您目前所在: 桂聘 > 桂林招聘  > 桂林后勤招聘
桂林后勤招聘(有項(xiàng)目提成) logo

桂林后勤招聘(有項(xiàng)目提成)

桂聘提供2025年2月桂林后勤最新招聘,秀峰區(qū)9條七星區(qū)7條,平均工資約為3038元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多后勤后勤管理后勤文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 18-35歲 中專以上 教育 瀏覽:61
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
蔣成霞
人事
職位描述:
1.前期由師傅帶領(lǐng)學(xué)習(xí)生產(chǎn)工藝,中后期能夠熟練掌握操作軟件,確定排版尺寸,整理文件,排版,分類,打印,描邊;
2.能夠操作異形切割機(jī)/寫真機(jī)/腹板機(jī)等設(shè)備,據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)完成工作任務(wù),保質(zhì)保量按時(shí)完成出貨并協(xié)助打包快遞;
3.安全生產(chǎn),定期進(jìn)行設(shè)備工具保養(yǎng),保持工作區(qū)域干凈整潔,打掃責(zé)任區(qū)衛(wèi)生,關(guān)閉電源;
4、負(fù)責(zé)日常訂單配貨,發(fā)貨及庫存的整理;
5、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)庫存的整理工作,包括分揀、陳列、包裝;
6、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)區(qū)域的衛(wèi)生整潔工作;
7、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作;
任職要求:1.中專及以上學(xué)歷,2.吃苦耐勞,頭腦靈活,能夠熟練使用電腦及打單操作軟件;3.性格開朗積極;4.有一定駕駛技能優(yōu)先;薪資標(biāo)準(zhǔn):3000-4000(含績效工資),每周單休,交納六險(xiǎn),法定節(jié)假日調(diào)休,獎(jiǎng)金福利根據(jù)公司財(cái)務(wù)營收統(tǒng)一安排。
桂林-秀峰區(qū) 5人 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:445
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
蔣總
老板
1.負(fù)責(zé)倉庫日常開票工作:根據(jù)客戶要貨的品種、批號(hào)、規(guī)格、數(shù)量及單價(jià)做錄入并打印銷售單,做到準(zhǔn)確無誤;
2.負(fù)責(zé)倉庫日常票據(jù)整理工作:做好票據(jù)的整理與歸類,各類數(shù)據(jù)、報(bào)表準(zhǔn)確無誤;
3.與其他部門的溝通協(xié)調(diào):加強(qiáng)與銷售業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,隨時(shí)了解和掌握公司的貨源動(dòng)態(tài)!
1、女,20—33歲(已婚育者優(yōu)先考慮),中專(高中、中技)以上,沒有開單經(jīng)驗(yàn)有人教;
2、會(huì)基本的電腦操作,工作認(rèn)真,仔細(xì)有責(zé)任心細(xì)心;
3、有建材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先考慮。
4 月休4天,上班時(shí)間上午八點(diǎn)半下午六點(diǎn)
有興趣者,可以直接電話平時(shí)比較忙沒時(shí)間看信息,聯(lián)系蔣先生:158 7832 8897
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 2人 3年以上 30-40歲 大專以上 環(huán)保 檢測 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:1430
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
吳小姐
人事主管
1、投標(biāo)文件的編寫、裝訂密封;報(bào)價(jià)、合同,協(xié)助部門經(jīng)理完成工作;
2、熟練使用word、Excel等辦公軟件,有后勤、助理、商務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:轉(zhuǎn)正3000底薪+績效+五險(xiǎn);
上班時(shí)間:周一至周五 8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定假日休、節(jié)假日禮物;
要求:女性有電動(dòng)車、有制作標(biāo)書經(jīng)驗(yàn),活潑開朗、形象佳,良好的服務(wù)意識(shí)、耐心、細(xì)心和責(zé)任心、脾氣好,工作努力有上進(jìn)心、吃苦耐勞、 認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓力強(qiáng)、具有良好的溝通能力、理解能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
桂林-象山區(qū) 1人 20-30歲 高中以上 會(huì)展 投遞:1人 瀏覽:1389
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前
劉總
負(fù)責(zé)人
1、主要負(fù)責(zé)公司后勤日常事務(wù)工作; 2、同時(shí)負(fù)責(zé)公司活動(dòng)宣傳的平面設(shè)計(jì)工作; 3、公司日常檔案、資料與合同管理; 4、辦公室環(huán)境、秩序的維護(hù)與管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜
桂林-秀峰區(qū) 1人 生活服務(wù) 醫(yī)院 投遞:2人 瀏覽:717
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-07
行政部
1,在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域清潔、保潔工作的管理; 2,負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、操作規(guī)程等,并與其他部門做好溝通協(xié)調(diào)工作; 3,做好員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),重點(diǎn)抓好骨干隊(duì)伍的管理水平和業(yè)務(wù)技能的提高培訓(xùn); 4,掌握員工思想動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)員工思想素質(zhì)培訓(xùn),提高隊(duì)伍建設(shè); 5,以身作則,貫徹各種規(guī)章制度,及時(shí)檢查各區(qū)域工作情況,抓好整個(gè)部門的各項(xiàng)工作; 6,控制人力使用和物資耗用,做好保潔費(fèi)用預(yù)、結(jié)算工作; 7,做好倉庫管理和設(shè)備管理,督導(dǎo)做好設(shè)備保養(yǎng)工作; 8,負(fù)責(zé)完成本部門日巡、周檢、月評(píng)比、工作計(jì)劃和總結(jié); 9,完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 任職要求 1,高中或中專以上學(xué)歷...

酒店店長

6000-10000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 2人 酒店 瀏覽:54
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-02-04
周經(jīng)理
人事部
主要職責(zé): 制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營計(jì)劃,包括客房管理、前廳服務(wù)、及后勤支持等。 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保所有服務(wù)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)及賓客期望。 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),提升酒店入住率及客戶滿意度。
約 6 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 34.2%
    2K
  • 54.4%
    3K
  • 5.1%
    4K
  • 5.1%
    5K
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60%
  • 初中
    5%
  • 高中
    5%
  • 中專
    8.8%
  • 大專
    18.8%
  • 本科
    2.5%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,初中占5%,高中占5%,中專占8.8%,大專占18.8%,本科占2.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    67.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    25%
  • 3-5年
    5%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占25%,3-5年占5%。

桂林 后勤百科

...崗位職責(zé)
1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識(shí),為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP