1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林七星區(qū)/hrbp招聘
桂聘提供2025年2月桂林七星區(qū)/hrbp最新招聘，平均工資約為3528元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)絡(luò)文員人事專員
3000-6000元
1小時內(nèi)
莫主管主管要求：【年齡20-40歲】
性格外向、想賺錢，溝通能力強(qiáng)
能使用抖音等自媒體優(yōu)先，
有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
無經(jīng)驗要求，有主管帶教
【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，
【職位要求】高中，中專及以上學(xué)歷
【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入2000-5000
上不封頂+
【上班時間】8：30-12:00
14:00-18:00 -
人事專員
4000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
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1小時內(nèi)
陽經(jīng)理經(jīng)理人事專員，夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)！
我們世界雙500強(qiáng)公司，這里是夢想家的樂園，創(chuàng)新者的舞臺?，F(xiàn)在，我們正尋找一位獨(dú)具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員，與我們一同書寫輝煌的篇章。
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如果你已經(jīng)準(zhǔn)備好接受挑戰(zhàn)，那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷，加入我們吧！ -
人事文員
2500-3500元
1小時前
聶經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé)：
協(xié)助進(jìn)行員工招聘、入職、離職等手續(xù)辦理；
管理人事檔案，維護(hù)員工信息數(shù)據(jù)庫；
組織內(nèi)部培訓(xùn)活動，提升團(tuán)隊能力；
協(xié)助完成日常行政事務(wù)及上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；
熟練使用Office等辦公軟件；
有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
人事助理
3800-6000元·13薪
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
祝文明經(jīng)理1. 1. 負(fù)責(zé)招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內(nèi)容策劃 4. 考勤管理 -
人事招聘助理
2500-20000元
1小時前
吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 負(fù)責(zé)應(yīng)試人員的面試接待溝通。 2. 負(fù)責(zé)電話招聘業(yè)務(wù)。 3. 行政班或彈性工作（二選一） 4. 保底無責(zé)薪資2500，傭金津貼提成等因個人實(shí)際能力而定，上不封頂！ 5. 央企福利6金一險。 6.普通話流利，25至45歲大專以上學(xué)歷。條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬！ -
人事招聘專員(HR）
3300-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
尤主管主管崗位職責(zé) 1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息（公司提供）； 2、為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實(shí)習(xí)生； 3、電話通知求職者前來面試，解答求職者碰到的困惑； 4、主要做人事代招，勞務(wù)外包，勞務(wù)派遣，滿足用人單位的招聘需求等； 5、 會使用計算機(jī)及一般辦公軟件（如:word 、excel 、等） 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷人力資源專業(yè)優(yōu)先(特別優(yōu)秀可放寬學(xué)歷：有客服，銷售，招聘，行政等經(jīng)驗!); 2 . 我這邊在招人事專員，主要負(fù)責(zé)邀約求職者前來面試，綜合薪資3000-6000，工作 地點(diǎn)在七星區(qū)財富名城，福利待遇好，公司提供資源，入職有人帶，有無經(jīng)驗均可。 3 ... -
人事專員
4500-5500元13小時前
張先生招聘HR【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)總部及部分省辦員工的入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動、辭退等日常手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂及管理； 2、負(fù)責(zé)總部及省辦各類人事資料、勞動合同等資料核對及管理，健全內(nèi)部員工檔案并予以管理； 3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括系統(tǒng)生日會、文體活動安排、節(jié)日福利發(fā)放等； 4、負(fù)責(zé)部分月度績效分收集、審核、匯總等工作 5、員工離職管理：離職員工面談、離職員工信息維護(hù)、離職分析報告等，并協(xié)助進(jìn)行勞動關(guān)系方面制度的制定和完善。 【任職資格】 1、 本科學(xué)歷，人力資源、工商管理、法學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、 半年以上員工關(guān)系處理、入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤核對等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、 了解... -
人事行政文員
3000-3500元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
13小時前
吳小姐招聘1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、培訓(xùn)工作； 2、根據(jù)公司要求，對公司制度的宣導(dǎo)并落實(shí)到位，一般的行政管理以及辦公室日常工作； 3、公司活動的策劃、籌備以及宣導(dǎo)落實(shí)； -
人事招聘專員
4000-6000元13小時前
張先生招聘HR崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘信息，并進(jìn)行各招聘渠道的管理與維護(hù)，例如人才市場、獵頭渠道等； 2、按崗位要求進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約及初試，并進(jìn)行面試反饋跟進(jìn)； 3、完成月度招聘計劃，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并根據(jù)需求開發(fā)新的招聘渠道； 4、每年春季、秋季校園招聘的前期準(zhǔn)備、入校宣講、招聘會等； 5、負(fù)責(zé)新員工的入職及部門報到工作，員工試用期的溝通、跟蹤、反饋及評估、培訓(xùn)工作； 6、完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉人力資源各模塊專業(yè)知識； 3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策... -
人事專員（人力資源）
3000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
14小時前
吳先生經(jīng)理1、負(fù)責(zé)員工招聘，確認(rèn)定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作； 2、負(fù)責(zé)來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作； 3、完成上級安排的其他工作； 4、高底薪加提成制，每招入一名員工可額外獲提成獎歷。 5.考勤工作 -
人事專員
2800-4000元
- 公積金
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-10
張先生人事1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職； 5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 8、職位要求：身高160+ 工作時間：早九晚六+周末雙休+五險+底薪2800+提成+獎金 -
招人事專員
2500-4000元
2025-02-10
蔣經(jīng)理經(jīng)理1. 主要負(fù)責(zé)通過網(wǎng)站招聘，進(jìn)行專業(yè)服務(wù)就業(yè)問題。 2. 熟悉電腦辦公軟件 3. 耐心勤快，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 4. 工作時間朝九晚六 -
人事面試專員
5000-7000元
2025-02-09
唐經(jīng)理人事經(jīng)理1. 通過電話和網(wǎng)絡(luò)平臺等與求職者建立聯(lián)系，收集求職者簡歷信息，根據(jù)公司提供的一手線索線上線下邀約。 2. 向求職者準(zhǔn)確介紹公司政策待遇，完成面試、入職簽合同流程。 3、整理資料和數(shù)據(jù)，分析情況 、解決問題 任職要求： 1.接受應(yīng)屆生小白； 2.具有良好的溝通能力、思維邏輯能力，維護(hù)能力； 3. 為人正直，抗壓能力強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)，精力充沛，抗壓能力強(qiáng)； 4.有行業(yè)資源者優(yōu)先， 銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先； -
人事專員
4000-8000元
2025-02-08
文主管主管1. 招聘公司網(wǎng)招人事專員 要求：年齡23-36歲 性格外向，學(xué)歷中專以上，會電腦。 工作內(nèi)容：公司提供，58、桂聘、boss等招聘賬號，人事招聘，公司平臺簡歷處理，邀約面試等一系列工作，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 職位要求高中，中專及以上學(xué)歷 綜合薪資底薪+全勤+提成月綜合收入4000-8000 上班時間8：30-12:00 14:00-18:00 工作地點(diǎn)：七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 -
人事/助理
3500-7000元
2025-02-07
祝經(jīng)理經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內(nèi)容策劃 4. 考勤管理
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林七星區(qū)/hrbp招聘最新投遞
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王小姐投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 人事行政文員 職位2025-02-11 -
黃小姐投遞了 桂林億森咨詢有限公司 的 人事文員 職位2025-02-11 -
馬小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司 的 人事助理 職位2025-02-11 -
彭小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司 的 人事助理 職位2025-02-11 -
嚴(yán)女士投遞了 桂林億森咨詢有限公司 的 人事文員 職位2025-02-11 -
江小姐投遞了 廣西大展宏圖貿(mào)易有限公司 的 人事面試專員 職位2025-02-11
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桂林七星區(qū)招聘招聘工資
￥
3528
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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13%2K
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50%3K
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30.4%4K
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2.2%5K
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2.2%6K-8K
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.3%
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高中4.3%
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中專4.3%
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大專30.4%
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本科6.5%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占54.3%，高中占4.3%，中專占4.3%，大專占30.4%，本科占6.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.1%
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1-3年23.9%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.1%，1-3年占23.9%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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企業(yè)管理咨詢;人力資源管理服務(wù);教育咨詢服務(wù);計算機(jī)技術(shù)推廣;組織文化藝術(shù)交流活動;經(jīng)濟(jì)貿(mào)易咨詢;展覽服務(wù);投資咨詢;翻譯服務(wù);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;市場調(diào)查;電子商務(wù)。
