1、負責公司高端業(yè)務技術團隊的整體管理與指導;
2、負責各部門和技術領域的合作協(xié)調(diào)。
3、負責技術隊伍的建設,做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控各組項目進展,技術革新,并控制好項目風險;
4、開展技術團隊的任職資格體系建設,對團隊進行指導培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵;
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桂林市政公司建筑設計師招聘
桂聘提供2025年2月桂林市政公司建筑設計師最新招聘,臨桂區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為5088元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多建筑設計師建筑設計師建筑設計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電氣建筑設計工程師
4000-8000元·14薪2025-02-10吳女士人事全日制本科及以上學歷,電氣專業(yè),具有2年或5年(中級職稱)以上設計工作經(jīng)驗;有較強理論基礎和一定的構思能力; 熟悉本專業(yè)各項規(guī)范; 有一定的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,能吃苦耐勞,有較強的責任心者——優(yōu)先考慮。雙休,五險,薪水范圍:6—10萬/年。 -
建筑設計主任設計師
6000-10000元·14薪- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日福利
- 國家法定假
- 免費體檢
- 員工旅游
2025-02-10吳女士人事條件:全日制本科及以上學歷,建筑學專業(yè)畢業(yè),中級及以上職稱,5年以上建筑設計工作經(jīng)驗;有較強的方案構思與策劃能力;熟悉本專業(yè)各項規(guī)范;能全面負責項目實施各階段設計方面設計及技術問題(包括方案、擴初圖、施工圖設計)的審核、協(xié)調(diào)與處理; 能協(xié)調(diào)各相關專業(yè)的溝通協(xié)作工作,吃苦耐勞、有較強的責任心。
薪水范圍:8—15萬/年,五險、雙休。 -
建筑設計師
4200-7000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-10吳女士人事條件:全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業(yè),4年以上建筑設計工作經(jīng)驗;有較強理論基礎和一定的方案構思能力;熟悉本專業(yè)各項規(guī)范;能獨立完成施工圖繪制,有較強的責任心者優(yōu)先考慮。
雙休,五險,薪水范圍:6—12萬/年,五險,工作餐。
約 3 個崗位
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桂林市政公司建筑設計師招聘最新投遞
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梁先生投遞了 銳銘工程設計集團有限公司 的 建筑設計主任設計師 職位2025-01-15
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桂林建筑設計師招聘工資
¥
5088
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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11.1%2K
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22.2%3K
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25%4K
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16.7%5K
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5.6%6K-8K
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2.8%8K-1W
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16.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75%
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大專8.3%
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本科16.7%
桂林建筑設計師招聘需要什么學歷?不限學歷占75%,大專占8.3%,本科占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.6%
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1-3年13.9%
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3-5年5.6%
桂林建筑設計師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.6%,1-3年占13.9%,3-5年占5.6%。