1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林技術(shù)招聘
桂聘提供2025年3月桂林技術(shù)最新招聘,七星區(qū)178條臨桂區(qū)147條,平均工資約為5206元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)技術(shù)it技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
市場(chǎng)推廣員
3000-5600元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-25薛百杏銷售部部長(zhǎng)1.進(jìn)行對(duì)公司產(chǎn)品的銷售及產(chǎn)品市場(chǎng)拓展計(jì)劃,開拓客戶
2.實(shí)施銷售計(jì)劃,完成個(gè)人銷售任務(wù)。
3.建立、維護(hù)客戶關(guān)系,定期回訪客戶。
4.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作。
待遇:底薪3000+獎(jiǎng)金+提成+住宿 積極樂觀,有責(zé)任心 -
銷售助理
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-25薛百杏銷售部部長(zhǎng)1. 聯(lián)系拓展客戶,維護(hù)客戶關(guān)系
2. 完成公司布置的銷售任務(wù)
3. 熱情積極有上進(jìn)心 -
銷售儲(chǔ)干
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-25薛百杏銷售部部長(zhǎng)1、銷售;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3、敢于挑戰(zhàn)自己;
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)推廣,開拓客戶
2.定期回訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系
3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作
4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)
待遇:底薪3000+獎(jiǎng)金+提成+五險(xiǎn)+住宿+法定節(jié)假日 工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神 -
產(chǎn)品工程師-硬件方向
6000-12000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 法定節(jié)假日
- 餐補(bǔ)
- 生日福利
- 定期體檢
2025-02-25黃繪云人事經(jīng)理2)能夠熟練使用office辦公軟件,熟悉常用電子電路等EDA軟件 3)熟悉使用機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)三維軟件 4)具備一定的現(xiàn)場(chǎng)分析、處理技術(shù)問(wèn)題的能力 崗位職責(zé): 1)參與研發(fā)設(shè)計(jì)部科研課題的相關(guān)技術(shù)文件編制或校對(duì)工作 …… 2)參與產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)變更、偏離的編制或校對(duì)工作 3)參與質(zhì)量分析相關(guān)技術(shù)文件的編制工作 4)參與產(chǎn)品電路設(shè)計(jì)、仿真分析等工作 5)完成科室交辦的其他臨時(shí)工作。 -
272 工廠人事普工招聘員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-25戴先生HR工作職責(zé) (1)維護(hù)每日各個(gè)招聘網(wǎng)站和整理招聘數(shù)據(jù) (2)進(jìn)行短視頻直播,對(duì)公司的崗位等進(jìn)行介紹 (3)維護(hù)招聘網(wǎng)站及給有意愿的求職者打邀約電話并及時(shí)添加微信 (4)整理每日未到崗人員數(shù)據(jù),做未到崗原因統(tǒng)計(jì)及時(shí)電話聯(lián)系,了解并記錄原因 崗位要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和候選人溝通; 2.對(duì)招聘流程有深入理解,能夠獨(dú)立管理招聘項(xiàng)目: 3.熟練掌握招聘工具和社交媒體平臺(tái),能夠利用這些平臺(tái)進(jìn)行有效的招聘活動(dòng): 4.有良好的抗壓能力,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)招聘數(shù)據(jù)調(diào)整招聘策略. 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
272 廠區(qū)安保員
2900-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
2025-02-25戴先生HR【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)廠區(qū)24小時(shí)巡邏檢查,重點(diǎn)區(qū)域安防監(jiān)控值班2.嚴(yán)格執(zhí)行人員/車輛出入登記制度,核查貨物放行單據(jù)3.維護(hù)員工上下班秩序,員工進(jìn)出車間掃描【任職要求】 1.持有效保安證/消防證(退伍軍人可放寬條件)2.服從管理,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)倒班工作制(8-8,做六休一,一個(gè)月倒班一次) -
刀手
3800-4500元2025-02-25張女士人事專員崗位職責(zé): 1、熟練肉類分割技術(shù),能 將肉類分割成各個(gè)部位的肉品。 2、熟練運(yùn)用各類專業(yè)刀具,如剔骨刀、分割刀、砍刀等,快速地進(jìn)行切、片、剁、斬等操作,確保食材切割均勻,符合出貨標(biāo)準(zhǔn)。 -
焊接技術(shù)員
4500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-25劉女士人事專員1、掌握焊接專業(yè)理論知識(shí)、焊接工藝、焊接工裝設(shè)計(jì); 2、會(huì)三維、二維CAD。會(huì)焊接機(jī)器人編程者優(yōu)先?!? -
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-25梁艷萍HR1、開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源,定位目標(biāo)用戶群,提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度 2、分析行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣點(diǎn)和亮點(diǎn),制定有針對(duì)性的市場(chǎng)推廣方案 3、建設(shè)高效的推廣渠道體系,有效整合、運(yùn)用推廣資源,高性價(jià)比、規(guī)?;孬@取新用戶 4、向用戶推廣新產(chǎn)品、新服務(wù)、新功能,并及時(shí)獲取用戶反饋 5、撰寫市場(chǎng)推廣策劃案,拆分各項(xiàng)銷售指標(biāo),跟進(jìn)推廣和投放轉(zhuǎn)化效果 -
鈑金工
5000-8000元2025-02-25陳女士主任1、根據(jù)技術(shù)要求和生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)行鈑金零件的加工和制作?,這包括使用各種鈑金加工設(shè)備,如剪板機(jī)、折彎?rùn)C(jī)、焊接進(jìn)行相關(guān)工藝的操作。 ? …… 2、根據(jù)圖紙和技術(shù)要求進(jìn)行鈑金零件的測(cè)量、切割、折彎、焊接等加工工藝?,并進(jìn)行質(zhì)量檢查和驗(yàn)收,確保產(chǎn)品符合要求。 ?3、做好生產(chǎn)記錄和維護(hù)加工設(shè)備的日常保養(yǎng)?,以保持設(shè)備的良好狀態(tài)和生產(chǎn)效率。 -
47 幫廚
2800-3000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-25戴先生HR要求:年齡48歲以下,協(xié)助大廚負(fù)責(zé)員工食堂日常切配、衛(wèi)生清潔、打菜、送餐等工作。 -
394 封裝產(chǎn)品線普工
3800-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-25戴先生HR【崗位要求】 1、按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作; 2、有專人帶教,操作自動(dòng)化設(shè)備; 3、工作環(huán)境舒適,全年恒溫; 4、上班時(shí)間:兩班倒8:30-20:30,20:30-8:30。 【薪資待遇】 1、計(jì)時(shí)工資:第一個(gè)月2500元/月+加班費(fèi);第二個(gè)月3000元/月+加班費(fèi)(加班費(fèi)12元/小時(shí),夜班補(bǔ)貼25元/晚,綜合薪資4000-4500) 2、用餐:中餐1小時(shí)(4元/餐)、晚餐1小時(shí)(免費(fèi)) 3、月休6天 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
86 生產(chǎn)操作工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 月休4-8天
2025-02-25戴先生HR1、初中以上學(xué)歷,年齡25-50歲,身體健康; 2、責(zé)任心強(qiáng),服從安排,快速掌握崗位技能; 3、能適應(yīng)兩班倒工作制。 待遇:4000-5500元/月,月休4天,包吃住。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
36 生產(chǎn)儲(chǔ)備技術(shù)員
6000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2025-02-25戴先生HR【崗位職責(zé)】: 1.作為運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),未來(lái)往車間技術(shù)專家崗位培養(yǎng) 2.學(xué)習(xí)內(nèi)容包括但不限于生產(chǎn)管理、技術(shù)改進(jìn)、工廠提升項(xiàng)目等 【崗位要求】: 1.28歲以下 2.本科學(xué)歷,理工科專業(yè) …… 3.英語(yǔ)四級(jí) 4.有技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 5.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生 -
15 客服專員
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-25戴先生HR職位要求: 1、全日制專科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、善于溝通,具有高度的責(zé)任心、客戶服務(wù)意識(shí),親和力強(qiáng),有耐心; 3、個(gè)人際交際能力、應(yīng)急處理能力; 4、男女不限,20—26歲,160CM以上。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常寫字樓維護(hù)管理、接待、物業(yè)費(fèi)催繳、收房、裝修手續(xù)辦理; 2、跟進(jìn)處理業(yè)主的問(wèn)題及投訴建議;
桂林相關(guān)熱門崗位
技術(shù)it技術(shù)技術(shù)開發(fā)技術(shù)崗位it技術(shù)維護(hù)it技術(shù)員安全技術(shù)員技術(shù)員技術(shù)支持技術(shù)服務(wù)機(jī)械技術(shù)員技術(shù)文檔it技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)服務(wù)測(cè)試技術(shù)員it技術(shù)工程師技術(shù)工程師售后技術(shù)技術(shù)售后技術(shù)支持與維護(hù)生物技術(shù)技術(shù)工it售前技術(shù)支持通信技術(shù)it售后技術(shù)支持技術(shù)人員it技術(shù)人員工藝技術(shù)設(shè)備技術(shù)員農(nóng)業(yè)/林業(yè)技術(shù)員農(nóng)業(yè)技術(shù)員林業(yè)技術(shù)員售后技術(shù)支持項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理電子維修技術(shù)員售后技術(shù)服務(wù)小程序開發(fā)技術(shù)軟件技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師售后技術(shù)支持工程師it主管it助理it工程師it支持兼職itit實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)專業(yè)it主管/經(jīng)理it項(xiàng)目工程師it服務(wù)經(jīng)理電腦主管it信息主管信息主管it專員/主管it系統(tǒng)主管it信息經(jīng)理硬件維護(hù)it維護(hù)員it程序員辦公設(shè)備維護(hù)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持高級(jí)it經(jīng)理it售后工程師網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)技術(shù)服務(wù)工程師
桂林技術(shù)招聘最新投遞
-
李先生2025-03-04
-
陳先生2025-03-03
-
蒙先生2025-03-03
-
陳先生投遞了 廣西貴客特種車輛制造有限公司 的 鈑金工 職位2025-03-02
-
黃先生2025-03-02
-
周先生2025-03-02
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5206
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
-
13.6%2K
-
27.3%3K
-
22.7%4K
-
22.7%5K
-
4.5%6K-8K
-
9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷47.8%
-
中專4.3%
-
大專34.8%
-
本科13%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.8%,中專占4.3%,大專占34.8%,本科占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)56.5%
-
1-3年43.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.5%,1-3年占43.5%。