桂林技術(shù)管理招聘 logo

桂林技術(shù)管理招聘

桂聘提供2025年2月桂林技術(shù)管理最新招聘,七星區(qū)2條靈川縣1條,平均工資約為6217元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)管理技術(shù)管理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 40歲以下 本科以上 投資 制藥 知名企業(yè) 高潛公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:185
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
羅小姐
主管
崗位職責(zé):
1、根據(jù)藥品開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā),包括配方研究、工藝研究、質(zhì)量研究、穩(wěn)定性研究、包材相容性測(cè)試等。
2、新產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)資料收集,根據(jù)產(chǎn)品注冊(cè)/備案需要,編制相關(guān)設(shè)計(jì)開發(fā)文件。
3、負(fù)責(zé)藥品新產(chǎn)品配制工藝的制定,組織新產(chǎn)品試產(chǎn)并制訂相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范。
4、制定產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)以及原輔料的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
5、持續(xù)改進(jìn)和完善產(chǎn)品性能。
6、協(xié)助產(chǎn)品生產(chǎn)及技術(shù)管理,處理相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)問題,保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。
7、在公司內(nèi)部進(jìn)行新產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。
8、其他:新產(chǎn)品注冊(cè)、備案等。
崗位要求:
1、生物工程、應(yīng)用化學(xué)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷、男女不限;
2、工作經(jīng)驗(yàn):有藥品生產(chǎn)管理或配方研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或藥品項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉藥品開發(fā)流程、配方設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝;
4、熟悉藥品行業(yè)政策法規(guī)、注冊(cè)事務(wù);熟悉藥品原料與供應(yīng)商。
5、良好的溝通能力。
6、25歲以上。
桂林-七星區(qū) 1人 8年以上 35-45歲 本科以上 模具 醫(yī)療器械 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:368
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
11小時(shí)前
吳小姐
招聘
1、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)提升管理,進(jìn)行技術(shù)分享及培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力;
2、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,采用新技術(shù)、新方法、新工具提升效率和質(zhì)量;
4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù),統(tǒng)籌各部門的工作安排,制定工作計(jì)劃,組織技術(shù)力量解決工作技術(shù)問題、技術(shù)管理問題,建立技術(shù)管理制度;
5、及時(shí)了解技術(shù)部工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù),做出相應(yīng)的工作安排;
6、每月對(duì)公司生產(chǎn)情況做書面總結(jié)報(bào)告,對(duì)生產(chǎn)中的問題做出分析結(jié)果;
7、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工任務(wù)。

車身工程師

4000-5000元
2025-02-07
招聘專員
崗位概述:
負(fù)責(zé)客車車身產(chǎn)品新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客車車身新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評(píng)審、指令編制與發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)接口管理及對(duì)部門外的技術(shù)協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評(píng)審;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)技術(shù)管理及質(zhì)量整改;
6、參與產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)。
教育學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
學(xué)習(xí)專業(yè):車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)
資格證書:畢業(yè)證、學(xué)位證
專業(yè)培訓(xùn):熟悉車輛基本結(jié)構(gòu)和原理。
行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

精裝工程師

5000-8000元
桂林-靈川縣 2人 3年以上 大專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:250
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-06
鄧婷
經(jīng)理
負(fù)責(zé)項(xiàng)目本專業(yè)的技術(shù)管理及協(xié)調(diào)工作,為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理目標(biāo)提供技術(shù)管理支持。
約 4 個(gè)崗位
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 1.1%
    2K
  • 17.2%
    3K
  • 17.8%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 19.5%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 14.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.9%
  • 高中
    3.4%
  • 中專
    2.9%
  • 大專
    24.6%
  • 本科
    10.3%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.9%,高中占3.4%,中專占2.9%,大專占24.6%,本科占10.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    57.1%
  • 1-3年
    33.7%
  • 3-5年
    8.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.1%,1-3年占33.7%,3-5年占8.6%,5-10年占0.6%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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