1、組織學(xué)習(xí)小組活動(dòng),組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計(jì)劃,反饋?zhàn)詫W(xué)記錄情況,檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況;
2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函,組織教學(xué)跟蹤調(diào)查;
3、配合課題組和專業(yè)責(zé)任人完成教學(xué)試點(diǎn)工作;
4、管理教師調(diào)課時(shí)間表,調(diào)度教室,收發(fā)學(xué)生名單、學(xué)生登記表,受理并審批學(xué)生緩考申請(qǐng)等;
5、組織校級(jí)教學(xué)督導(dǎo)員開(kāi)展教學(xué)檢查;
6、受理教學(xué)過(guò)程中各類問(wèn)題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理;
7、組織開(kāi)展每學(xué)期開(kāi)學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作;
8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門確保教學(xué)工作正常運(yùn)行。
桂林教務(wù)管理招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年2月桂林教務(wù)管理最新招聘,七星區(qū)3條秀峰區(qū)3條,平均工資約為3693元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多教務(wù)管理教務(wù)管理班主任班主任/教務(wù)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管理培訓(xùn)生
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)吳老師招聘1、角色描述:管理培訓(xùn)生是公司發(fā)展的重要力量,參與市場(chǎng)部和教務(wù)部的各項(xiàng)管理和執(zhí)行工作,能對(duì)各部門的工作及職責(zé)進(jìn)行深入了解和學(xué)習(xí),積累豐富和全面的工作經(jīng)驗(yàn),為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、崗位職責(zé):在公司主管的帶領(lǐng)下開(kāi)展各項(xiàng)管理和執(zhí)行工作。
3、任職要求:
(1)有本科及以上學(xué)歷,年齡30歲及以下;
(2)具備較高的工作承壓能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),聽(tīng)從公司工作安排,有較高的職業(yè)素養(yǎng);
(3)具備較好的學(xué)習(xí)精神和學(xué)習(xí)能力,能快速學(xué)習(xí)和掌握培訓(xùn)行業(yè)的新技術(shù)、新模式;
(4)具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通表達(dá)能力,能快速融入團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作;
(5)大學(xué)期間有學(xué)生或社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;有中小學(xué)教師資格證者優(yōu)先。
4、薪資待遇:薪資構(gòu)成=基礎(chǔ)工資+提成績(jī)效+學(xué)歷補(bǔ)貼,有五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正后年收入8w-15w。 -
前臺(tái)教務(wù)顧問(wèn)(花生唐校區(qū))
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 雙休
1小時(shí)內(nèi)春曉人事部1.招生電話的接聽(tīng)及登記、處理工作;
2.學(xué)員及家長(zhǎng)的日常接待與招生咨詢解答工作;
3.學(xué)員報(bào)名手續(xù)的辦理,做好續(xù)費(fèi)、催費(fèi)、退費(fèi)等工作;協(xié)助做好學(xué)員入校報(bào)到工作;
4.做好意向?qū)W員、新老學(xué)員的資料、檔案錄入、整理、歸檔、管理工作;
5. 做好學(xué)生課時(shí)記錄,協(xié)助任課老師完成教學(xué)管理工作;
6.參與做好對(duì)當(dāng)年招生生源狀況進(jìn)行詳細(xì)分析,并對(duì)下階段招生計(jì)劃及課程研發(fā)設(shè)置的安排提出建議;
7.做好生源的跟進(jìn)工作。(直接學(xué)員、渠道伙伴)
崗位要求:
1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、專科及以上學(xué)歷;
3、普通話水平測(cè)試達(dá)標(biāo);
4、形象佳,責(zé)任心強(qiáng),有愛(ài)心;
5、有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
幼兒園班主任
3000-4000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)胡總總經(jīng)理1、完成班內(nèi)所有的日常工作;
2、協(xié)助園內(nèi)所有大型活動(dòng)
3、學(xué)前教育等師范相關(guān)專業(yè),有3年工作經(jīng)驗(yàn)、教師資格證者優(yōu)先錄用;
4、熱愛(ài)教育事業(yè),工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。
5、有教師資格證。 -
教務(wù)/班主任
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)秦女士人事HR此崗位具有銷售業(yè)績(jī)要求 工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)學(xué)生排課,與學(xué)生及家長(zhǎng)溝通 2、安排進(jìn)行到期學(xué)員的續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹工作 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)員的上課聽(tīng)課效率 -
教務(wù)老師
4000-9000元1小時(shí)前秦女士人事HR此崗位具有銷售業(yè)績(jī)要求 工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)學(xué)生排課,與學(xué)生及家長(zhǎng)溝通 2、安排進(jìn)行到期學(xué)員的續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹工作 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)員的上課聽(tīng)課效率 任職要求: 1、有責(zé)任心、耐心,溝通能力強(qiáng) 2、有任何行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn) 3、執(zhí)行力強(qiáng),性格開(kāi)朗 該職位為服務(wù)銷售類崗位,年薪10-15w
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
教務(wù)管理班主任班主任/教務(wù)管理教務(wù)管理/學(xué)管師教務(wù)管理老師行政教務(wù)管理校區(qū)教務(wù)管理教務(wù)管理主管前臺(tái)教務(wù)管理教務(wù)管理前臺(tái)前臺(tái)及教務(wù)管理兼職教務(wù)管理教務(wù)管理教務(wù)主任教務(wù)處長(zhǎng)教務(wù)安全學(xué)管師學(xué)習(xí)管理師教務(wù)專員教務(wù)專員/班主任教務(wù)人員教務(wù)班主任行政教務(wù)專員教務(wù)行政學(xué)校主管教學(xué)服務(wù)主管培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主管教務(wù)老師全職教務(wù)老師教務(wù)學(xué)管師學(xué)管師/教務(wù)外教管理前臺(tái)教務(wù)校長(zhǎng)助理招生校長(zhǎng)助理分校校長(zhǎng)助理學(xué)管師主管
桂林教務(wù)管理招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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周小姐投遞了 桂林市明大教育咨詢有限公司 的 教務(wù)老師 職位2025-02-06
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潘小姐2025-02-06
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林小姐2025-02-05
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李小姐投遞了 桂林市明大教育咨詢有限公司 的 教務(wù)/班主任 職位2025-02-05
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廖小姐2025-02-05
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韋小姐投遞了 桂林市明大教育咨詢有限公司 的 教務(wù)老師 職位2025-02-04
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桂林教務(wù)管理招聘工資
¥
3693
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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6.5%2K
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45.2%3K
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38.7%4K
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3.2%5K
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3.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.2%
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高中6.5%
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中專3.2%
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大專35.5%
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本科9.7%
桂林教務(wù)管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.2%,高中占6.5%,中專占3.2%,大專占35.5%,本科占9.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.2%
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1-3年29%
桂林教務(wù)管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%,1-3年占29%。