1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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桂林后勤招聘(有公積金)
桂聘提供2025年2月桂林后勤最新招聘,秀峰區(qū)9條七星區(qū)7條,平均工資約為3038元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多后勤后勤管理后勤文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室主任
10000-12000元8小時前秦女士人事主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)、外工作,檢查落實公司安排的各項工作,及時跟進(jìn)與反饋,保證各項工作的正常運作;
2、組織制定總經(jīng)辦負(fù)責(zé)的各項規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的擬定、報批和發(fā)布,外部來文的簽收、記錄和領(lǐng)導(dǎo)報批;做好公司行政類文件的審核、編號、存檔工作;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司各類接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持;
5、負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動,公司企業(yè)文化建設(shè)等;
6、項目管理:參與公司前期項目的可研、定位、評審等工作,配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整,參與對項目實施方案的改進(jìn),并對實施過程中遇到的具體問題提出改進(jìn)建議,保障項目有效落地;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè),熟練使用辦公軟件;
2、具備較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力;
3、品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);
4、持有C1以上駕照,具備熟練駕駛技能;
5、形象氣質(zhì)佳,具有3年以上制造業(yè)同崗位相關(guān)經(jīng)驗者或有體制內(nèi)相關(guān)接待工作者優(yōu)先。
PS:“能文能武”:能提筆桿能應(yīng)酬,有一定酒量。 -
銷售后勤
3000-3500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-02-08韋冬玲崗位職責(zé):
1、客戶服務(wù):負(fù)責(zé)安排發(fā)貨,及時開票;
2、商品管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)品首營郵寄、發(fā)貨物流跟蹤、處理藥品退貨、對賬等;
3、銷售檔案管理:負(fù)責(zé)銷售合同、訂單等相關(guān)資料歸檔登記,保證資料完整、準(zhǔn)確。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、能熟練運用office軟件,熟悉檔案管理(合同、客戶資料等);
3、善于溝通、工作細(xì)心、有條理、有較強(qiáng)的銷售服務(wù)意識、思維活躍。 -
部門內(nèi)勤
3800-4200元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-02-07陳小姐人事專員1、大學(xué)專業(yè)以上學(xué)歷,理工科,30歲以下
2、負(fù)責(zé)質(zhì)檢部門彩盒、煙標(biāo)成品入庫出庫實物,數(shù)據(jù)管理
3、煙標(biāo)合格證打印,煙標(biāo)成品檢測機(jī)煙標(biāo)二維碼數(shù)據(jù)管理
4、部門其他相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)
5、有倉庫管理及相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 -
片區(qū)主管(桂林)
4000-4500元2025-02-07行政部? 負(fù)責(zé)與所管項目點的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò),及時處理客戶的需求及投訴; ? 負(fù)責(zé)定期走訪科室開展?jié)M意度調(diào)查,跟進(jìn)科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進(jìn); ? 負(fù)責(zé)銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作; ? 負(fù)責(zé)所管項目點收發(fā)員工的管理、培訓(xùn)、考核、招聘及工作安排等; ? 負(fù)責(zé)監(jiān)管收發(fā)工作效率和質(zhì)量; ? 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理; ? 負(fù)責(zé)協(xié)助運營部開拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務(wù); ? 完成上級安排的其他事情。 -
環(huán)境管理助理
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07行政部1,在項目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域清潔、保潔工作的管理; 2,負(fù)責(zé)制定工作計劃、操作規(guī)程等,并與其他部門做好溝通協(xié)調(diào)工作; 3,做好員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),重點抓好骨干隊伍的管理水平和業(yè)務(wù)技能的提高培訓(xùn); 4,掌握員工思想動態(tài),負(fù)責(zé)員工思想素質(zhì)培訓(xùn),提高隊伍建設(shè); 5,以身作則,貫徹各種規(guī)章制度,及時檢查各區(qū)域工作情況,抓好整個部門的各項工作; 6,控制人力使用和物資耗用,做好保潔費用預(yù)、結(jié)算工作; 7,做好倉庫管理和設(shè)備管理,督導(dǎo)做好設(shè)備保養(yǎng)工作; 8,負(fù)責(zé)完成本部門日巡、周檢、月評比、工作計劃和總結(jié); 9,完成項目負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 任職要求 1,高中或中專以上學(xué)歷... -
總經(jīng)理助理
5000-7000元2025-02-06廖女士HR3.(20%)完成總經(jīng)理陪同客戶戶外旅游、露營、水上運動時的后勤支持工作(如用具搬運、戶外及體育器械的使用維護(hù)等)。 4.其他總經(jīng)理交辦的任務(wù)。 -
全國儲備-人力行政經(jīng)理
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-05劉小姐招聘專員工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等; 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作; 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系 …… ,配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府相關(guān)部門公共關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理,為各部門提供必要的后勤支持; 5、組織策劃各種員工活動; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
約 7 個崗位
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桂林后勤招聘(有公積金)最新投遞
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桂林后勤招聘工資
¥
3038
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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33.8%2K
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55%3K
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5%4K
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5%5K
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.3%
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初中4.9%
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高中4.9%
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中專9.9%
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大專18.5%
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本科2.5%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.3%,初中占4.9%,高中占4.9%,中專占9.9%,大專占18.5%,本科占2.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年24.7%
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3-5年4.9%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占24.7%,3-5年占4.9%。