1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責(zé)對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林后勤招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2024年12月桂林后勤最新招聘,秀峰區(qū)6條臨桂區(qū)5條,平均工資約為3055元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多后勤后勤管理后勤員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政內(nèi)勤兼設(shè)計師
2000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-12-29劉總負責(zé)人1、主要負責(zé)公司后勤日常事務(wù)工作;
2、同時負責(zé)公司活動宣傳的平面設(shè)計工作;
3、公司日常檔案、資料與合同管理;
4、辦公室環(huán)境、秩序的維護與管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜 -
文員
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-12-29李經(jīng)理20至25歲,身高160以上
文件收發(fā),對外聯(lián)絡(luò),行程安排,后勤采購 -
后勤助理
3000-4500元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-12-29寶匯hr餐飲店日常勤雜、后勤、人事行政,包括:整理工作流程、采購對接、整理單據(jù)及對賬,客情維護,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作等。
能熟練運用Excel,word等辦公軟件,具有一定的文字運用功底。
責(zé)任心強、做事細心、高效、思維敏捷,能吃苦耐勞,執(zhí)行能力強。具備較好的溝通、表達、理解能力。
有管理、培訓(xùn)、財務(wù)方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-12-27呂先生人力主管工作職責(zé): 1、負責(zé)銷售訂單信息錄入、統(tǒng)計、分析及跟蹤處理,相關(guān)銷售報表處理;2、購銷合同的存檔登記;3、協(xié)助銷售回款催收;4、出口訂單的訂艙、報關(guān)等事務(wù)處理;5、客戶業(yè)務(wù)往來的登記管理,協(xié)助銷售員對客戶檔案的分類建立和保管。 任職資格: 1、35歲以下,身體健康;2、大專以上學(xué)歷,財會、統(tǒng)計、市場營銷等專業(yè);3、熟練使用相關(guān)電腦辦公軟件。 -
后勤主管
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-12-26韋女士HR(5)負責(zé)員工宿舍管理 (6)辦公樓衛(wèi)生和行政區(qū)域綠化管理 (7)協(xié)助其他行政工作 任職資格: (1)行政管理、工商管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷以上 (2)三年以上行政或后勤主管工作經(jīng)驗 -
辦公室主任
10000-12000元2024-12-25秦女士人事主管崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司行政內(nèi)、外工作,檢查落實公司安排的各項工作,及時跟進與反饋,保證各項工作的正常運作; 2、組織制定總經(jīng)辦負責(zé)的各項規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 3、負責(zé)公司相關(guān)文件的擬定、報批和發(fā)布,外部來文的簽收、記錄和領(lǐng)導(dǎo)報批;做好公司行政類文件的審核、編號、存檔工作; 4、負責(zé)統(tǒng)籌安排公司各類接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持; 5、負責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動,公司企業(yè)文化建設(shè)等; 6、項目管理:參與公司前期項目的可研、定位、評審等工作,配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整,參與對項目實施方案的改進,并對實施過程中遇到的具體問題提出改進建議,... -
內(nèi)勤/文員(標(biāo)書)
2800-4000元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-12-24劉小姐人事專員1、每天瀏覽所有投標(biāo)網(wǎng)站,關(guān)注各網(wǎng)站最新招投標(biāo)信息。 2、收集電力系統(tǒng)內(nèi)、外及配套廠家的招標(biāo)情況并評定我公司是否符合招標(biāo)要求。 3、購買標(biāo)書、制作標(biāo)書的商務(wù)部分及報價文件。每月各包投標(biāo)單位、報價及中標(biāo)價等信息報表。 4、整理與更新資質(zhì)文件,數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費用輸入做好付款費用臺賬。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求: 1、能熟練使用office辦公軟件、photoshop軟件等; 2、有責(zé)任心,工作認真仔細; 3、女性優(yōu)先;有標(biāo)書工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
內(nèi)勤文員
2900-3600元2024-12-23丁女士老板每月3400元十年總200 要求:對待工作要認真負責(zé).做事干脆利落.要有團隊合作精神.男女韻可.年齡23歲一38歲.品貌端正.自身形向要佳.禮貌待客. 2、熟悉電腦軟件系統(tǒng)操作,不懂可以教 上班時間上午8點一下午6點.月休3天.不包吃住. 工資待遇.試用期為一個月.第一個月3000元.第二個月3400元.有意者先打電話溝通資詢. 1827--8393--098丁姐.面試地點.虞山食品批發(fā)城外面.小蔣炒貨零食店 -
辦公室主任
4000-8000元2024-12-17熊先生經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門及員工關(guān)系,加強部門間的溝通和協(xié)作; 4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 6、負責(zé)組織策劃公司各項大小會議; 7、負責(zé)管理后勤及行政工作 -
信息員/內(nèi)勤
3000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-12-17喻陽汽車銷售1、負責(zé)汽車售后全流程服務(wù),包括電話預(yù)約及咨詢,客戶進店接待,評估車輛外觀、內(nèi)飾、機械等部分的維修要求并記錄,按規(guī)定報價,把控維修進度,監(jiān)督交車流程和增項服務(wù)等 2、與客戶進行溝通,向客戶講解車輛保養(yǎng)相關(guān)知識 3、認真聽取和記錄客戶意見、建議和投訴,及時上報并解決 4、負責(zé)解答客戶的日常咨詢,協(xié)助客戶處理常規(guī)事項 要求:懂電腦各類軟件操作
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桂林后勤招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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唐先生投遞了 桂林宏宇置業(yè)有限公司 的 文員 職位2024-12-29
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馬小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 內(nèi)勤/文員(標(biāo)書) 職位2024-12-29
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陽小姐2024-12-29
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唐先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2024-12-27
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雙小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 內(nèi)勤/文員(標(biāo)書) 職位2024-12-27
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楊小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 內(nèi)勤/文員(標(biāo)書) 職位2024-12-27
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桂林后勤招聘工資
¥
3055
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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35.1%2K
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51.9%3K
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6.5%4K
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5.2%5K
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.5%
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初中6.4%
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高中5.1%
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中專7.7%
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大專16.7%
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本科2.6%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.5%,初中占6.4%,高中占5.1%,中專占7.7%,大專占16.7%,本科占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年26.9%
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3-5年3.8%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占26.9%,3-5年占3.8%。