1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則;
3、對于現有或者新研發(fā)的服務產品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林技術招聘
桂聘提供2025年3月桂林技術最新招聘,七星區(qū)178條臨桂區(qū)147條,平均工資約為5206元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多技術技術it技術招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝設計師/資深設計師/平臺大單多
6000-11000元2025-03-01陳小姐人事經理我們提供的設計師崗位:
硬軟裝設計師/主筆設計師/資深設計師/設計經理/首席設計師
上班地址:
梧州高旺萬達:梧州市萬秀區(qū)高旺路1號梧州高旺萬達廣場2F-次主1距離210.87km
職位關鍵詞:
設計、談單、三維家、CAD
崗位職責:
1.接待客戶,確保意向客戶順利簽單;(無需尋找客戶,接觸的保證是意向客戶)
2.上門測量,提供專業(yè)個性化設計(有量房提成);
3.與銷售代表有效組合,陪同客戶在商場進行選材和溝通;(無需擔心談單難)
4.規(guī)范完整的施工圖紙,做好與財務部預算的相關交接工作;
5.定期與銷售代表交流業(yè)主情況,促成業(yè)主成交,對業(yè)主負責;(后期施工監(jiān)管有專門負責人跟進)
任職要求:
1.室內設計、環(huán)境藝術設計等相關專業(yè),大專以上學歷;
2.熟悉家裝行業(yè)及家裝工藝流程,設計基礎好,至少1年以上室內設計談單經驗;
3.善于發(fā)現、發(fā)掘客戶的家裝、家居內在需求及個性特點;
4.形象良好,善于表達;
5.熟悉室內設計各種風格、施工圖制作,手繪基礎扎實。
加入我們可享受:
1.有競爭力的薪酬體系;
2.為員工購買社保;
3.員工活動:拓展活動、旅游、每月生日會等
4.健全的培訓機制:帶薪入職培訓、認證培訓、管理提升培訓、外派深造等;
5.晉升空間:設計師--主筆設計師--資深設計師--設計經理--設計部總監(jiān)—店總
6.導師制:導師幫帶學習上崗。
關于我們:靚家居,創(chuàng)立于2001年,總部位于中國廣州,旗下直營店分布于華南地區(qū)大型購物中心,為消費者提供“整裝、建材、家私、家電、智能”五大核心服務。
基于智慧家居新零售,靚家居應用云計算、人工智能、物聯(lián)網技術和大數據,通過線上的家服務網、商城,線下的智慧門店,靚系整裝云、數字化交付系統(tǒng),為消費者帶來便捷、貼心的家服務體驗。
我們的靚家居大家庭——廣東、廣西、海南、湖南100+直營連鎖分公司。
?(未來,讓靚家居點亮你所在的城市) -
電子研發(fā)工程師
8000-13000元2025-03-01伍*士工作職責:
1、研究與追蹤相關產品技術的發(fā)展動態(tài),負責IVD產品的研發(fā);
2、負責研發(fā)項目產品相關技術文件資料的編制、輸出;
3、負責電子元器件的選型;
4、完成IVD產品電路模塊設計(主體方向:電機控制、電源管理、溫度控制等);
5、配合軟件工程師完成產品的代碼調試;
6、主導產品電子/電氣相關測試,包括形成測試方案和測試報告;
7、編寫新產品的專利申請;
8、查閱、匯總國內外相關資料文件;
9、協(xié)助產品注冊相關工作。
任職資格:
1、熟練使用相關開發(fā)工具如:MATLAB、Quartus II、MDK等;
2、具有FPGA/DSP/ADC/DAC等設計經驗,了解其電路設計基本準則,能夠熟練設計原理圖、PCB;
3、具備一定的C語言、VHDL/Verilog語言編程能力;
4、本科以上學歷,電子信息工程、生物醫(yī)學,信號處理,數學應用等相關專業(yè);
5、有醫(yī)療器械研發(fā)工作經驗者優(yōu)先。 -
.NET或C#開發(fā)工程師(桂林)
5000-7000元2025-03-01蔣先生工作職責:
1、開發(fā)基于云平臺的醫(yī)療SaaS軟件:云HIS。
2、撰寫所負責開發(fā)功能的數據結構設計文檔、軟件設計文檔、操作說明書、測試用例。
3、及時響應客戶及其它部門同事的服務需求。
4、根據醫(yī)療器械質量管理體系,開展日常工作。
任職要求:
1、碩士研究生或以上學歷。
2、涉及100個數據庫表的應用軟件系統(tǒng)開發(fā)經驗。開發(fā)語言:C#。
3、具備良好的業(yè)務需求分析、業(yè)務抽象能力。
4、過往開發(fā)工作中,涉及撰寫數據結構設計文檔、軟件設計文檔、操作說明書、測試用例。
5、過往工作中,需要完成所開發(fā)功能的單元測試。
6、熟悉代碼分支、合并。熟練掌握緊急更新流程。
7、有良好的客戶服務意識,深刻理解客戶就是上帝的意義。
8、過往工作的企業(yè)已采用質量管理體系流程的,優(yōu)先考慮。 -
培訓師
3000-6000元2025-03-01楊楊HR2.協(xié)助運營部對接服務中心相關人員,提供技術和運營方面支持, 3.配合市場部工作,提供技術支持。 -
硬件工程師
5000-8000元2025-03-01楊洋HR具備先進的電子設計和制造技術,熟悉常用的電子設備; 5. 具備電子設計和編程的經驗,能夠撰寫電子系統(tǒng)設計文檔; 6.能夠設計詳細的PCB圖和原理圖; 7. -
全案設計師
5000-10000元2025-03-01黃大洪5、跟進訂單的安裝,給予安裝提供指導性意見或技術方案,并及時解決安裝過程中發(fā)生的問題。能及時告知客戶如何處理基面,或是基面所帶來的技術性問題。 -
車身工程師
4000-5000元2025-03-01招聘專員崗位職責: 1、負責客車車身新產品設計開發(fā)、質量改進; 2、負責產品工程更改和技術措施的評審、指令編制與發(fā)布; 3、負責產品設計開發(fā)技術接口管理及對部門外的技術協(xié)調; 4、負責產品潛在供應商推薦和技術評審 -
機修/電工
4000-5000元2025-03-01周小艷行政1、負責弱電的技術支持與日常巡查工作 2、負責網絡設備,監(jiān)控設備,辦公設備,多媒體設備等弱電項目的安裝, 調試及維護 3、排除線路和設備常見故障,處理和解決施工技術或工藝難題 4、負責設備的保養(yǎng)及維修故障 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-03-01韋雪玲管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動; 5.根據公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. -
商務
4000-6000元2025-03-01覃華藝負責公司固定客戶跟單,下單,監(jiān)督發(fā)貨,催款等工作。 -
急聘:人事行政主管(1名)
4000-6000元2025-03-01人事崗位職責: (一)人事工作: 1、負責公司全盤人力資源規(guī)劃工作 2、負責公司企業(yè)文化建設工作:公司員工活動策劃、年會活動的舉辦 3、員工異動管理、社保辦理,考勤管理、績效統(tǒng)計、薪資核算、檔案管理 (二)行政工作: 1、組織公司級會議,跟進會議的各項信息上傳下達,跟進執(zhí)行落實 2、負責行政接待事務的組織與安排(客戶探廠、品牌合作方參觀等) 3、員工食堂衛(wèi)生管理,后勤日常工作管理 4、公司各類證件的申辦、年審工作 5、行政用品、員工福利慰問品采購及發(fā)放管理工作 任職資格: 1.25-36歲,大專及以上學歷,專業(yè)不限。 2.有生產型企業(yè)人事工作經驗、精通績效管理者優(yōu)先 3... -
醫(yī)美護士
4000-7000元2025-03-01人事工作職責: 1、協(xié)助完成美容、醫(yī)美項目操作和術前準備等 2、完成光電等美容項目操作 2、負責儀器的日常基礎的維護、清潔及日常耗材的領用及剩余耗材的匯報 3、做好消毒隔離,手術物品、美容產品管理 4、完成美容醫(yī)生交代的其他工作 任職資格: 1、醫(yī)學,護理等專業(yè)中專或以上學歷,持有護士資格證書優(yōu)先; 2、熟悉配臺工作,熟悉各種注射藥物的劑量,藥理作用,禁忌及不良反應,掌握發(fā)生藥物過敏的急救反應; 3、形象氣質良好,女生身高158以上,男生173以上,性格開朗、能吃苦耐勞、具親和力、溝通能力強、服務意識強,工作耐心細致 4、有1-3年醫(yī)美護士崗位工作經驗 上班方式及薪資待遇: ... -
機修技術經理
4000-8000元2025-03-01李曉人事崗位描述 1、負責定期收集及反饋技術疑難問題及批量投放的質量信息; 2、負責技術資料的消化、吸收并指導使用,協(xié)助技術支持組開展維修技術支持; 3、負責控制、監(jiān)督維修質量,疑難故障的診斷及維修技術攻關 -
會計
3000-6000元2025-03-01覃華藝處理日常帳目處理,報稅,開發(fā)票。 -
ERP開發(fā)工程師(JAVA)
10000-15000元2025-02-28余萍人事工作內容: 1、負責公司內部ERP的開發(fā)與維護,用戶異常處理,異常問題追蹤,分析,處理及改善對策; 2、公司內部ERP系統(tǒng)新增需求功能開發(fā)及現有系統(tǒng)優(yōu)化改善 3、與產品經理溝通需求及撰寫相關技術方案 …… 、文檔; 4、其他系統(tǒng)相關接口開發(fā) 5、完成技術部經理安排的其它技術工作任務。
桂林相關熱門崗位
技術it技術技術開發(fā)技術崗位it技術維護it技術員安全技術員技術員技術支持技術服務機械技術員技術文檔it技術經理it技術服務測試技術員it技術工程師技術工程師售后技術技術售后技術支持與維護生物技術技術工it售前技術支持通信技術it售后技術支持技術人員it技術人員工藝技術設備技術員農業(yè)/林業(yè)技術員農業(yè)技術員林業(yè)技術員售后技術支持項目技術經理電子維修技術員售后技術服務小程序開發(fā)技術軟件技術支持售前技術支持工程師售后技術支持工程師it主管it助理it工程師it支持兼職itit實習生計算機計算機應用計算機專業(yè)it主管/經理it項目工程師it服務經理電腦主管it信息主管信息主管it專員/主管it系統(tǒng)主管it信息經理硬件維護it維護員it程序員辦公設備維護大數據技術支持高級it經理it售后工程師網絡設備維護技術服務工程師
桂林技術招聘最新投遞
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黃女士投遞了 廣西金碩電腦信息技術有限公司 的 會計 職位2025-03-04
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賓先生投遞了 桂林市卡利西貿易有限公司 的 ERP開發(fā)工程師(JAVA) 職位2025-03-04
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周小姐投遞了 桂林華諾威生物技術有限公司 的 急聘:人事行政主管(1名) 職位2025-03-04
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秦小姐投遞了 桂林酷樂旋風娛樂有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-03-04
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陳小姐投遞了 桂林華諾威生物技術有限公司 的 急聘:人事行政主管(1名) 職位2025-03-04
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甘小姐投遞了 桂林華諾威生物技術有限公司 的 急聘:人事行政主管(1名) 職位2025-03-03
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桂林IT技術支持招聘工資
¥
5206
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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13.6%2K
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27.3%3K
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22.7%4K
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22.7%5K
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4.5%6K-8K
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9.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.8%
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中專4.3%
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大專34.8%
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本科13%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占47.8%,中專占4.3%,大專占34.8%,本科占13%。
經驗要求分析
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不限經驗56.5%
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1-3年43.5%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占56.5%,1-3年占43.5%。