1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

桂林機電車間主任招聘
桂聘提供2025年3月桂林機電車間主任最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為5041元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多機電車間主任機電車間主任生產(chǎn)主管/車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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5000-7000元- 五險
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2025-03-08楊女士HR1、負(fù)責(zé)組織管轄班組生產(chǎn)計劃的落實,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)管轄班組的日常管理和指導(dǎo)工作,保證現(xiàn)場問題的及時響應(yīng);
3、負(fù)責(zé)組織班組員工進行上崗培訓(xùn)與考核,確保班組員工按正確的標(biāo)準(zhǔn)工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助車間主任開展現(xiàn)場的5S管理、安全管理、改善提案等工作;
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任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、機電、機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
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3、具備較強的表達(dá)溝通能力,責(zé)任心強;
4、適應(yīng)三班倒(白班:8-18點,午休2小時;中班15-23點;夜班23-7點,一周換一次班),能承受一定的工作壓力。
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桂林車間主任招聘工資
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5041
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷32.8%
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初中3%
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高中7.5%
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中專7.5%
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桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占32.8%,初中占3%,高中占7.5%,中專占7.5%,大專占38.8%,本科占10.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗29.9%
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1-3年50.7%
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3-5年17.9%
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5-10年1.5%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占29.9%,1-3年占50.7%,3-5年占17.9%,5-10年占1.5%。