1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程；
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
桂林技術(shù)招聘
桂聘提供2025年3月桂林技術(shù)最新招聘，七星區(qū)178條臨桂區(qū)147條，平均工資約為5206元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多技術(shù)技術(shù)it技術(shù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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海外客服專員
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 團體意外險
4小時前
馬小姐招聘主管1. 負責國外客戶郵件問題的處理；
2. 負責國外客戶的電話咨詢及網(wǎng)站在線客服系統(tǒng)咨詢；
3. 跟進國外維修機處理（從登記信息-維修-寄出客戶確認最終完成）；
4. 客服VOC客戶信息和問題登記。收集并反饋質(zhì)量，app等軟硬件問題信息。
5. 銷售和補發(fā)外?？蛻襞浼?br /> 6. 完成領(lǐng)導分配的任務(wù) -
技術(shù)支持工程師
4000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
蔣女士人事專員崗位職責：
1、負責產(chǎn)品安裝調(diào)試；
2、負責產(chǎn)品售前的使用指導；
2、負責處理售后維修中的技術(shù)問題；
3、負責編寫項目相關(guān)過程技術(shù)文件、報告；
4、負責提供電話技術(shù)支持；
5、負責提供現(xiàn)場維修服務(wù)、各類培訓、外場設(shè)備調(diào)試等現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)等。
任職資格：
1、通信、光電子類專業(yè)或者相近專業(yè)，大學?？萍耙陨蠈W歷；
2、良好協(xié)調(diào)溝通能力，協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；
3、適應(yīng)出差。 -
軟件開發(fā)工程師
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
蔣女士人事專員崗位職責：
負責部門產(chǎn)品網(wǎng)管系統(tǒng)、移動端APP的設(shè)計開發(fā)及維護。
1、負責WEB端、移動端前端功能設(shè)計、開發(fā)、框架搭建及相關(guān)文檔編寫；
2、保障代碼在各瀏覽器下的良好兼容性；
3、按照產(chǎn)品設(shè)計要求實現(xiàn)交互效果，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗。
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)。
2、能夠獨立完成前端設(shè)計、開發(fā)及調(diào)試，能夠充分理解設(shè)計需求并實現(xiàn)功能；
3、熟悉JS、HTML5、CSS等開發(fā)語言；熟悉React、Vue、Angular等主流前端框架，有獨立的使用框架開發(fā)的經(jīng)驗；
4、能夠參與產(chǎn)品需求、接口協(xié)議、功能設(shè)計、測試、UI設(shè)計等技術(shù)對接；
5、具有良好的代碼規(guī)范及編程習慣，以及良好的溝通協(xié)作能力。 -
生產(chǎn)班組長
6000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
4小時前
謝女士人事主管崗位職責： 1、負責所轄班組生產(chǎn)安排及現(xiàn)場5S、紀律管理。 2、負責所轄班組生產(chǎn)計劃、效率和報廢率指標達成。 3、負責所轄班組技能培訓及改善活動推行，持續(xù)推動UPPH、品質(zhì)、現(xiàn)場5S紀律等改善。 4、負責跨部門溝通協(xié)調(diào)、及時暴露和處理異常，降低損耗工時發(fā)生。 5、做好過程控制，監(jiān)控投入和產(chǎn)出差異、挖掘瓶頸及處理。 6、工作總結(jié)與匯報。 任職要求： 1、25-38歲，中專以上學歷； 2、2年以上生產(chǎn)組長管理工作經(jīng)驗（管理人數(shù)50人以上），執(zhí)行力強； 3、具備現(xiàn)場5S、紀律、安全管理的系統(tǒng)知識； 4、掌握基本的IE和QC手法運用能力 福利待遇： 1、基本工資+崗位績效+加... -
QE品質(zhì)工程師
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
4小時前
謝女士人事主管崗位職責： 1. 新產(chǎn)品品質(zhì)策劃及推動問題解決，識別客戶要求中的重點及難點，進行風險管控； 2. 制程品質(zhì)及出貨品質(zhì)管控，產(chǎn)品品質(zhì)異常的住到解決并形成閉環(huán)； 3. 客戶投訴的處理及退貨統(tǒng)計分析，組織內(nèi)部相關(guān)團隊做原因分析及改善，并提供報告給客戶； 4. 對制程異常、風險點進行評估，產(chǎn)品品質(zhì)持續(xù)改善； 5. 指導QC依據(jù)流程及檢驗規(guī)范管控產(chǎn)品品質(zhì)； 6、修改、制定相關(guān)品質(zhì)文件，如控制計劃，檢驗規(guī)范等； 7、負責制程異常的分析處理，制定控制計劃并落實，識別客戶要求中的重點及難點，并進行風險管控。 1.大專以上學歷，理工科類專業(yè)，通信電子，自動化等相關(guān)專業(yè)； 2. 有ISO900... -
PMC專員
3500-4500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
4小時前
謝女士人事主管1、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計劃實施情況，進行產(chǎn)能負荷分析，適時作出計劃調(diào)整經(jīng)上級領(lǐng)導批準后執(zhí)行； 2、根據(jù)銷售預(yù)測及公司庫存要求，安排生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量及時間性統(tǒng)計分析報告，按規(guī)定時限上報領(lǐng)導； 3、根據(jù)生產(chǎn)計劃需求，編制物料需求計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、 負責外協(xié)廠商的生產(chǎn)進度與調(diào)整管理工作； 5、負責對生產(chǎn)目標未完成情況展開、檢查、診斷和落實，提出解決問題的建議； 6、 負責倉庫及外協(xié)廠商的月度盤點組織工作 任職要求： 1、24-35歲，大專以上學歷； 2、2年以上生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng)。 -
機械設(shè)計工程師
4000-8000元
4小時前
陽先生人資專員1.實施新產(chǎn)品的機械結(jié)構(gòu)研究與設(shè)計,完成結(jié)構(gòu)設(shè)計過程中的圖紙與技術(shù)文件； 2.負責制定機械結(jié)構(gòu)方案、編制結(jié)構(gòu)設(shè)計文件的技術(shù)標準； 3.負責零件部件的評估和確認，包括材料選用； 4.根據(jù)產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)的仿真模擬 -
電信客服13薪
2200-8000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
4小時前
趙先生總監(jiān)中國電信招電信客服人員，工作環(huán)境良好，待遇優(yōu)。 崗位介紹： 1、辦公室坐班，通過系統(tǒng)外呼向電信用戶推薦優(yōu)惠政策及辦理業(yè)務(wù)； 2、提供專職培訓，培訓期帶薪，工作易上手。工作環(huán)境良好，待遇優(yōu)。 3、特別優(yōu)秀者可提拔為部門主管，從事團隊管理工作。 任職要求： 1、年齡18-35歲； 2、高中以上學歷； 3、服從安排管理，態(tài)度端正，踏實刻苦，有責任心以及熱情的服務(wù)態(tài)度和意識； 4、普通話標準，聲音有親和力； 薪酬待遇：無責底薪+績效+提成 無責底薪、保駕續(xù)航，單業(yè)務(wù)提成高 轉(zhuǎn)正后：3000到8000+年終獎 工作時間：早上:9:00到18:15。 工作地址：桂林臨桂(其他區(qū)... -
臨桂朝九晚六電信客服
2000-10000元·13薪
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
4小時前
趙先生總監(jiān)崗位介紹： 辦公室坐班，通過電信系統(tǒng)向電信用戶介紹系列優(yōu)惠活動及辦理相關(guān)業(yè)務(wù)；任職要求： 1、年齡18-45歲，性別不限； 2、不限學歷，無需工作經(jīng)驗，提供崗前培訓； 3、服從安排管理，態(tài)度端正，踏實刻苦，有責任心以及熱情的服務(wù)態(tài)度和意識； 薪酬待遇：無責底薪+績效+提成 無責底薪、保駕續(xù)航，單業(yè)務(wù)提成高 轉(zhuǎn)正后：綜合工資4000到10000+13薪 工作時間：早九晚六，周日單休，國家法定節(jié)假日正常放假 工作地址：桂林 臨桂 福邸家園(其他區(qū)域就近安排) 有意者請先投遞簡歷，我公司進行統(tǒng)一面試安排，謝謝！ 我們的理念是：快樂工作，能者多勞，合作共贏！ 有意者請聯(lián)系。 -
水包沙技術(shù)工
5000-8000元
4小時前
周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理1、負責對代理商客戶門店進行施工指導及培訓施工人員； 2、學習和吸收新的施工工藝及方法，改善實際施工問題； 3、配合營銷人員進行售前技術(shù)交流，現(xiàn)場輔助銷售工作，售后樣板房施工指導； 1、具有涂料行業(yè)施工經(jīng)驗2年以上； 2.能夠獨立完成涂料，防水 .水包沙，水包水，膩子粉等工作 3、具有良好的溝通能力，工作認真負責，服從領(lǐng)導安排； 4、能獨立完成施工及施工過程中的問題與分析解決； 5、吃苦耐勞。 -
機械技術(shù)員
4000-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
5小時前
鄧女士崗位職責：1、協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量檢驗、機械制圖，技術(shù)圖紙資料更新與整理； 2、負責現(xiàn)有產(chǎn)品改進優(yōu)化等； 3、負責新產(chǎn)品市場調(diào)查、立項與開發(fā)計劃，完成樣機研制與改進； 4、負責編制新產(chǎn)品使用說明書、技術(shù)、 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元
5小時前
劉建瓊經(jīng)理實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通 -
環(huán)評編制、排污填報技術(shù)員
5000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項目提成
5小時前
吳小姐人事主管1、負責按時、按質(zhì)、按量完成排污、環(huán)境影響評價、應(yīng)急預(yù)案、驗收報告的編制，會土壤調(diào)查、水土保持報告者優(yōu)先； 2、負責完成從項目接單（技術(shù)溝通、資料收集、編寫、審核、打印裝訂、報批等）到取得批文的整個過程工作 -
七星區(qū)君泰福招聘倉庫管理員
5000-6000元
6小時前
楊經(jīng)理人事經(jīng)理桂林君泰福電氣 招聘:18-40歲 倉庫送貨員20/小時，要求會開叉車，行吊，看圖紙，白班 噴粉技術(shù)工23/小時 倉庫主管4K-6K，要求會開叉車、行吊、看圖紙，長白班！ -
中國電信客服（八里街區(qū)域）
3000-6000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
5小時前
趙先生總監(jiān)招聘崗位: 電信客服30名 工作內(nèi)容：維系電信老客戶 待遇:3000—6000（底薪+提成+五險+獎金） 工作時間：8:50-12:30，2:00-6:00 周日休 法定假日休 要求：男女不限， 熱愛學習、執(zhí)行力強、室內(nèi)辦公。 工作地點：桂林八里街區(qū)域
桂林相關(guān)熱門崗位
技術(shù)it技術(shù)技術(shù)開發(fā)技術(shù)崗位it技術(shù)維護it技術(shù)員安全技術(shù)員技術(shù)員技術(shù)支持技術(shù)服務(wù)機械技術(shù)員技術(shù)文檔it技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)服務(wù)測試技術(shù)員it技術(shù)工程師技術(shù)工程師售后技術(shù)技術(shù)售后技術(shù)支持與維護生物技術(shù)技術(shù)工it售前技術(shù)支持通信技術(shù)it售后技術(shù)支持技術(shù)人員it技術(shù)人員工藝技術(shù)設(shè)備技術(shù)員農(nóng)業(yè)/林業(yè)技術(shù)員農(nóng)業(yè)技術(shù)員林業(yè)技術(shù)員售后技術(shù)支持項目技術(shù)經(jīng)理電子維修技術(shù)員售后技術(shù)服務(wù)小程序開發(fā)技術(shù)軟件技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師售后技術(shù)支持工程師it主管it助理it工程師it支持兼職itit實習生計算機計算機應(yīng)用計算機專業(yè)it主管/經(jīng)理it項目工程師it服務(wù)經(jīng)理電腦主管it信息主管信息主管it專員/主管it系統(tǒng)主管it信息經(jīng)理硬件維護it維護員it程序員辦公設(shè)備維護大數(shù)據(jù)技術(shù)支持高級it經(jīng)理it售后工程師網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護技術(shù)服務(wù)工程師
桂林技術(shù)招聘最新投遞
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賓先生投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 軟件開發(fā)工程師 職位2025-03-04 -
閉小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 海外客服專員 職位2025-03-04 -
劉先生投遞了 桂林漆樂邦裝飾材料有限責任公司 的 水包沙技術(shù)工 職位2025-03-04
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蔣先生投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 技術(shù)支持工程師 職位2025-03-04
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劉先生投遞了 廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司 的 中國電信客服（八里街區(qū)域） 職位2025-03-04 -
劉先生投遞了 廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司 的 電信客服13薪 職位2025-03-04
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
￥
5206
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K
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13.6%2K
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27.3%3K
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22.7%4K
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22.7%5K
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4.5%6K-8K
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9.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.8%
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中專4.3%
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大專34.8%
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本科13%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷？不限學歷占47.8%，中專占4.3%，大專占34.8%，本科占13%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.5%
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1-3年43.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占56.5%，1-3年占43.5%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
