1、組織學習小組活動,組織學生制訂自主學習計劃,反饋自學記錄情況,檢查學生課程學習狀況;
2、收發(fā)學員資料、通知、信函,組織教學跟蹤調(diào)查;
3、配合課題組和專業(yè)責任人完成教學試點工作;
4、管理教師調(diào)課時間表,調(diào)度教室,收發(fā)學生名單、學生登記表,受理并審批學生緩考申請等;
5、組織校級教學督導(dǎo)員開展教學檢查;
6、受理教學過程中各類問題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理;
7、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作;
8、協(xié)助教務(wù)教學部門確保教學工作正常運行。
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桂林教育公司教務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年2月桂林教育公司教務(wù)管理最新招聘,七星區(qū)3條秀峰區(qū)3條,平均工資約為3716元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多教務(wù)管理教務(wù)管理班主任班主任/教務(wù)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管理培訓生
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 項目提成
1小時內(nèi)吳老師招聘1、角色描述:管理培訓生是公司發(fā)展的重要力量,參與市場部和教務(wù)部的各項管理和執(zhí)行工作,能對各部門的工作及職責進行深入了解和學習,積累豐富和全面的工作經(jīng)驗,為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
2、崗位職責:在公司主管的帶領(lǐng)下開展各項管理和執(zhí)行工作。
3、任職要求:
(1)有本科及以上學歷,年齡30歲及以下;
(2)具備較高的工作承壓能力,工作認真負責,聽從公司工作安排,有較高的職業(yè)素養(yǎng);
(3)具備較好的學習精神和學習能力,能快速學習和掌握培訓行業(yè)的新技術(shù)、新模式;
(4)具有良好的團隊意識和溝通表達能力,能快速融入團隊開展工作;
(5)大學期間有學生或社團領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;有中小學教師資格證者優(yōu)先。
4、薪資待遇:薪資構(gòu)成=基礎(chǔ)工資+提成績效+學歷補貼,有五險一金,轉(zhuǎn)正后年收入8w-15w。 -
教務(wù)老師
4000-9000元1小時內(nèi)秦女士人事HR此崗位具有銷售業(yè)績要求
工作內(nèi)容:
1、主要負責學生排課,與學生及家長溝通
2、安排進行到期學員的續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹工作
3、負責監(jiān)督學員的上課聽課效率
任職要求:
1、有責任心、耐心,溝通能力強
2、有任何行業(yè)的銷售經(jīng)驗
3、執(zhí)行力強,性格開朗
該職位為服務(wù)銷售類崗位,年薪10-15w -
教務(wù)/班主任
4000-9000元1小時內(nèi)秦女士人事HR此崗位具有銷售業(yè)績要求
工作內(nèi)容:
1、主要負責學生排課,與學生及家長溝通
2、安排進行到期學員的續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹工作
3、負責監(jiān)督學員的上課聽課效率 -
晚輔導(dǎo)老師 兼職
1100元/月- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)孫校長校長輔導(dǎo)小學生完成作業(yè) -
教質(zhì)專員--班主任
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前李富珍人事經(jīng)理1、全面負責班級學生總體管理工作,定時與學員溝通并解決問題; 2、處理學生就業(yè)前培訓、面試安排、就業(yè)統(tǒng)計等問題; 3、處理其他學生培訓相關(guān)事宜; -
幼兒園班主任
3000-4000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-08胡總總經(jīng)理1、完成班內(nèi)所有的日常工作; 2、協(xié)助園內(nèi)所有大型活動 3、學前教育等師范相關(guān)專業(yè),有3年工作經(jīng)驗、教師資格證者優(yōu)先錄用; 4、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責任心強。 5、有教師資格證。 -
學習管理顧問/班主任
8000-16000元2025-02-08吳老師人事主管輔助學員完成課業(yè)順利拿到畢業(yè)證; 3、口碑挖掘、證書辦理:負責回訪所帶班級學員口碑信息量挖掘; 任職要求 1、大專及以上學歷: 2、較強的責任感、服務(wù)意識和后期銷售意識 3、良好的職業(yè)形象,有銷售、教務(wù)管理
約 7 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
教務(wù)管理班主任班主任/教務(wù)管理教務(wù)管理/學管師教務(wù)管理老師校區(qū)教務(wù)管理教務(wù)管理專員行政教務(wù)管理前臺教務(wù)管理教務(wù)管理前臺前臺及教務(wù)管理教務(wù)管理主管兼職教務(wù)管理教務(wù)管理教務(wù)主任教務(wù)處長安全學管師學習管理師教務(wù)教務(wù)專員教務(wù)專員/班主任教務(wù)人員學校主管教務(wù)班主任教學服務(wù)主管教務(wù)老師全職教務(wù)老師教務(wù)學管師學管師/教務(wù)行政教務(wù)專員培訓機構(gòu)主管校長助理教務(wù)行政校區(qū)教務(wù)專員外教管理前臺教務(wù)招生校長助理分校校長助理
桂林教育公司教務(wù)管理招聘最新投遞
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唐先生投遞了 廣西中領(lǐng)匯教育科技有限公司 的 管理培訓生 職位2025-02-11
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龔先生投遞了 桂林市聚賢教育培訓學校 的 晚輔導(dǎo)老師 職位2025-02-11
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黃小姐投遞了 廣西中領(lǐng)匯教育科技有限公司 的 管理培訓生 職位2025-02-11
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馬小姐投遞了 廣西研博教育科技有限公司 的 學習管理顧問/班主任 職位2025-02-11
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王小姐2025-02-11
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徐小姐投遞了 桂林市聚賢教育培訓學校 的 晚輔導(dǎo)老師 職位2025-02-11
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桂林教務(wù)管理招聘工資
¥
3716
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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6.7%2K
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43.3%3K
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40%4K
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3.3%5K
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3.3%6K-8K
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3.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷46.7%
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高中6.7%
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中專3.3%
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大專33.3%
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本科10%
桂林教務(wù)管理招聘需要什么學歷?不限學歷占46.7%,高中占6.7%,中專占3.3%,大專占33.3%,本科占10%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.3%
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1-3年26.7%
桂林教務(wù)管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.3%,1-3年占26.7%。