1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林后勤招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2024年12月桂林后勤最新招聘,秀峰區(qū)6條臨桂區(qū)5條,平均工資約為3055元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多后勤后勤管理后勤員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政內(nèi)勤兼設(shè)計師
2000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-12-29劉總負(fù)責(zé)人1、主要負(fù)責(zé)公司后勤日常事務(wù)工作;
2、同時負(fù)責(zé)公司活動宣傳的平面設(shè)計工作;
3、公司日常檔案、資料與合同管理;
4、辦公室環(huán)境、秩序的維護與管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜 -
文員內(nèi)勤
3000-4000元·13薪2024-12-29陳先生經(jīng)理1、通過公司電話,微信協(xié)調(diào)客戶相關(guān)業(yè)務(wù)需求,跟進訂單的售前、售后、
2、負(fù)責(zé)日常開單工作:根據(jù)客戶訂貨的品類、規(guī)格型號、數(shù)量做到準(zhǔn)確編寫各種單據(jù)
3、定期向新老客戶主動聯(lián)系,積極維護客情關(guān)系,建立長期合作關(guān)系
4、要求性格外向 反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧
5、會使用常規(guī)辦公軟件、學(xué)習(xí)能力強、工作認(rèn)真、有責(zé)任心。
6、女、25~38歲、( 家住離公司近者優(yōu)先考慮)
7、上班時間: 8:30~18:30 月休三天 包中餐 -
后勤幫手(負(fù)責(zé)做飯與衛(wèi)生)
3000-3500元2024-12-29譚力總經(jīng)理工作內(nèi)容:
做飯:準(zhǔn)備每日簡單的中餐和晚餐,家常菜為主。
衛(wèi)生:簡單打掃、整理一下辦公環(huán)境的衛(wèi)生即可。
包裝:商品的包裝及打包
雜活:按照領(lǐng)導(dǎo)要求幫忙處理一些小事情
我們希望你具備:
有基本的烹飪經(jīng)驗,會做家常菜。
注重衛(wèi)生,有基本的食品安全知識。
責(zé)任心強,做事細(xì)心,能夠獨立完成廚房工作。
愿意與團隊成員合作,共同維護良好的工作氛圍。
年齡要求:年齡40歲以下 -
后勤助理
3000-4500元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-12-29寶匯hr餐飲店日常勤雜、后勤、人事行政,包括:整理工作流程、采購對接、整理單據(jù)及對賬,客情維護,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作等。 能熟練運用Excel,word等辦公軟件,具有一定的文字運用功底。 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-12-27呂先生人力主管工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售訂單信息錄入、統(tǒng)計、分析及跟蹤處理,相關(guān)銷售報表處理;2、購銷合同的存檔登記;3、協(xié)助銷售回款催收;4、出口訂單的訂艙、報關(guān)等事務(wù)處理;5、客戶業(yè)務(wù)往來的登記管理,協(xié)助銷售員對客戶檔案的分類建立和保管。 任職資格: 1、35歲以下,身體健康;2、大專以上學(xué)歷,財會、統(tǒng)計、市場營銷等專業(yè);3、熟練使用相關(guān)電腦辦公軟件。 -
行政專員
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2024-12-26韋女士HR任職資格: 1.行政管理、工商管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷以上; 2.三年以上行政或后勤工作經(jīng)驗; 3.熟悉行政和后勤工作流程; 4.較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力 -
后勤主管
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-12-26韋女士HR(5)負(fù)責(zé)員工宿舍管理 (6)辦公樓衛(wèi)生和行政區(qū)域綠化管理 (7)協(xié)助其他行政工作 任職資格: (1)行政管理、工商管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷以上 (2)三年以上行政或后勤主管工作經(jīng)驗 -
全國儲備-人力行政經(jīng)理
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-12-25劉小姐招聘專員工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等; 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作; 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系 …… ,配合領(lǐng)導(dǎo)維護政府相關(guān)部門公共關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理,為各部門提供必要的后勤支持; 5、組織策劃各種員工活動; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
酒店店長
6000-10000元2024-12-24周經(jīng)理人事部主要職責(zé): 制定并執(zhí)行酒店運營計劃,包括客房管理、前廳服務(wù)、及后勤支持等。 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保所有服務(wù)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)及賓客期望。 帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo),提升酒店入住率及客戶滿意度。 -
內(nèi)勤文員
2900-3600元2024-12-23丁女士老板每月3400元十年總200 要求:對待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé).做事干脆利落.要有團隊合作精神.男女韻可.年齡23歲一38歲.品貌端正.自身形向要佳.禮貌待客. 2、熟悉電腦軟件系統(tǒng)操作,不懂可以教 上班時間上午8點一下午6點.月休3天.不包吃住. 工資待遇.試用期為一個月.第一個月3000元.第二個月3400元.有意者先打電話溝通資詢. 1827--8393--098丁姐.面試地點.虞山食品批發(fā)城外面.小蔣炒貨零食店 -
后勤服務(wù)員
4000-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-12-23羅小姐主管1、30-40歲,形象氣質(zhì)佳,中專以上學(xué)歷,有3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、負(fù)責(zé)備菜、上菜、清洗餐具、打掃衛(wèi)生等; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)按排,懂禮儀接待; 4、能接受節(jié)假日加班或晚班; -
辦公室主任
4000-8000元2024-12-17熊先生經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門及員工關(guān)系,加強部門間的溝通和協(xié)作; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 6、負(fù)責(zé)組織策劃公司各項大小會議; 7、負(fù)責(zé)管理后勤及行政工作 -
信息員/內(nèi)勤
3000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-12-17喻陽汽車銷售1、負(fù)責(zé)汽車售后全流程服務(wù),包括電話預(yù)約及咨詢,客戶進店接待,評估車輛外觀、內(nèi)飾、機械等部分的維修要求并記錄,按規(guī)定報價,把控維修進度,監(jiān)督交車流程和增項服務(wù)等 2、與客戶進行溝通,向客戶講解車輛保養(yǎng)相關(guān)知識 3、認(rèn)真聽取和記錄客戶意見、建議和投訴,及時上報并解決 4、負(fù)責(zé)解答客戶的日常咨詢,協(xié)助客戶處理常規(guī)事項 要求:懂電腦各類軟件操作
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桂林后勤招聘(有崗位晉升)最新投遞
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童先生投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店店長 職位2024-12-29
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陽小姐2024-12-29
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唐先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2024-12-27
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覃先生投遞了 桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司 的 后勤服務(wù)員 職位2024-12-27
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黃小姐投遞了 桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司 的 后勤服務(wù)員 職位2024-12-27
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李小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2024-12-27
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桂林后勤招聘工資
¥
3055
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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35.1%2K
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51.9%3K
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6.5%4K
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5.2%5K
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.5%
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初中6.4%
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高中5.1%
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中專7.7%
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大專16.7%
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本科2.6%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.5%,初中占6.4%,高中占5.1%,中專占7.7%,大專占16.7%,本科占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年26.9%
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3-5年3.8%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占26.9%,3-5年占3.8%。