1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對(duì)客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識(shí),為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林后勤管理招聘
桂聘提供2024年12月桂林后勤管理最新招聘,秀峰區(qū)5條臨桂區(qū)5條,平均工資約為3055元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多后勤管理后勤管理后勤員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室人事行政專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
2024-12-29蔣女士人事專員1.在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,協(xié)助配合領(lǐng)導(dǎo)工作,與領(lǐng)導(dǎo)理保持工作方向一致,完成領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)與交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);
2..做好公司重要會(huì)議記錄,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置管理工作的安排和監(jiān)督;
3.協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與各部門負(fù)責(zé)人、員工之間的工作關(guān)系,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司各項(xiàng)工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織;
4.檢查、督促領(lǐng)導(dǎo)布置工作任務(wù)的貫徹落實(shí)、執(zhí)行情況。
5.制訂和執(zhí)行各項(xiàng)行政與后勤管理制度。
6.負(fù)責(zé)督促保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行。
7.管理公司辦公環(huán)境的保潔、安保等事務(wù)。
8.負(fù)責(zé)督促員工社保繳納、員工活動(dòng)策劃、員工福利等工作。
9負(fù)責(zé)重要行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔等。
10.性格開朗,思路清晰,工作作風(fēng)雷厲風(fēng)行。
11.有一定的抗壓能力,心胸開闊,有能承受挫折的心態(tài)和心理準(zhǔn)備。
12.完成直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
13.招女士。 -
綠化現(xiàn)場(chǎng)施工管理員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-12-29黃藝杰招聘負(fù)責(zé)人\\\\\\\"一、任職資格
1、年齡要求:20--30歲,
2、身體要求:身體健康,能在8小時(shí)班中、連續(xù)加班戶外工作5小時(shí)以上,
4、學(xué)歷要求:(相關(guān)園林專業(yè))等大專(含)以上學(xué)歷
3、工作經(jīng)歷:具有同等相關(guān)園林綠化施工、綠化養(yǎng)護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上(或應(yīng)屆畢業(yè)生),工作態(tài)度認(rèn)真、有責(zé)任心、細(xì)心;實(shí)習(xí)生均可。(廣西地區(qū)人員優(yōu)先錄?。?br /> 三、工作內(nèi)容
1、協(xié)助樓盤現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)綠化種植工作、帶領(lǐng)管理綠化工人現(xiàn)場(chǎng)綠化種植工作及整理綠化工程現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)施工資料,施工日志、竣工驗(yàn)收、等資料。
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理樓盤綠化施工、養(yǎng)護(hù)等工作。
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理樓盤人員紀(jì)律、后勤、培訓(xùn)、支援等方面工作。
四、工作地點(diǎn)
廣西區(qū)域周邊各碧桂園樓盤項(xiàng)目
五、福利待遇
1、薪資***
2、享正國(guó)家法定假期休假, 月公休4天。
3、工作時(shí)間: 8:00-12:00 14:00-18:00 (加班另計(jì)) -
行政內(nèi)勤兼設(shè)計(jì)師
2000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-12-29劉總負(fù)責(zé)人1、主要負(fù)責(zé)公司后勤日常事務(wù)工作;
2、同時(shí)負(fù)責(zé)公司活動(dòng)宣傳的平面設(shè)計(jì)工作;
3、公司日常檔案、資料與合同管理;
4、辦公室環(huán)境、秩序的維護(hù)與管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜 -
后勤助理
3000-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-12-29寶匯hr餐飲店日常勤雜、后勤、人事行政,包括:整理工作流程、采購(gòu)對(duì)接、整理單據(jù)及對(duì)賬,客情維護(hù),完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作等。 能熟練運(yùn)用Excel,word等辦公軟件,具有一定的文字運(yùn)用功底。 …… 有管理、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
環(huán)境助理
3000-4000元2024-12-27行政部工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目或所轄區(qū)域的清潔、保潔工作管理及人員管理; 2、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、操作規(guī)程等,并與其他部門做好溝通協(xié)調(diào)工作; 3、負(fù)責(zé)所管團(tuán)隊(duì)員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),開展崗位技能培訓(xùn); -
醫(yī)院運(yùn)送員
2000元2024-12-27行政部一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)的各類標(biāo)本及病人接送。 2、協(xié)助院點(diǎn)主管及負(fù)責(zé)人完成各項(xiàng)服務(wù)工作。 二、職位要求: 1、初中以上學(xué)歷,男女不限,55歲以下。 2、有無經(jīng)驗(yàn)均可,身體健康、能吃苦耐勞、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。 三、工作地點(diǎn) 桂林各大院點(diǎn) -
行政專員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2024-12-26韋女士HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司車輛管理,包括油卡、出車記錄等; 2.負(fù)責(zé)食堂采購(gòu)管理; 3.負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域安全管理工作; 4.負(fù)責(zé)員工宿舍管理; 5.辦公樓衛(wèi)生和行政區(qū)域綠化管理; 6.協(xié)助其他行政工作 …… 任職資格: 1.行政管理、工商管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷以上; 2.三年以上行政或后勤工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉行政和后勤工作流程; 4.較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力 -
后勤主管
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-12-26韋女士HR崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)公司車輛管理,包括油卡、出車記錄等 (2)負(fù)責(zé)食堂采購(gòu)管理 (4)負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域安全管理工作 (5)負(fù)責(zé)員工宿舍管理 (6)辦公樓衛(wèi)生和行政區(qū)域綠化管理 (7)協(xié)助其他行政工作 …… 任職資格: (1)行政管理、工商管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷以上 (2)三年以上行政或后勤主管工作經(jīng)驗(yàn) (3)熟悉行政和后勤工作流程 (4)較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力 -
全國(guó)儲(chǔ)備-人力行政經(jīng)理
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-12-25劉小姐招聘專員工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括會(huì)議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等; 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作; 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系 …… ,配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府相關(guān)部門公共關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理,為各部門提供必要的后勤支持; 5、組織策劃各種員工活動(dòng); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
酒店店長(zhǎng)
6000-10000元2024-12-24周經(jīng)理人事部主要職責(zé): 制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,包括客房管理、前廳服務(wù)、及后勤支持等。 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保所有服務(wù)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)及賓客期望。 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),提升酒店入住率及客戶滿意度。 …… 管理酒店財(cái)務(wù)預(yù)算,控制成本,提高經(jīng)營(yíng)效益。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn),激勵(lì)員工,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 維護(hù)客戶關(guān)系,處理賓客投訴,提升品牌形象。 …… 任職要求: 女性優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 精通酒店運(yùn)營(yíng)管理流程,具備良好的市場(chǎng)分析、判斷及決策能力。 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受工作壓力,追求卓越。 -
電工
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
2024-12-23莫小姐人事主管(1)負(fù)責(zé)酒店高低壓配電柜、變壓器、水泵房的正常運(yùn)行管理和維修保養(yǎng)。 (2)負(fù)責(zé)酒店餐飲部、客房部、后勤辦公等所有電器設(shè)備的維修和保養(yǎng)。 -
人力行政總監(jiān)
6000-10000元2024-12-20胡小姐人力總監(jiān)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括會(huì)議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等; 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作; 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系 …… ,配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府相關(guān)部門公共關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理,為各部門提供必要的后勤支持; 5、組織策劃各種員工活動(dòng); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
行政人事
3000-4000元2024-12-20黃女士人事1、負(fù)責(zé)公司文件資料的收發(fā)及檔案的管理。 2、負(fù)責(zé)后勤行政人事工作; 3、完成公司績(jī)效考核制定及考核執(zhí)行工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。 -
辦公室主任
4000-8000元2024-12-17熊先生經(jīng)理協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系; 3、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,協(xié)調(diào)各部門及員工關(guān)系,加強(qiáng)部門間的溝通和協(xié)作; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 …… ; 6、負(fù)責(zé)組織策劃公司各項(xiàng)大小會(huì)議; 7、負(fù)責(zé)管理后勤及行政工作,包括辦公用品及生活用品的管理; 8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 14 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林后勤管理招聘最新投遞
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童先生投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店店長(zhǎng) 職位2024-12-29
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余小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 辦公室人事行政專員 職位2024-12-29
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黎小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 辦公室人事行政專員 職位2024-12-29
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陽小姐2024-12-29
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唐小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 辦公室人事行政專員 職位2024-12-28
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鄧小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 辦公室人事行政專員 職位2024-12-28
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桂林后勤招聘工資
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3055
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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35.1%2K
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51.9%3K
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6.5%4K
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5.2%5K
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.5%
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初中6.4%
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高中5.1%
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中專7.7%
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大專16.7%
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本科2.6%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.5%,初中占6.4%,高中占5.1%,中專占7.7%,大專占16.7%,本科占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年26.9%
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3-5年3.8%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占26.9%,3-5年占3.8%。