桂林環(huán)境監(jiān)控招聘

桂聘提供2025年1月桂林環(huán)境監(jiān)控最新招聘，臨桂區(qū)3條七星區(qū)1條，平均工資約為4298元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多環(huán)境監(jiān)控小區(qū)物業(yè)經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

店長

5000-7000元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人餐飲民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:684

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-01-07

麥姐

人事專員

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測門店年度銷售業(yè)績、費用預(yù)算指標，確保費用支出與年度預(yù)算相符；
2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等），確保開餐的運作順暢；
3、組織每日晚餐前例會（例會內(nèi)容包括下達工作任務(wù)、通報訂餐情況等），以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議（會議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等），確保門店信息的傳遞及指令的及時下達；
4、餐中巡視全場，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開餐的正常運作；
5、關(guān)注門店就餐客人，征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營信息，拓展?jié)撛诳蛻?，提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略，確保門店人次增長；
6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時將營業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全；
7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進度，確保年度業(yè)績和人次的增長；
8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊，培養(yǎng)儲備干部，提高員工忠誠度，為公司的人才儲備規(guī)劃；
9、每周參與分支機構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓(xùn)，書寫門店重大事件書面報告，制作月度門店工作計劃和部門述職報告，保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋
崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；

EHS工程師

5000-9000元

桂林福達股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 1人 20-45歲本科以上汽車制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:452

五險
公積金
提供住房
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-01-06

楊女士

招聘專員

崗位職責(zé)
1、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程;
2、排查事故隱患，制定整改方案和安全措施;
3、制定從業(yè)人員安全培訓(xùn)計劃;
4、對PPE進行選型和評估;
5、對生產(chǎn)安全事故組織調(diào)查。
6、制定危險源評估、監(jiān)控措施和應(yīng)急救援預(yù)案;
7、監(jiān)控環(huán)境和職業(yè)健康體系運行；
福利待遇
1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。
2、餐費補貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先：公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比，提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費開放），不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，安全相關(guān)專業(yè)；
2、從事安全管理工作2年及以上工作經(jīng)驗；
3、取得相關(guān)資質(zhì)證書。

網(wǎng)銷經(jīng)理

3500-7000元

桂林華路通汽車銷售有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 2年以上 20-40歲中專以上汽車汽車銷售合資定期體檢環(huán)境優(yōu)美瀏覽:207

五險
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-01-04

趙經(jīng)理

人事

1、對數(shù)字營銷業(yè)務(wù)進行統(tǒng)籌管理，并編寫數(shù)字營銷經(jīng)營計劃和總結(jié)報告
2、負責(zé)數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的目標預(yù)估、目標設(shè)定、目標分解及目標達成
3、與企劃部協(xié)作，制定數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的推廣策略及費用預(yù)算
4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺效益，擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺
5、負責(zé)數(shù)字營銷團隊成員的目標達成進度的過程監(jiān)控，并實施績效考核
6、負責(zé)數(shù)字營銷團隊各成員工作量評估及工作效果評估，及時優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程
7、負責(zé)數(shù)字營銷過程及結(jié)果指標的管控及數(shù)據(jù)分析（依據(jù) DMS/G助手各項關(guān)鍵指標），制定并實施改善計劃
8、監(jiān)督數(shù)字營銷團隊成員的流程執(zhí)行規(guī)范，協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度
9、協(xié)助展廳經(jīng)理，維護展廳環(huán)境。
10、收集、分析團隊成員能力弱項，協(xié)同種子講師進行業(yè)務(wù)知識與工作技巧的提升培訓(xùn)
11、與企劃部聯(lián)動，撰寫日常促銷文案，開展網(wǎng)絡(luò)集客、團購活動的策劃與執(zhí)行工作
12、負責(zé)線上客戶投訴及抱怨留言的回復(fù)、應(yīng)對、安撫工作
13、負責(zé)對接廠商其它數(shù)字營銷工作的開展

展廳經(jīng)理（吉利店）

4000-10000元

桂林華路通汽車銷售有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 3年以上 25-40歲中專以上汽車汽車銷售合資定期體檢環(huán)境優(yōu)美瀏覽:180

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-01-04

趙經(jīng)理

人事

1、帶領(lǐng)展廳銷售團隊完成公司分配的銷售任務(wù) 2、協(xié)助銷售總監(jiān)制定公司的展廳銷售策略 3、監(jiān)管銷售目標完成進度，督促銷售顧問完成業(yè)績指標 4、監(jiān)控銷售顧問流程的規(guī)范執(zhí)行，協(xié)助提升吉利汽車客戶滿意度及品牌形象 …… 7、分析團隊成員各項能力指標，定期開展團隊能力提升指導(dǎo)工作 8、負責(zé)對線下客戶資源進行統(tǒng)計、分析，制定線下銷售方案，向銷售總監(jiān)匯報各項指標的完成情況 9、負責(zé)交車計劃的制定及協(xié)調(diào)執(zhí)行 10、監(jiān)控銷售顧問客戶跟進 …… 、成交、維護工作，并定期進行總結(jié)改善 11、負責(zé)展廳及展車的6S管理，實時監(jiān)控并維護展廳銷售環(huán)境 12、負責(zé)展廳銷售輔助（試乘試駕、代辦上牌、車輛調(diào)撥等）工作的協(xié)調(diào)與管理 13、負責(zé)本店BOC檢查弱項的整改計劃制定與實施

國內(nèi)電商運營

4000-6000元

桂林基屹歐科技有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人電子商務(wù) 瀏覽:84

2024-12-26

常婷

監(jiān)控并優(yōu)化運營流程，提高工作效率和用戶滿意度任職要求： 1. 具備出色的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠快速響應(yīng)市場變化 2. 擁有良好的團隊協(xié)作和溝通能力，能夠高效地與團隊成員合作 3. …… 對電商運營有濃厚興趣，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持創(chuàng)新和積極態(tài)度

電商運營

3500-10000元·13薪

桂林一凡貿(mào)易有限公司

桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 2人工藝品批發(fā) 投遞:2人瀏覽:1548

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2024-12-25

趙先生

提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略，策劃電商平臺活動，對復(fù)購率、訂單量、交易額負責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源，與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通，確保項目落地，分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預(yù)算，監(jiān)控分析數(shù)據(jù) …… 您有合作創(chuàng)業(yè)的想法和動力，這里有成熟的平臺、產(chǎn)品和良好的環(huán)境氛圍為您實現(xiàn)自我價值最大化的體現(xiàn)提供了可能。

約 6 個崗位

桂林環(huán)境監(jiān)控招聘最新投遞

唐小姐

投遞了桂林一凡貿(mào)易有限公司的電商運營職位

2024-12-31
林先生

投遞了桂林福達股份有限公司的 EHS工程師職位

2024-12-22
文小姐

投遞了桂林一凡貿(mào)易有限公司的電商運營職位

2024-12-16
楊先生

投遞了桂林一凡貿(mào)易有限公司的電商運營職位

2024-12-06
李小姐

投遞了桂林一凡貿(mào)易有限公司的電商運營職位

2024-12-04
許先生

投遞了桂林一凡貿(mào)易有限公司的電商運營職位

2024-12-03

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桂林物業(yè)經(jīng)理招聘工資

￥ 4298

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 123份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：3K

12.2%

2K
32.5%

3K
27.6%

4K
8.1%

5K
13.8%

6K-8K
3.3%

8K-1W
2.4%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

35.8%
初中

4.1%
高中

8.1%
中專

5.7%
大專

43.1%
本科

3.3%

桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占35.8%，初中占4.1%，高中占8.1%，中專占5.7%，大專占43.1%，本科占3.3%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

37.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.8%
1-3年

52.8%
3-5年

7.3%
5-10年

1.6%

桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占37.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占52.8%，3-5年占7.3%，5-10年占1.6%。

桂林物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作；
2.負責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系；
3.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況；
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；
5.負責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修，安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作；
6.負責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)（如會所、車位、房屋等）的運行情況；
7.負責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作；
8.負責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

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桂林環(huán)境監(jiān)控招聘