1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
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桂林IT技術(shù)支持招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年2月桂林IT技術(shù)支持最新招聘,七星區(qū)21條臨桂區(qū)9條,平均工資約為5240元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多IT技術(shù)支持it技術(shù)支持主管it技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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美工
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 員工團(tuán)建
- 員工旅游
2025-02-05白經(jīng)理行政經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司形象的平面設(shè)計(jì)、微信公眾號(hào)編輯發(fā)布、小紅書設(shè)計(jì)等拍攝以及修圖相關(guān)工作;
2.設(shè)計(jì)和制作海報(bào)、DM單頁(yè)、手冊(cè)、展板等營(yíng)銷宣傳資料;
3.參與配合相關(guān)部門完成各類需求設(shè)計(jì)、提供平面設(shè)計(jì)創(chuàng)意及技術(shù)支持。
4.獨(dú)立跟蹤物料生產(chǎn)落地流程。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作
任職要求:
1.熟練掌握設(shè)計(jì)軟件,如Ps、PE、Ai、CAD、sketch等,能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù);
2.具備較好的設(shè)計(jì)創(chuàng)意及審美能力,對(duì)設(shè)計(jì)趨勢(shì)和細(xì)節(jié)敏感,善于將設(shè)計(jì)語(yǔ)言與商業(yè)邏輯相結(jié)合;
3.需要有一定的文案能力(公司公眾號(hào)發(fā)布需要編寫文章)
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力
上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-17:30 -
技術(shù)人員
3200-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05楊先生總經(jīng)理1、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)售后維修技術(shù)支持;
2、電腦系統(tǒng)安裝及其常用辦公軟件安裝與維護(hù);
3、工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)要求,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者前期階段負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單的粉盒送貨安裝工作,公司提供一對(duì)一技術(shù)培養(yǎng);
4、性格開朗,樂于與人溝通與交流者優(yōu)先;
5、樂于挑戰(zhàn)自我,期望高薪的合伙人; -
零售經(jīng)理
5000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-03謝女士人事1、制定與執(zhí)行各門店零售銷售計(jì)劃及任務(wù)量,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)
2、每周各門店店長(zhǎng)例會(huì),各銷售文件落地及執(zhí)行。
3、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
4、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
5、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助門店店長(zhǎng)提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
7、組織門店新款車型推廣與培訓(xùn),每周組織各門店店長(zhǎng)例會(huì)。 -
機(jī)械工程師
13000-25000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-01吳女士人事獨(dú)立承擔(dān)整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 3、跟進(jìn)項(xiàng)目從結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、手板確認(rèn)、開模打樣、機(jī)加件的加工試樣、簽樣試產(chǎn)到量產(chǎn)等各環(huán)節(jié),充分評(píng)估結(jié)構(gòu)件的可制造性及生產(chǎn)效率,解決過程中的異常問題點(diǎn); 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝配的指導(dǎo),提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林IT技術(shù)支持招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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林先生投遞了 廣西互盛科技有限公司 的 技術(shù)人員 職位2025-02-13
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楊先生投遞了 廣西互盛科技有限公司 的 技術(shù)人員 職位2025-02-10
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周先生投遞了 廣西互盛科技有限公司 的 技術(shù)人員 職位2025-02-10
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李先生投遞了 廣西互盛科技有限公司 的 技術(shù)人員 職位2025-02-06
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周先生投遞了 廣西互盛科技有限公司 的 技術(shù)人員 職位2025-02-02
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陶先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 機(jī)械工程師 職位2025-01-10
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5240
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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14.3%2K
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28.6%3K
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23.8%4K
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19%5K
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4.8%6K-8K
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9.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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中專4.5%
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大專31.8%
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本科18.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,中專占4.5%,大專占31.8%,本科占18.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.5%
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1-3年45.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.5%,1-3年占45.5%。