桂林富城商廈活動策劃招聘 logo

桂林富城商廈活動策劃招聘

桂聘提供2025年2月桂林富城商廈活動策劃最新招聘,平均工資約為5461元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多活動策劃活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

OPPO推培專員

5000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 電子 瀏覽:28
2025-02-11
覃歡
崗位職責(zé):
1.通過培訓(xùn)提升團隊產(chǎn)品知識與技巧,提升團隊管理能力等多方面的技能;
2.負(fù)責(zé)OPPO南寧區(qū)域的團隊培訓(xùn)工作。
3.負(fù)責(zé)OPPO南寧區(qū)域活動策劃,落地工作
4.按照總經(jīng)理的要求完成相關(guān)任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊合作意識;
3、在校期間有學(xué)生干部管理經(jīng)驗,社團管理經(jīng)驗,榮獲獎學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部等獎項優(yōu)先;
4、吃苦耐勞、愿意學(xué)習(xí)、能適應(yīng)出差、抗壓能力強;
崗位培養(yǎng):
一、實習(xí)期
終端學(xué)習(xí),全面了解企業(yè)文化,產(chǎn)品知識、終端形象、活動策劃推廣等相關(guān)內(nèi)容。
職業(yè)發(fā)展方向:由總經(jīng)理直接管理,成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員)
薪酬架構(gòu):底薪+績效。
員工福利:五險、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團建活動。

直播運營

3500-10000元
桂林-秀峰區(qū)-桂湖花園 1人 包裝 傳媒 廣告 瀏覽:529
2025-02-11
黃女士
人事經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)主播的招募/培訓(xùn)/管理/運營/維護等各項工作,完成相關(guān)的數(shù)據(jù)指標(biāo)(包括但不限于流水/日活/新增/留存等);
2.負(fù)責(zé)根據(jù)主播特質(zhì),制定主播培養(yǎng)計劃(直播規(guī)劃、直播內(nèi)容、活動策劃、社群策劃);
3. 熟悉整理所在直播平臺生態(tài)玩法相關(guān)知識,可以對團隊成員及主播進行管理培訓(xùn);
4. 負(fù)責(zé)對直播數(shù)據(jù)進行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運營策略;
5.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),拆分工作計劃,跟進結(jié)果落地,并配合好領(lǐng)導(dǎo)布置的相關(guān)任務(wù);
6.具備良好的態(tài)度和端正的品行;平臺變化較快,故要保持時刻學(xué)習(xí)的心態(tài),第一時間洞察掌握行業(yè)變化與同行情況并做出調(diào)整和迭代;
7.每天進行復(fù)盤,找到工作中不好的地方并加以改正,發(fā)揚做得好的地方并繼續(xù)保持,編輯發(fā)送日報;
8.我們是極速發(fā)展型公司,公司文化中強調(diào)“利他”與“發(fā)展”,如果你足夠優(yōu)秀足夠努力,不管你的職位多平凡,未來都有機會升遷,和公司一起成長,不會埋沒你!薪資不設(shè)天花板,和你為公司創(chuàng)造的價值成正比!
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 餐飲 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:275
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-08
李女士
人力資源部總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)公司菜單,海報宣傳冊及宣傳資料的制作。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)形象、品牌、產(chǎn)品包裝及推廣、活動策劃進行設(shè)計和文案撰寫,并對活動進行及時總結(jié);
3、負(fù)責(zé)公司公眾號好平臺維護及主題設(shè)計,把控網(wǎng)站整體風(fēng)格。
4、負(fù)責(zé)公司對外媒體和廣告宣傳的文案撰寫;
5、關(guān)注市場變化,收集整理相關(guān)宣傳資料;參與活動的創(chuàng)意討論并提出合理化的創(chuàng)意觀點;
6、及時撰寫更新公司網(wǎng)站及企業(yè)微信公眾平臺的相關(guān)訊息。
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專以上 文化傳播 瀏覽:42
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-07
賴小姐
人事主管
需要面試技巧和分析; 2、主播面試簽約:對主播的簽約工作需要熟悉:抖音平臺簽約流程和注意事項,以及線下簽約的注意事項; 3、設(shè)備調(diào)試、主播玩法研究以及給主播一些增粉、增流的建議、對主播進行培訓(xùn)進行監(jiān)督、活動策劃與執(zhí)行 …… 定期給主播進行培訓(xùn),根據(jù)主播對業(yè)務(wù)的熟悉程度進行區(qū)分,進行區(qū)分培訓(xùn); 6、根據(jù)主播對業(yè)務(wù)的熟悉程度區(qū)分進行不同策略的復(fù)盤并對主播的改造制定相關(guān)方案,對抖音平臺玩法、規(guī)則要熟悉并為主播做分析; 7、剪視頻以及演藝活動策劃 …… 職位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,有服務(wù)意識、親和力、謙虛、擁有一定思維邏輯及分析能力、具有一定的學(xué)習(xí)能力,熟悉運營、視頻剪輯、活動策劃等優(yōu)先考慮 2、無需經(jīng)驗(公司可提供老帶新) 上班時間:9 …… 需要面試技巧和分析; 2、主播面試簽約:對主播的簽約工作需要熟悉:抖音平臺簽約流程和注意事項,以及線下簽約的注意事項; 3、設(shè)備調(diào)試、主播玩法研究以及給主播一些增粉、增流的建議、對主播進行培訓(xùn)進行監(jiān)督、活動策劃與執(zhí)行 …… 職位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,有服務(wù)意識、親和力、謙虛、擁有一定思維邏輯及分析能力、具有一定的學(xué)習(xí)能力,熟悉運營、視頻剪輯、活動策劃等優(yōu)先考慮 2、無需經(jīng)驗(公司可提供老帶新) 上班時間:9

運營專員

3500-6000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-35歲 大專以上 文化傳播 投遞:2人 瀏覽:34
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-07
賴小姐
人事主管
需要面試技巧和分析; 2、主播面試簽約:對主播的簽約工作需要熟悉:抖音平臺簽約流程和注意事項,以及線下簽約的注意事項; 3、設(shè)備調(diào)試、主播玩法研究以及給主播一些增粉、增流的建議、對主播進行培訓(xùn)進行監(jiān)督、活動策劃與執(zhí)行 …… 定期給主播進行培訓(xùn),根據(jù)主播對業(yè)務(wù)的熟悉程度進行區(qū)分,進行區(qū)分培訓(xùn); 6、根據(jù)主播對業(yè)務(wù)的熟悉程度區(qū)分進行不同策略的復(fù)盤并對主播的改造制定相關(guān)方案,對抖音平臺玩法、規(guī)則要熟悉并為主播做分析; 7、剪視頻以及演藝活動策劃 …… 職位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,有服務(wù)意識、親和力、謙虛、擁有一定思維邏輯及分析能力、具有一定的學(xué)習(xí)能力,熟悉運營、視頻剪輯、活動策劃等優(yōu)先考慮 2、無需經(jīng)驗(公司可提供老帶新) 上班時間:9 …… 需要面試技巧和分析; 2、主播面試簽約:對主播的簽約工作需要熟悉:抖音平臺簽約流程和注意事項,以及線下簽約的注意事項; 3、設(shè)備調(diào)試、主播玩法研究以及給主播一些增粉、增流的建議、對主播進行培訓(xùn)進行監(jiān)督、活動策劃與執(zhí)行 …… 職位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,有服務(wù)意識、親和力、謙虛、擁有一定思維邏輯及分析能力、具有一定的學(xué)習(xí)能力,熟悉運營、視頻剪輯、活動策劃等優(yōu)先考慮 2、無需經(jīng)驗(公司可提供老帶新) 上班時間:9
桂林-疊彩區(qū) 1人 18-30歲 中專以上 互聯(lián)網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:1753
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-05
王小姐
行政人事
1、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運行; 2、負(fù)責(zé)日常支持工作,包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等; 3、負(fù)責(zé)重要行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、
約 6 個崗位

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廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團有限公司
物業(yè)服務(wù);家政服務(wù);物業(yè)服務(wù)咨詢;房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù);公關(guān)禮儀服務(wù);園林綠化養(yǎng)護;公共音響安裝、維修維護服務(wù);水電安裝;停車場管理服務(wù);游泳場館經(jīng)營及管理;代居民收水電費;國內(nèi)廣告發(fā)布服務(wù);場地租賃。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西桂林市健康家園投資有限公司
對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產(chǎn)業(yè)項目的投資;投資管理咨詢;酒店管理投資咨詢;企業(yè)管理咨詢;禮儀、會議會務(wù)服務(wù);預(yù)包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設(shè)備銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
桂林宏宇置業(yè)有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)、銷售,舊城改造、物業(yè)服務(wù),室內(nèi)裝飾工程、園林景觀設(shè)計與施工,銷售珠寶玉器、字畫,冷暖設(shè)備銷售與安裝。(以上項目涉及許可審批的除外)
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桂林秀峰區(qū)活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
  • 15.4%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 23.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    61.5%
  • 大專
    30.8%
  • 本科
    7.7%
桂林秀峰區(qū)活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.5%,大專占30.8%,本科占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.2%
  • 1-3年
    30.8%
桂林秀峰區(qū)活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占30.8%。

桂林 活動策劃執(zhí)行百科

...崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施;
2、負(fù)責(zé)宣傳文案編寫,對外宣傳活動,市場活動組織執(zhí)行,樹立良好的公司品牌形象,提升經(jīng)營業(yè)績;
3、具體實施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等;
4、負(fù)責(zé)公司各種媒介的宣傳工作,負(fù)責(zé)公司形象的執(zhí)行及支持工作;
5、負(fù)責(zé)日常企劃文件的建檔管理;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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