)技術(shù)管理及質(zhì)量整改;
6、參與產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)。
教育學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
學(xué)習(xí)專業(yè):車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)
資格證書:畢業(yè)證、學(xué)位證
專業(yè)培訓(xùn):熟悉車輛基本結(jié)構(gòu)和原理。
行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
精裝工程師
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06鄧婷經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目本專業(yè)的技術(shù)管理及協(xié)調(diào)工作,為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理目標(biāo)提供技術(shù)管理支持。
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
技術(shù)管理項(xiàng)目it經(jīng)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理交付部門經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目管理項(xiàng)目運(yùn)營管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管流程主管流程經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位項(xiàng)目交付執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理項(xiàng)目前期工程項(xiàng)目經(jīng)理信息安全項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工地項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理流程管理經(jīng)理工程實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師軟件項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理
桂林技術(shù)管理招聘最新投遞
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雷先生投遞了 桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司 的 研發(fā)技術(shù)員 職位2025-02-10
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黎小姐投遞了 桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司 的 研發(fā)技術(shù)員 職位2025-02-09
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李先生投遞了 承和集團(tuán)(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 精裝工程師 職位2025-02-08
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居先生投遞了 承和集團(tuán)(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 精裝工程師 職位2025-02-08
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廖先生投遞了 承和集團(tuán)(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 精裝工程師 職位2025-02-07
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徐先生投遞了 承和集團(tuán)(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 精裝工程師 職位2025-02-06
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6217
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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1.1%2K
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17.2%3K
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17.8%4K
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20.1%5K
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19.5%6K-8K
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9.8%8K-1W
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14.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.9%
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高中3.4%
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中專2.9%
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大專24.6%
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本科10.3%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.9%,高中占3.4%,中專占2.9%,大專占24.6%,本科占10.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.1%
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1-3年33.7%
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3-5年8.6%
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5-10年0.6%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.1%,1-3年占33.7%,3-5年占8.6%,5-10年占0.6%。