1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。

桂林檢測(cè)專員招聘
桂聘提供2025年3月桂林檢測(cè)專員最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4938元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多檢測(cè)專員檢測(cè)專員質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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消防設(shè)施檢測(cè)專員
4000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-03-11吳經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、熟悉建筑消防設(shè)施相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范、技術(shù)規(guī)范。
2、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,按相關(guān)規(guī)范進(jìn)行消防查驗(yàn)、消防設(shè)施檢測(cè),確保檢測(cè)任務(wù)按時(shí)高質(zhì)量完成。
3、項(xiàng)目圖紙會(huì)審,協(xié)助解決技術(shù)問(wèn)題。
4、出具查驗(yàn)報(bào)告,確保報(bào)告的一致性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的溝通能力及應(yīng)急處理能力,能夠有效協(xié)調(diào)并解決緊急事件。
任職要求:
1、結(jié)構(gòu)、消防工程、設(shè)備安裝、給排水、暖通等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、具備給排水、暖通專業(yè)中級(jí)職稱證和一級(jí)建造師證者優(yōu)先。
3、2年以上建設(shè)工程消防設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇: 4K-10K,13薪。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林檢測(cè)專員招聘最新投遞
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梁先生投遞了 廣西君諾消防檢測(cè)技術(shù)有限公司 的 消防設(shè)施檢測(cè)專員 職位2025-03-07
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錢先生投遞了 廣西君諾消防檢測(cè)技術(shù)有限公司 的 消防設(shè)施檢測(cè)專員 職位2025-03-07
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董先生投遞了 廣西君諾消防檢測(cè)技術(shù)有限公司 的 消防設(shè)施檢測(cè)專員 職位2025-03-06
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文先生投遞了 廣西君諾消防檢測(cè)技術(shù)有限公司 的 消防設(shè)施檢測(cè)專員 職位2025-03-06
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魏先生投遞了 廣西君諾消防檢測(cè)技術(shù)有限公司 的 消防設(shè)施檢測(cè)專員 職位2025-03-05
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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4938
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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2.4%2K
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24%3K
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26.9%4K
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18%5K
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16.2%6K-8K
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8.4%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.9%
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初中1.8%
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高中7.8%
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中專3.6%
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大專31.1%
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本科16.8%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,初中占1.8%,高中占7.8%,中專占3.6%,大專占31.1%,本科占16.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)46.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年41.9%
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3-5年9.6%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占41.9%,3-5年占9.6%,5-10年占1.2%。