1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
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桂林IT技術(shù)支持招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年2月桂林IT技術(shù)支持最新招聘,七星區(qū)20條臨桂區(qū)8條,平均工資約為5240元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多IT技術(shù)支持it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電子軟件工程師
5000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-06熊繼維行政經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)軟件的需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì),確保設(shè)計(jì)滿足功能和性能要求, 制定軟件的詳細(xì)設(shè)計(jì)方案,包括硬件接口、通信協(xié)議、數(shù)據(jù)處理流程等。
2.進(jìn)行軟件的編程工作,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、處理、傳輸?shù)裙δ?,維護(hù)現(xiàn)有的軟件,確保其穩(wěn)定運(yùn)行,并進(jìn)行必要的優(yōu)化和升級(jí)。
3.負(fù)責(zé)上位機(jī)、下位機(jī)之間的通信協(xié)議開發(fā),確保數(shù)據(jù)傳輸?shù)臏?zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性, 熟悉常用的通信協(xié)議,如TCP/IP、HTTP、UDP、Modbus、CAN、USB、串口等,并能根據(jù)項(xiàng)目需求選擇合適的協(xié)議。
4.負(fù)責(zé)主控與各種傳感器、執(zhí)行器等硬件設(shè)備的接口開發(fā),確保數(shù)據(jù)采集和控制的準(zhǔn)確性,熟悉各種硬件外設(shè),如串口、USB、I2C、SPI、ADC等,并能根據(jù)項(xiàng)目需求選擇合適的外設(shè)。
5.對(duì)開發(fā)完成的中位機(jī)軟件進(jìn)行測(cè)試,包括功能測(cè)試、性能測(cè)試、穩(wěn)定性測(cè)試等, 根據(jù)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化,提高軟件的穩(wěn)定性和性能。
6.參與項(xiàng)目管理,與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成, 提供軟件的技術(shù)支持,解決系統(tǒng)運(yùn)行中遇到的問(wèn)題。
任職要求
1.熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā),了解常用的嵌入式處理器和操作系統(tǒng);
2.熟練掌握C/C++編程語(yǔ)言,具備良好的編程習(xí)慣和文檔撰寫能力;
3.熟悉網(wǎng)絡(luò)編程,了解TCP/IP協(xié)議棧;
4.有物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)自動(dòng)化、智能硬件等領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,良好的溝通能力和問(wèn)題解決能力;
6.本科及以上學(xué)歷。
三、崗位福利:
良好的團(tuán)隊(duì)氛圍、溫馨的辦公環(huán)境,交五險(xiǎn)一金。雙休、帶薪年假、節(jié)假日同步國(guó)家相關(guān)的節(jié)假日……! -
IT工程師(全州大碧頭景區(qū))
4000-5000元2025-02-05唐麗萍招培專員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作;
2.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù);
3.維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng),保證其正常運(yùn)行,確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運(yùn)行;
4.安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件,同時(shí)為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持;
5.解決排除各種軟硬件故障,做好記錄,定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告;
6.維護(hù)數(shù)據(jù)中心,對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。
崗位要求
1.通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),大?;蛞陨蠈W(xué)歷,1年以上網(wǎng)格系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件,可獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除;
3.精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí),可熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護(hù)和故障處理;
4.有良好的專業(yè)英語(yǔ)讀寫水平;工作主動(dòng)性強(qiáng),耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
研發(fā)工程師
5000-8000元·13薪2025-02-05金女士綜合辦主任1、負(fù)責(zé)全過(guò)程管理新品的開發(fā)(包括:樣品制作、試驗(yàn)、生產(chǎn)工藝等);
2、測(cè)試新原料;
3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作,對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程提供技術(shù)支持;
4、確保原料、配方、產(chǎn)品標(biāo)簽的法規(guī)符合性;
5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量、成本、生產(chǎn)效率;
6、對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)人員提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn);
7、會(huì)食品、化妝品應(yīng)用實(shí)驗(yàn),或者有基礎(chǔ)、有信心學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)。 -
美工
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 員工團(tuán)建
- 員工旅游
2025-02-05白經(jīng)理行政經(jīng)理.負(fù)責(zé)公司形象的平面設(shè)計(jì)、微信公眾號(hào)編輯發(fā)布、小紅書設(shè)計(jì)等拍攝以及修圖相關(guān)工作; 2.設(shè)計(jì)和制作海報(bào)、DM單頁(yè)、手冊(cè)、展板等營(yíng)銷宣傳資料; 3.參與配合相關(guān)部門完成各類需求設(shè)計(jì)、提供平面設(shè)計(jì)創(chuàng)意及技術(shù)支持 -
給排水設(shè)計(jì)師-桂林
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05劉主任人事負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目方案階段的給排水組織; 2、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目施工圖階段的給排水施工圖繪制; 3、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)各工種之間的時(shí)間節(jié)點(diǎn)與技術(shù)對(duì)接; 4、負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目施工階段現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持,并負(fù)責(zé)圖紙修改工作 -
技術(shù)人員
3200-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05楊先生總經(jīng)理1、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)售后維修技術(shù)支持; 2、電腦系統(tǒng)安裝及其常用辦公軟件安裝與維護(hù); 3、工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)要求,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者前期階段負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單的粉盒送貨安裝工作,公司提供一對(duì)一技術(shù)培養(yǎng); 4、性格開朗,樂于與人溝通與交流者優(yōu)先 -
汽修技術(shù)總監(jiān)
10000元2025-02-05肖江微人事1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)支持; 2、根據(jù)所修車輛的技術(shù)要求,負(fù)責(zé)對(duì)疑難或重大故障進(jìn)行診斷,解決車間技術(shù)難題; 3、提供技術(shù)支持,對(duì)維修車輛的修理過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督; 4、負(fù)責(zé)車間技術(shù)工人的技術(shù)培訓(xùn)及考核 -
結(jié)構(gòu)工程師
5000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-04蔣女士人事HR工程圖的轉(zhuǎn)化; 2、從結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、過(guò)程制樣到模具制作等實(shí)行全程跟蹤管控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改問(wèn)題; 3、完成項(xiàng)目結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的歸檔,協(xié)助指導(dǎo)生產(chǎn)部及工程部的生產(chǎn)裝配工作; 4、負(fù)責(zé)處理結(jié)構(gòu)相關(guān)問(wèn)題和提供技術(shù)支持 -
英文技術(shù)支持
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-02-04梁女士HR技術(shù)支持經(jīng)理安排的其它事宜。 -
機(jī)械工程師
13000-25000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-01吳女士人事獨(dú)立承擔(dān)整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 3、跟進(jìn)項(xiàng)目從結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、手板確認(rèn)、開模打樣、機(jī)加件的加工試樣、簽樣試產(chǎn)到量產(chǎn)等各環(huán)節(jié),充分評(píng)估結(jié)構(gòu)件的可制造性及生產(chǎn)效率,解決過(guò)程中的異常問(wèn)題點(diǎn); 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝配的指導(dǎo),提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持 -
售后工程師
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-02-01吳女士人事6、協(xié)助營(yíng)銷中心處理好售后服務(wù)及技術(shù)支持。 7、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。 任職要求: 1、要求大專及以上學(xué)歷,電子工程專業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
技術(shù)支持工程師
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-29蔣女士人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前的使用指導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)處理售后維修中的技術(shù)問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目相關(guān)過(guò)程技術(shù)文件、報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)提供電話技術(shù)支持; 5、負(fù)責(zé)提供現(xiàn)場(chǎng)維修服務(wù)
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林IT技術(shù)支持招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 技術(shù)支持工程師 職位2025-02-08
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唐小姐投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 IT工程師(全州大碧頭景區(qū)) 職位2025-02-08
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曾先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 IT工程師(全州大碧頭景區(qū)) 職位2025-02-07
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李先生投遞了 廣西互盛科技有限公司 的 技術(shù)人員 職位2025-02-06
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梁先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 IT工程師(全州大碧頭景區(qū)) 職位2025-02-06
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黃先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 IT工程師(全州大碧頭景區(qū)) 職位2025-02-05
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5240
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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14.3%2K
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28.6%3K
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23.8%4K
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19%5K
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4.8%6K-8K
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9.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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中專4.5%
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大專31.8%
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本科18.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,中專占4.5%,大專占31.8%,本科占18.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.5%
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1-3年45.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.5%,1-3年占45.5%。