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桂林加盟招商招聘

桂聘提供2025年2月桂林加盟招商最新招聘,臨桂區(qū)3條,平均工資約為5408元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多加盟招商保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 食品 投遞:1人 瀏覽:101
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-07
熊先生
經(jīng)理
1、完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo)
2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團隊搶占當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 3人 2年以上 食品 瀏覽:308
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-02-07
熊先生
經(jīng)理
1、完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo);
2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團隊搶占當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~;
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù);
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗;
3、管理團隊人數(shù)超過30人;
4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排;

市場督導(dǎo)

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 食品 投遞:1人 瀏覽:171
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-07
熊先生
經(jīng)理
1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營
2、解決門店經(jīng)營困惑,重點幫助門店提升銷售,達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)
4、凝聚區(qū)域團隊勢氣
1、高中以上學(xué)歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先
2、溝通能力突出,有較強的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行
3、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調(diào)整
4、熟悉一般的辦公軟件
5、能接受每月15天的出差要求
福利:年薪12萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵(7萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游
約 3 個崗位

桂林加盟招商招聘最新投遞

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
  • 3.2%
    2K
  • 18.9%
    3K
  • 19.9%
    4K
  • 25.1%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.3%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    5.8%
  • 中專
    4%
  • 大專
    25.1%
  • 本科
    4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.3%,初中占1.6%,高中占5.8%,中專占4%,大專占25.1%,本科占4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    61.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    32.3%
  • 3-5年
    6%
  • 5-10年
    0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.3%,3-5年占6%,5-10年占0.4%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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