1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林技術(shù)招聘
桂聘提供2025年3月桂林技術(shù)最新招聘,七星區(qū)178條臨桂區(qū)147條,平均工資約為5206元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多技術(shù)技術(shù)it技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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海外客服專員
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 團體意外險
4小時前馬小姐招聘主管1. 負責國外客戶郵件問題的處理;
2. 負責國外客戶的電話咨詢及網(wǎng)站在線客服系統(tǒng)咨詢;
3. 跟進國外維修機處理(從登記信息-維修-寄出客戶確認最終完成);
4. 客服VOC客戶信息和問題登記。收集并反饋質(zhì)量,app等軟硬件問題信息。
5. 銷售和補發(fā)外??蛻襞浼?br /> 6. 完成領(lǐng)導分配的任務(wù) -
技術(shù)支持工程師
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前蔣女士人事專員崗位職責:
1、負責產(chǎn)品安裝調(diào)試;
2、負責產(chǎn)品售前的使用指導;
2、負責處理售后維修中的技術(shù)問題;
3、負責編寫項目相關(guān)過程技術(shù)文件、報告;
4、負責提供電話技術(shù)支持;
5、負責提供現(xiàn)場維修服務(wù)、各類培訓、外場設(shè)備調(diào)試等現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)等。
任職資格:
1、通信、光電子類專業(yè)或者相近專業(yè),大學??萍耙陨蠈W歷;
2、良好協(xié)調(diào)溝通能力,協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力;
3、適應(yīng)出差。 -
軟件開發(fā)工程師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前蔣女士人事專員崗位職責:
負責部門產(chǎn)品網(wǎng)管系統(tǒng)、移動端APP的設(shè)計開發(fā)及維護。
1、負責WEB端、移動端前端功能設(shè)計、開發(fā)、框架搭建及相關(guān)文檔編寫;
2、保障代碼在各瀏覽器下的良好兼容性;
3、按照產(chǎn)品設(shè)計要求實現(xiàn)交互效果,持續(xù)優(yōu)化用戶體驗。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè)。
2、能夠獨立完成前端設(shè)計、開發(fā)及調(diào)試,能夠充分理解設(shè)計需求并實現(xiàn)功能;
3、熟悉JS、HTML5、CSS等開發(fā)語言;熟悉React、Vue、Angular等主流前端框架,有獨立的使用框架開發(fā)的經(jīng)驗;
4、能夠參與產(chǎn)品需求、接口協(xié)議、功能設(shè)計、測試、UI設(shè)計等技術(shù)對接;
5、具有良好的代碼規(guī)范及編程習慣,以及良好的溝通協(xié)作能力。 -
生產(chǎn)班組長
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
4小時前謝女士人事主管崗位職責: 1、負責所轄班組生產(chǎn)安排及現(xiàn)場5S、紀律管理。 2、負責所轄班組生產(chǎn)計劃、效率和報廢率指標達成。 3、負責所轄班組技能培訓及改善活動推行,持續(xù)推動UPPH、品質(zhì)、現(xiàn)場5S紀律等改善。 4、負責跨部門溝通協(xié)調(diào)、及時暴露和處理異常,降低損耗工時發(fā)生。 5、做好過程控制,監(jiān)控投入和產(chǎn)出差異、挖掘瓶頸及處理。 6、工作總結(jié)與匯報。 任職要求: 1、25-38歲,中專以上學歷; 2、2年以上生產(chǎn)組長管理工作經(jīng)驗(管理人數(shù)50人以上),執(zhí)行力強; 3、具備現(xiàn)場5S、紀律、安全管理的系統(tǒng)知識; 4、掌握基本的IE和QC手法運用能力 福利待遇: 1、基本工資+崗位績效+加... -
QE品質(zhì)工程師
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
4小時前謝女士人事主管崗位職責: 1. 新產(chǎn)品品質(zhì)策劃及推動問題解決,識別客戶要求中的重點及難點,進行風險管控; 2. 制程品質(zhì)及出貨品質(zhì)管控,產(chǎn)品品質(zhì)異常的住到解決并形成閉環(huán); 3. 客戶投訴的處理及退貨統(tǒng)計分析,組織內(nèi)部相關(guān)團隊做原因分析及改善,并提供報告給客戶; 4. 對制程異常、風險點進行評估,產(chǎn)品品質(zhì)持續(xù)改善; 5. 指導QC依據(jù)流程及檢驗規(guī)范管控產(chǎn)品品質(zhì); 6、修改、制定相關(guān)品質(zhì)文件,如控制計劃,檢驗規(guī)范等; 7、負責制程異常的分析處理,制定控制計劃并落實,識別客戶要求中的重點及難點,并進行風險管控。 1.大專以上學歷,理工科類專業(yè),通信電子,自動化等相關(guān)專業(yè); 2. 有ISO900... -
PMC專員
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
4小時前謝女士人事主管1、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計劃實施情況,進行產(chǎn)能負荷分析,適時作出計劃調(diào)整經(jīng)上級領(lǐng)導批準后執(zhí)行; 2、根據(jù)銷售預(yù)測及公司庫存要求,安排生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量及時間性統(tǒng)計分析報告,按規(guī)定時限上報領(lǐng)導; 3、根據(jù)生產(chǎn)計劃需求,編制物料需求計劃并監(jiān)督執(zhí)行; 4、 負責外協(xié)廠商的生產(chǎn)進度與調(diào)整管理工作; 5、負責對生產(chǎn)目標未完成情況展開、檢查、診斷和落實,提出解決問題的建議; 6、 負責倉庫及外協(xié)廠商的月度盤點組織工作 任職要求: 1、24-35歲,大專以上學歷; 2、2年以上生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗; 3、熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng)。 -
機械設(shè)計工程師
4000-8000元4小時前陽先生人資專員1.實施新產(chǎn)品的機械結(jié)構(gòu)研究與設(shè)計,完成結(jié)構(gòu)設(shè)計過程中的圖紙與技術(shù)文件; 2.負責制定機械結(jié)構(gòu)方案、編制結(jié)構(gòu)設(shè)計文件的技術(shù)標準; 3.負責零件部件的評估和確認,包括材料選用; 4.根據(jù)產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)的仿真模擬 -
電信客服13薪
2200-8000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
4小時前趙先生總監(jiān)中國電信招電信客服人員,工作環(huán)境良好,待遇優(yōu)。 崗位介紹: 1、辦公室坐班,通過系統(tǒng)外呼向電信用戶推薦優(yōu)惠政策及辦理業(yè)務(wù); 2、提供專職培訓,培訓期帶薪,工作易上手。工作環(huán)境良好,待遇優(yōu)。 3、特別優(yōu)秀者可提拔為部門主管,從事團隊管理工作。 任職要求: 1、年齡18-35歲; 2、高中以上學歷; 3、服從安排管理,態(tài)度端正,踏實刻苦,有責任心以及熱情的服務(wù)態(tài)度和意識; 4、普通話標準,聲音有親和力; 薪酬待遇:無責底薪+績效+提成 無責底薪、保駕續(xù)航,單業(yè)務(wù)提成高 轉(zhuǎn)正后:3000到8000+年終獎 工作時間:早上:9:00到18:15。 工作地址:桂林臨桂(其他區(qū)... -
臨桂朝九晚六電信客服
2000-10000元·13薪- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
4小時前趙先生總監(jiān)崗位介紹: 辦公室坐班,通過電信系統(tǒng)向電信用戶介紹系列優(yōu)惠活動及辦理相關(guān)業(yè)務(wù);任職要求: 1、年齡18-45歲,性別不限; 2、不限學歷,無需工作經(jīng)驗,提供崗前培訓; 3、服從安排管理,態(tài)度端正,踏實刻苦,有責任心以及熱情的服務(wù)態(tài)度和意識; 薪酬待遇:無責底薪+績效+提成 無責底薪、保駕續(xù)航,單業(yè)務(wù)提成高 轉(zhuǎn)正后:綜合工資4000到10000+13薪 工作時間:早九晚六,周日單休,國家法定節(jié)假日正常放假 工作地址:桂林 臨桂 福邸家園(其他區(qū)域就近安排) 有意者請先投遞簡歷,我公司進行統(tǒng)一面試安排,謝謝! 我們的理念是:快樂工作,能者多勞,合作共贏! 有意者請聯(lián)系。 -
水包沙技術(shù)工
5000-8000元4小時前周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理1、負責對代理商客戶門店進行施工指導及培訓施工人員; 2、學習和吸收新的施工工藝及方法,改善實際施工問題; 3、配合營銷人員進行售前技術(shù)交流,現(xiàn)場輔助銷售工作,售后樣板房施工指導; 1、具有涂料行業(yè)施工經(jīng)驗2年以上; 2.能夠獨立完成涂料,防水 .水包沙,水包水,膩子粉等工作 3、具有良好的溝通能力,工作認真負責,服從領(lǐng)導安排; 4、能獨立完成施工及施工過程中的問題與分析解決; 5、吃苦耐勞。 -
機械技術(shù)員
4000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
5小時前鄧女士崗位職責:1、協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量檢驗、機械制圖,技術(shù)圖紙資料更新與整理; 2、負責現(xiàn)有產(chǎn)品改進優(yōu)化等; 3、負責新產(chǎn)品市場調(diào)查、立項與開發(fā)計劃,完成樣機研制與改進; 4、負責編制新產(chǎn)品使用說明書、技術(shù)、 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元5小時前劉建瓊經(jīng)理實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通 -
環(huán)評編制、排污填報技術(shù)員
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項目提成
5小時前吳小姐人事主管1、負責按時、按質(zhì)、按量完成排污、環(huán)境影響評價、應(yīng)急預(yù)案、驗收報告的編制,會土壤調(diào)查、水土保持報告者優(yōu)先; 2、負責完成從項目接單(技術(shù)溝通、資料收集、編寫、審核、打印裝訂、報批等)到取得批文的整個過程工作 -
七星區(qū)君泰福招聘倉庫管理員
5000-6000元6小時前楊經(jīng)理人事經(jīng)理桂林君泰福電氣 招聘:18-40歲 倉庫送貨員20/小時,要求會開叉車,行吊,看圖紙,白班 噴粉技術(shù)工23/小時 倉庫主管4K-6K,要求會開叉車、行吊、看圖紙,長白班! -
中國電信客服(八里街區(qū)域)
3000-6000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
5小時前趙先生總監(jiān)招聘崗位: 電信客服30名 工作內(nèi)容:維系電信老客戶 待遇:3000—6000(底薪+提成+五險+獎金) 工作時間:8:50-12:30,2:00-6:00 周日休 法定假日休 要求:男女不限, 熱愛學習、執(zhí)行力強、室內(nèi)辦公。 工作地點:桂林八里街區(qū)域
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林技術(shù)招聘最新投遞
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賓先生投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 軟件開發(fā)工程師 職位2025-03-04
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閉小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 海外客服專員 職位2025-03-04
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劉先生投遞了 桂林漆樂邦裝飾材料有限責任公司 的 水包沙技術(shù)工 職位2025-03-04
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蔣先生投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 技術(shù)支持工程師 職位2025-03-04
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劉先生投遞了 廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司 的 中國電信客服(八里街區(qū)域) 職位2025-03-04
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劉先生投遞了 廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司 的 電信客服13薪 職位2025-03-04
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5206
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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13.6%2K
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27.3%3K
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22.7%4K
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22.7%5K
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4.5%6K-8K
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9.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.8%
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中專4.3%
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大專34.8%
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本科13%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占47.8%,中專占4.3%,大專占34.8%,本科占13%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.5%
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1-3年43.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.5%,1-3年占43.5%。