桂林教研主管招聘

桂聘提供2025年2月桂林教研主管最新招聘，臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條，平均工資約為5035元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多教研主管研學(xué)課程設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

優(yōu)必選AI機(jī)器人教育基地教學(xué)教研主管

4200-6000元·13薪

深圳一心無為文化傳播有限公司

桂林-龍勝縣 1人 30-36歲碩士以上瀏覽:110

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時內(nèi)

楊濤

總經(jīng)理

崗位職能：
1）負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理，定期組織和安排教師的教研活動
2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目校課程開展、活動、賽事等各項(xiàng)工作推動和團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)，進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)
能力，為服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)
3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目校硬件維護(hù)的跟進(jìn)工作
任職要求：
1）教育教學(xué)相關(guān)類專業(yè)，具備碩士研究生的學(xué)歷（具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至本科）
2）熟悉教育行業(yè)，熟悉創(chuàng)客教育、steam 教育、機(jī)器人等人工智能教育行業(yè)情況
3）能夠撰寫各類總結(jié)報(bào)告，能夠與其它組織協(xié)調(diào)配合工作
4）有動手操作能力，機(jī)械、電子、編程、自動化生產(chǎn)專業(yè)背景優(yōu)先
5）有Python 編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;曾有入校服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

書法教師

4000-9000元

桂林市黎明硬筆藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

桂林-七星區(qū)-景韻世家 5人大專以上培訓(xùn) 藝術(shù)培訓(xùn) 瀏覽:98

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

3小時前

周丹

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)針對年齡階段班級的硬筆書法教學(xué)（幼小銜接、小學(xué)、中學(xué)、成人）。
2.負(fù)責(zé)批改與點(diǎn)評學(xué)生作業(yè)。
3.負(fù)責(zé)家長服務(wù)工作，將學(xué)生情況及時反饋給家長，以改正教學(xué)過程。
4.負(fù)責(zé)組織學(xué)生參加書法等級考試、國賽等賽事。
5.配合參加校區(qū)和總部組織的各類活動（培訓(xùn)、教研、講座、會議、家長課堂、試聽課）。
6.服從教學(xué)主管的安排，完成其他交待的事項(xiàng)。
二、任職要求:
1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，漢語言、師范、教育類優(yōu)先。
2.知識:熱愛傳統(tǒng)文化或熱愛文學(xué)，熱愛漢字。
3.經(jīng)驗(yàn):有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.能力:書寫較規(guī)范，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，教學(xué)能力。
5.技能:善于調(diào)動學(xué)生積極性，能受學(xué)生喜歡。
6.素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
三、其他福利
1.行業(yè)機(jī)遇:硬筆書法細(xì)分領(lǐng)域賽道剛剛興起，每天需要寫字的有10億人，寫字寫的好的不到1000萬人，每年有2億中小學(xué)生因?yàn)閷懽植缓枚箲]或考試扣分，這里充滿了機(jī)會。
2.薪酬結(jié)構(gòu):底薪+浮動工資+每年兩次漲薪機(jī)會。
3.公司福利:法定節(jié)假日、五險(xiǎn)、結(jié)婚/生育禮金、千里馬獎金、節(jié)假日慰問金（品）、各類團(tuán)建活動。
4.發(fā)展通道:“管理、授課”職業(yè)發(fā)展雙通道。

英語老師

3000-6000元

廣西辰大教育科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號陽光城 6人軟件投遞:1人瀏覽:163

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-02-04

閆老師

1．有計(jì)劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué)；
2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
3．與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究；
4．協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1）
專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權(quán)威教師
2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經(jīng)理－總監(jiān)－事業(yè)部經(jīng)理－副總裁
2.薪酬晉升：每年四次教師課時費(fèi)晉升，每期課結(jié)束后，根據(jù)教師教學(xué)績效評級，進(jìn)行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作（桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)），可自行選擇。
一經(jīng)錄用即可作為本院分校的儲備人才

數(shù)學(xué)教師

3000-5000元

桂林市圓周率教育培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū) 1人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校投遞:2人瀏覽:557

加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-01-31

周老師

1.根據(jù)課表給對應(yīng)學(xué)生按照教案進(jìn)行有針對性的講解知識； 2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程，及時將學(xué)生學(xué)習(xí)情況反饋給家長，維護(hù)好家長； 3.參與部門教研活動，不斷提高授課能力； 4.教學(xué)部主管安排的其他教學(xué)上的工作

約 4 個崗位