1、負(fù)責(zé)公司視頻監(jiān)控系統(tǒng)、自控系統(tǒng)等項(xiàng)目的安裝、調(diào)試;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督工程項(xiàng)目施工質(zhì)量,參加工程竣工驗(yàn)收工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
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桂林兼職招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年2月桂林兼職最新招聘,七星區(qū)49條象山區(qū)17條,平均工資約為3348元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多兼職兼職it周末兼職招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務(wù)員 全職/兼職
3000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07寶匯hr餐廳服務(wù)員:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事勤快、靈活、能吃苦耐勞。善于溝通,有主動服務(wù)意識,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。遵守門店規(guī)章制度,服從管理。有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇優(yōu)厚,不封頂。
招全職、兼職、寒假工。
工作地點(diǎn):瓦窯 -
365跑腿網(wǎng)兼職配送員 兼職
150元/天- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07申經(jīng)理經(jīng)理要求:年齡18-55周歲,身體健康,會騎電動車,會使用手機(jī)導(dǎo)航。
工資待遇:
1.按接單量算,多勞多得;
2.雨雪天氣、節(jié)假日補(bǔ)貼,夜間補(bǔ)貼22:00-06:00;
3.公司會不定時(shí)做沖單獎(jiǎng)勵(lì),完成多少獎(jiǎng)勵(lì)多少;
4.工作時(shí)間自由無限制,空閑時(shí)間都可以做,平臺有沒強(qiáng)制接單任務(wù),大學(xué)生、上班族、待業(yè)人員或全職人員均可;
5.本崗位長期有效。
100元-300元/天 -
365跑腿兼職配送騎士 兼職
150元/天- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07申經(jīng)理經(jīng)理要求:年齡18-55周歲,身體健康,會騎電動車,會使用手機(jī)導(dǎo)航。
工資待遇:
1.按接單量算,多勞多得;
2.雨雪天氣、節(jié)假日補(bǔ)貼,夜間補(bǔ)貼22:00-06:00;
3.公司會不定時(shí)做沖單獎(jiǎng)勵(lì),完成多少獎(jiǎng)勵(lì)多少;
4.工作時(shí)間自由無限制,空閑時(shí)間都可以做,平臺有沒強(qiáng)制接單任務(wù),大學(xué)生、上班族、待業(yè)人員或全職人員均可;
5.本崗位長期有效。
100元-300元/天 -
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)合伙人 兼職
6000元/周- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07李志達(dá)HR總監(jiān)崗位職責(zé): ? 市場開拓:負(fù)責(zé)在指定區(qū)域內(nèi)開拓市場,尋找潛在客戶和合作伙伴,推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù)。 ? 渠道建設(shè):建立和維護(hù)銷售渠道,包括線上和線下渠道,確保產(chǎn)品或服務(wù)的有效分發(fā)。 ? 客戶關(guān)系管理:維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 項(xiàng)目管理:參與項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行,確保項(xiàng)目按照既定目標(biāo)和時(shí)間表順利進(jìn)行。 ? 團(tuán)隊(duì)合作:與公司其他團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。 ? 自我驅(qū)動:具有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力和創(chuàng)業(yè)精神,能夠在較少的指導(dǎo)和監(jiān)督下獨(dú)立工作。 崗位要求: ? 教育背景:大學(xué)在讀或應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限。 ? 創(chuàng)業(yè)精神:對創(chuàng)業(yè)有熱情,愿意投入時(shí)間和精力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)... -
365跑腿網(wǎng)兼職騎手 兼職
150元/天- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07申經(jīng)理經(jīng)理要求:年齡18-55周歲,身體健康,會騎電動車,會使用手機(jī)導(dǎo)航。 工資待遇: 1.按接單量算,多勞多得; 2.雨雪天氣、節(jié)假日補(bǔ)貼,夜間補(bǔ)貼22:00-06:00; 3.公司會不定時(shí)做沖單獎(jiǎng)勵(lì),完成多少獎(jiǎng)勵(lì)多少; 4.工作時(shí)間自由無限制,空閑時(shí)間都可以做,平臺有沒強(qiáng)制接單任務(wù),大學(xué)生、上班族、待業(yè)人員或全職人員均可; 5.本崗位長期有效。 100元-300元/天 -
在家?抖音主播
5000-20000元2025-02-07吳經(jīng)理經(jīng)理豫然傳媒募招?抖音主播 18-45歲女性,小白、寶媽、大學(xué)生均可 兼職每天3小時(shí),平均月收入3000-5000 全職每天6小時(shí),平均月收入5000-15000 不卡顏值,不卡才藝,不卡經(jīng)驗(yàn),不收任何費(fèi)用時(shí)間白由 …… 另招募合伙經(jīng)紀(jì)人、推薦人30名(男女均可)在家就能賺錢不耽誤接送孩子上學(xué),工地作?點(diǎn):在家,工作時(shí)自間?由,工資5000到20000不等,兼職,全職都?可以 職位要求 18-45歲女性,小白、寶媽、 …… 大學(xué)生均可兼職每天3小時(shí),平均月收入3000-5000全職每天6小時(shí),平均月收入5000-15000不卡顏值,不卡才藝,不卡經(jīng)驗(yàn),不收任何費(fèi)用時(shí)間白由,地點(diǎn)自由,純綠色直播,拒絕低俗本次招募主播30名, -
配送員 兼職
150元/天- 加班補(bǔ)貼
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07申經(jīng)理經(jīng)理要求:年齡18-55周歲,身體健康,會騎電動車,會使用手機(jī)導(dǎo)航。 工資待遇: 1.按接單量算,多勞多得; 2.雨雪天氣、節(jié)假日補(bǔ)貼、夜間補(bǔ)貼(22.00-06.00) 3.公司會不定時(shí)做沖單獎(jiǎng)勵(lì),完成多少獎(jiǎng)勵(lì)多少; 4.工作時(shí)間自由無限制,空閑時(shí)間都可以做,平臺有沒強(qiáng)制接單任務(wù),大學(xué)生、上班族、待業(yè)人員或全職人員均可; 5.本崗位長期有效。 -
中國移動客戶專員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07熊經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇: 兼職:按天計(jì)算,底薪70元/天,同時(shí)享受按計(jì)件提成,多勞多得,收入不設(shè)上限。 長期:按月計(jì)算,底薪+提成+五險(xiǎn)(轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一繳納)。 -
餐廳服務(wù)員(可兼職)
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-07文先生行政人事工作內(nèi)容 1、按照主管要求完成餐廳衛(wèi)生、鋪臺,準(zhǔn)備好各種用品,確保餐廳正常營業(yè)。 2、為客戶提供熱情禮貌、貼心周到的服務(wù)。 3、進(jìn)行菜品介紹、推薦,指導(dǎo)客戶使用線上點(diǎn)餐等工作。 4、進(jìn)行上菜、布菜、斟酒、倒水、更換餐具等就餐服務(wù)。 5、清洗、消毒、分類保管餐具、廚具和酒具等。 6、積極參加公司組織的相關(guān)技能培訓(xùn),提升服務(wù)技能。 ? 任職要求: 1、25-45歲,具有良好的服務(wù)意識,工作細(xì)致、認(rèn)真,有責(zé)任心,可以倒班。 2、身體健康、五官端正、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
業(yè)務(wù)員(可兼職)
4000-6000元2025-02-07呂經(jīng)理經(jīng)理負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售,達(dá)成銷售目標(biāo); 開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系; 了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與解決方案; 定期收集市場信息,反饋客戶需求,協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù); 完成公司交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 任職要求: 性別:不限; 年齡:不限; 學(xué)歷:不限; 具備良好的職業(yè)形象; 具有良好的溝通能力、銷售技巧和談判能力; 積極主動,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 能夠承受工作壓力,有敏銳的市場洞察力; 有相關(guān)銷售或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但我們也歡迎熱愛銷售、愿意從零開始的優(yōu)秀人才。 薪資待遇: 試用期(一個(gè)月):2500元底薪 + 銷售提... -
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營專員
3000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-07周女士行政人事2、可全職可兼職。 3、熟悉各平臺運(yùn)營規(guī)則,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 -
酒水推銷員(兼職)
5000-8000元2025-02-07吳總總經(jīng)理工作內(nèi)容:介紹公司酒水產(chǎn)品特點(diǎn),價(jià)格,推銷酒水???? 上班時(shí)間自由,根據(jù)自己業(yè)務(wù)形式安排,高額提成 歡迎對酒水感興趣,想要做兼職副業(yè),有酒水渠道,有快消品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者加入我們團(tuán)隊(duì)。 -
互聯(lián)網(wǎng)新媒體運(yùn)營師(兼職)
6000-8000元2025-02-07吳總總經(jīng)理1、完成各社交媒體平臺的運(yùn)營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作; 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施; 3、不用坐班打卡,可居家辦公; 4、無底薪,按照全公司的當(dāng)月業(yè)績拿提成。 -
兼職行政管理
6000-8000元2025-02-07吳總總經(jīng)理1、兼職崗位,工作時(shí)間自由,每周只需要一天到公司坐班; 2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等; 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績,薪資核算; 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計(jì)、 -
兼職炒臺廚師 兼職
3000元/月2025-02-07麥姐人事專員上班時(shí)間:1、7:30或(8:00)-10:30 2、10:30-14:30 3、18:00-21:00 任意一餐兼職均可 兼職工資:25元/小時(shí) 月結(jié) 有3-5年以上的炒菜功底,
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林兼職招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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陳先生投遞了 一路網(wǎng)絡(luò) 的 業(yè)務(wù)員(可兼職) 職位2025-02-08
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崔先生投遞了 廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司 的 兼職行政管理 職位2025-02-07
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唐先生投遞了 廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司 的 兼職行政管理 職位2025-02-06
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李小姐投遞了 海納實(shí)業(yè)控股集團(tuán)有限公司桂林分公司 的 中國移動客戶專員 職位2025-02-06
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陳小姐2025-02-06
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鄧女士投遞了 桂林澳丹國際文化旅游有限公司 的 餐廳服務(wù)員(可兼職) 職位2025-02-06
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桂林兼職招聘工資
¥
3348
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:2K
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7.9%小于2K
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39.5%2K
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21.1%3K
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22.4%4K
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5.3%5K
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80.3%
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初中7.9%
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高中3.9%
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大專7.9%
桂林兼職招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.3%,初中占7.9%,高中占3.9%,大專占7.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)89.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.9%
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1-3年5.3%
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3-5年1.3%
桂林兼職招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.9%,1-3年占5.3%,3-5年占1.3%。