1、負(fù)責(zé)原材料、半成品及成品品質(zhì)的取樣分析工作;
2、能夠獨(dú)立建立單品、原料的分析方法;
3、能夠掌握規(guī)?;a(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量指標(biāo)要求,準(zhǔn)確及時(shí)出具分析報(bào)告,工作中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)異常情況;
4、負(fù)責(zé)分析儀器的日常維護(hù)工作。

桂林檢測(cè)招聘
桂聘提供2025年3月桂林檢測(cè)最新招聘,七星區(qū)50條臨桂區(qū)36條,平均工資約為3837元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多檢測(cè)檢測(cè)質(zhì)量檢測(cè)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電子工程師
3000-5000元2025-03-10劉女士人事專員1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電子、電氣部分的設(shè)計(jì)開發(fā),按計(jì)劃完成符合要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)完成原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)、BOM表、設(shè)計(jì)說(shuō)明等設(shè)計(jì)文檔的編寫;
3、測(cè)試或協(xié)助測(cè)試開發(fā)的硬件設(shè)備,元器件評(píng)估及選型承認(rèn)與測(cè)試規(guī)范;
4、指導(dǎo)電子產(chǎn)品生產(chǎn)的相關(guān)設(shè)備操作(回流焊接工藝、波峰焊工藝、侵焊工藝、手工焊接工藝);
5、分析產(chǎn)品設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的問(wèn)題并提出解決方案予以改善,以避免量產(chǎn)時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題;
6、安排供應(yīng)商審核、樣品檢測(cè),審核相關(guān)產(chǎn)品的.承認(rèn)書;
7、實(shí)時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,對(duì)實(shí)施過(guò)程中碰到的問(wèn)題及時(shí)提出解決方案;
8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的后期生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)階段的跟進(jìn)和技術(shù)支持。 -
深科技
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-03-10熊主管人事經(jīng)理正式工
入職滿20天獎(jiǎng)勵(lì)300元
入職獎(jiǎng)勵(lì)300元
年齡:男女不限
綜合底薪:2090
平常加班:17.8元/h
周末加班:23.8元/h
夜班補(bǔ)貼20元/夜+餐補(bǔ)180元/月+五險(xiǎn)一金+400-1000的津貼;
其他:福利工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng),住宿免費(fèi),公寓宿舍,wifi,空調(diào)熱水,洗衣機(jī),過(guò)節(jié)帶薪福利,帶薪年假! 綜合工資:4000元-6000元/月
主要工作內(nèi)容:貼標(biāo)簽,包裝,組裝,檢測(cè),測(cè)試,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
資料:面試帶上身份證+畢業(yè)證+行李,當(dāng)天安排住宿,離職3-7天內(nèi)結(jié)清工資。 -
藥品研發(fā)工程師(制劑)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-03-10羅小姐主管.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械新產(chǎn)品檢驗(yàn)方法的開發(fā)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立。
2.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械新產(chǎn)品研發(fā)階段物料及產(chǎn)品的檢測(cè)工作。
3.負(fù)責(zé)起草實(shí)驗(yàn)記錄和報(bào)告,及時(shí)做好數(shù)據(jù)的分析并進(jìn)行研究工作的總結(jié)報(bào)告等,協(xié)助撰寫和整理注冊(cè)申報(bào)資料。
4.負(fù)責(zé)相關(guān)檢驗(yàn)儀器設(shè)備的使用維護(hù)等。
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1 .藥學(xué)、生物工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2 .有醫(yī)療器械質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能熟練使用和維護(hù)常規(guī)分析儀器,熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系。
3 .3年以上工作經(jīng)驗(yàn),
4. 8年以上同行也經(jīng)驗(yàn)的,薪資可面談 -
高工時(shí)操作工
7500-8000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-10梁經(jīng)理經(jīng)理男:18-36周歲 個(gè)別女性也可以 無(wú)案底,紋身,有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 入職提供體檢免費(fèi),車間不能帶手機(jī) 職責(zé):新能源電池檢測(cè),包裝,看機(jī)器等崗位,超級(jí)輕松 ??工廠環(huán)境優(yōu)美,隨處可見咖啡機(jī) -
新能源汽車廠操作工
7500-8000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-10梁經(jīng)理經(jīng)理工作時(shí)間:白班8~20:00 晚班20:00~8:00 兩班倒,1個(gè)月轉(zhuǎn)班1次,基本上六休一 主要做:汽車電池檢測(cè),包裝,看機(jī)器等崗位! 18~40歲,男工為主,少量女,無(wú)案底,紋身! -
可帶手機(jī)上崗普工
4000-6500元2025-03-09唐女士人力總監(jiān)也可以做長(zhǎng)期,主要從事電子產(chǎn)品包裝,組裝,檢測(cè),插件,測(cè)試等,崗位簡(jiǎn)單容易上手,空調(diào)車間。 要求:16-47歲,學(xué)歷不限,無(wú)案底,無(wú)大面積紋身,無(wú)需體檢。 -
焊工
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-03-09李女士招聘專員安裝和加固工件,進(jìn)行工件預(yù)處理,烘焙焊材,防止其受潮 3、操控電焊、氣焊的焊柜、焊槍或焊鉗等設(shè)備,進(jìn)行金屬工件的焊接或表面堆焊 4、操作機(jī)械化或自動(dòng)化焊接設(shè)備,焊接金屬工件 5、完成焊接工作后,清理焊縫,檢測(cè)焊接質(zhì)量和工件外觀質(zhì)量 -
臨桂小時(shí)工,正式工
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-09文主管主管桂林華為手機(jī)廠開放小時(shí)工了 小時(shí)工:17元/小時(shí) 正式工:(正式工入職滿20天獎(jiǎng)勵(lì)300元) 要求:男性18-45,女性18-40歲 崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀檢測(cè),貼標(biāo)簽等工作 正式工綜合底薪 -
臨桂小時(shí)工正式工
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-09文主管主管正式工:(正式工入職滿20天獎(jiǎng)勵(lì)300元) 要求:男性18-45,女性18-40歲 崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀檢測(cè),貼標(biāo)簽等工作 正式工綜合底薪:2090+加班費(fèi)+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ),購(gòu)買五險(xiǎn)一金 -
臨桂大齡工
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-09文主管主管小時(shí)工:17元/小時(shí),16-47歲,男女不限 正式工:(正式工入職滿20天獎(jiǎng)勵(lì)300元) 要求:男性18-45,女性18-40歲 崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀檢測(cè),貼標(biāo)簽等工作 正式工綜合底薪 -
食品品控經(jīng)理
5000-7000元2025-03-09伍先生人事經(jīng)理專業(yè)技能:精通質(zhì)量管理體系(如ISO、HACCP等)及質(zhì)量工具(SPC、FMEA、8D等);熟悉行業(yè)法規(guī)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),具備實(shí)驗(yàn)室管理或檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Minitab等) -
給排水設(shè)計(jì)師
3000-8000元2025-03-09周女士辦公室主任建筑工程給排水工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),掌握建筑給排水繪圖軟件,能夠完成建筑給排水施工圖設(shè)計(jì)工作。 給排水專業(yè)設(shè)計(jì)師,需要經(jīng)驗(yàn)豐富,直接能做事的。 -
樁基檢測(cè)工程師
3000-4000元2025-03-09周女士辦公室主任持有廣西區(qū)地基基礎(chǔ)類檢測(cè)上崗證,持有工程師證優(yōu)先,能獨(dú)立出具樁基檢測(cè)報(bào)告。 -
臨桂電子廠18元/時(shí)
5000-6000元2025-03-09莫經(jīng)理人資經(jīng)理離職三天內(nèi)結(jié)完工資?? 崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀檢測(cè)。 -
銷售專員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-03-08吳經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司消防檢測(cè)及維保服務(wù)、消防設(shè)施產(chǎn)品銷售的市場(chǎng)推廣與銷售工作; 開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,建立良好的客戶關(guān)系; 根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定個(gè)人銷售計(jì)劃并完成銷售任務(wù); 參與市場(chǎng)調(diào)研,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)
桂林相關(guān)熱門崗位
檢測(cè)質(zhì)量檢測(cè)檢驗(yàn)檢測(cè)檢測(cè)員化學(xué)檢測(cè)汽車檢測(cè)檢測(cè)工程師環(huán)境采樣/檢測(cè)員環(huán)境檢測(cè)采樣員汽車檢測(cè)與維修檢測(cè)實(shí)習(xí)生qc檢測(cè)員檢測(cè)助理品質(zhì)檢測(cè)員質(zhì)量檢測(cè)qc微生物檢測(cè)質(zhì)量檢測(cè)工程師機(jī)動(dòng)車檢測(cè)員產(chǎn)品檢測(cè)員檢測(cè)技術(shù)員工程檢測(cè)員材料檢測(cè)員建筑材料檢測(cè)員檢測(cè)專員分析員化驗(yàn)采樣員環(huán)境采樣員化驗(yàn)室環(huán)境監(jiān)測(cè)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員化驗(yàn)員品控化驗(yàn)員化學(xué)分析食品化驗(yàn)員試驗(yàn)技術(shù)員實(shí)驗(yàn)室工程師
桂林檢測(cè)招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司招聘部 的 臨桂電子廠18元/時(shí) 職位2025-03-09
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黃先生投遞了 廣西君諾消防檢測(cè)技術(shù)有限公司 的 銷售專員 職位2025-03-09
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陳先生投遞了 廣西君諾消防檢測(cè)技術(shù)有限公司 的 銷售專員 職位2025-03-08
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趙先生投遞了 廣西君諾消防檢測(cè)技術(shù)有限公司 的 銷售專員 職位2025-03-08
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龔先生投遞了 廣西君諾消防檢測(cè)技術(shù)有限公司 的 銷售專員 職位2025-03-08
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譚小姐投遞了 廣西君諾消防檢測(cè)技術(shù)有限公司 的 銷售專員 職位2025-03-07
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桂林實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘工資
¥
3837
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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75.9%3K
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17.2%4K
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3.4%5K
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷27.6%
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大專62.1%
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本科10.3%
桂林實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占27.6%,大專占62.1%,本科占10.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.1%
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1-3年37.9%
桂林實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.1%,1-3年占37.9%。