![桂林公司運(yùn)營經(jīng)理招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
桂林公司運(yùn)營經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月桂林公司運(yùn)營經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條秀峰區(qū)2條,平均工資約為5177元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多公司運(yùn)營經(jīng)理公司運(yùn)營經(jīng)理運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
臨桂美團(tuán)騎手
4000-7000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎
- 時段補(bǔ)貼
- 重量補(bǔ)貼
- 大額訂單補(bǔ)貼
- 夜間補(bǔ)貼
- 月度貢獻(xiàn)獎
2025-02-07王先生人事hr薪資福利:
1、訂單多,好配送,平均單距1.5-2公里單;
2、七大補(bǔ)貼(高溫補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼,大額單補(bǔ)貼、重量補(bǔ)貼、企客難度補(bǔ)貼、距離補(bǔ)貼、宵夜補(bǔ)貼等)+五大獎勵(合格開工天數(shù)獎勵,服務(wù)時長獎勵,月度貢獻(xiàn)獎勵,服務(wù)星級獎勵,新騎手獎勵等。)
3、各種過節(jié)福利,不定時舉辦聚餐,騎手茶話會、生日會,這就是你第二個家;
3、平均4500-7500元月上不封頂,訂單量大,多勞多得,
工作地點(diǎn):我們在象山區(qū),秀峰區(qū),臨桂區(qū),七星區(qū)都是有站點(diǎn),可就近分配。
任職要求:
1、需要自備一輛電動車,沒車或電車不耐用公司可安排租車、租電池。(不熟悉路線者,有老員工帶,教學(xué),外賣系統(tǒng)自帶導(dǎo)航指路)。
只要你夠強(qiáng)騎手-組長-儲備站長-站長-運(yùn)營經(jīng)理,多個晉升舞臺任你發(fā)揮才能,實(shí)現(xiàn)人生理想。 -
直招騎手
4000-7000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎
- 時段補(bǔ)貼
- 重量補(bǔ)貼
- 距離補(bǔ)貼
- 大額訂單補(bǔ)貼
- 月度貢獻(xiàn)獎
- 新騎手獎
2025-02-07王先生人事hr薪資福利:
1、訂單多,好配送,平均單距1.5-2公里單;
2、七大補(bǔ)貼(高溫補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼,大額單補(bǔ)貼、重量補(bǔ)貼、企客難度補(bǔ)貼、距離補(bǔ)貼、宵夜補(bǔ)貼等)+五大獎勵(合格開工天數(shù)獎勵,服務(wù)時長獎勵,月度貢獻(xiàn)獎勵,服務(wù)星級獎勵,新騎手獎勵等。)
3、各種過節(jié)福利,不定時舉辦聚餐,騎手茶話會、生日會,這就是你第二個家;
3、平均4000-7000元月上不封頂,訂單量大,多勞多得,
工作地點(diǎn):
詳細(xì)地址可以發(fā)信息咨詢。
任職要求:
1、需要自備一輛電動車,沒車或電車不耐用公司可安排租車、租電池。(不熟悉路線者,有老員工帶,教學(xué),外賣系統(tǒng)自帶導(dǎo)航指路)。
2、會騎電動車,可以辦健康證,無案底。
只要你夠強(qiáng)騎手組長儲備站長站長運(yùn)營經(jīng)理,多個晉升舞臺任你發(fā)揮才能,實(shí)現(xiàn)人生理想。 -
國內(nèi)電商運(yùn)營
4000-9000元2025-02-06尹旭輝招聘電商運(yùn)營總監(jiān)崗位
一、基本信息
崗位名稱:線上運(yùn)營總監(jiān)
直屬上級:營銷副總經(jīng)理
直屬下級:線上運(yùn)營經(jīng)理、電商推廣經(jīng)理、內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)理等
二、崗位概述
全面負(fù)責(zé)公司食品業(yè)務(wù)線上運(yùn)營工作,制定并執(zhí)行線上運(yùn)營策略,提升品牌知名度與產(chǎn)品銷量,打造公司在行業(yè)線上運(yùn)營的優(yōu)勢。
三、崗位職責(zé)
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃
依據(jù)公司整體戰(zhàn)略與行業(yè)線上發(fā)展趨勢,制定線上運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃,明確各階段目標(biāo)與關(guān)鍵舉措。定期評估戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行效果,根據(jù)市場變化與公司實(shí)際情況及時調(diào)整,確保線上業(yè)務(wù)長期穩(wěn)定發(fā)展。
(二)團(tuán)隊(duì)管理
搭建并優(yōu)化線上運(yùn)營團(tuán)隊(duì),制定合理組織架構(gòu)與人員編制,明確各崗位工作職責(zé)與流程。招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與工作績效,營造積極協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。建立科學(xué)績效考核體系,定期對團(tuán)隊(duì)成員工作表現(xiàn)進(jìn)行評估與反饋,為薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。
(三)平臺運(yùn)營
負(fù)責(zé)公司食品在主流電商平臺(如淘寶、京東、拼多多等)及新興社交電商平臺及私域(如抖音、快手、微信等)的整體運(yùn)營,制定平臺運(yùn)營策略與計(jì)劃,提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率與銷售額。統(tǒng)籌各平臺店鋪頁面設(shè)計(jì)、商品上架、定價(jià)、庫存管理等工作,確保店鋪運(yùn)營規(guī)范、高效。
關(guān)注平臺規(guī)則變化,及時調(diào)整運(yùn)營策略,規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn),爭取平臺資源支持。
(四)營銷推廣
制定線上營銷推廣策略,整合多種推廣手段(如搜索引擎營銷、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷、直播帶貨等),提升品牌曝光度與產(chǎn)品銷量。策劃并執(zhí)行各類線上營銷活動,如新品上市活動、節(jié)日促銷活動等,跟進(jìn)活動效果,及時優(yōu)化調(diào)整。與外部營銷機(jī)構(gòu)、KOL 等建立合作關(guān)系,拓展推廣渠道,提升推廣效果。
(五)數(shù)據(jù)分析
建立線上運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,定期收集、分析運(yùn)營數(shù)據(jù)(如流量數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)等),洞察用戶行為與市場趨勢。依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,為運(yùn)營策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化、營銷活動策劃等提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)。
(六)用戶運(yùn)營
制定用戶運(yùn)營策略,通過會員體系、積分系統(tǒng)、用戶關(guān)懷等方式,提升用戶活躍度、忠誠度與復(fù)購率。建立用戶反饋機(jī)制,及時處理用戶投訴與建議,提升用戶滿意度。
四、任職資格
(一)教育背景
本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(二)工作經(jīng)驗(yàn)
具有 5 年以上食品行業(yè)線上運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),其中 2 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉主流電商平臺與社交電商平臺運(yùn)營規(guī)則,有成功運(yùn)營案例者優(yōu)先。
(三)專業(yè)技能
精通線上運(yùn)營各環(huán)節(jié),包括平臺運(yùn)營、營銷推廣、數(shù)據(jù)分析等。具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用 Excel、SQL 等數(shù)據(jù)分析工具,以及電商平臺后臺數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。熟悉食品行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)能力素質(zhì)
具備敏銳的市場洞察力與戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢,制定有效的運(yùn)營策略。
出色的團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),推動跨部門合作。較強(qiáng)的抗壓能力與問題解決能力,能夠在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中應(yīng)對挑戰(zhàn)。
五、薪酬:底薪+績效+提成+年底分紅 -
臨桂區(qū)送餐員
4500-8000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-02-06盧宣蓉人事主管桂林光速電子有限公司誠聘美團(tuán)外賣送餐員,男女不限,能吃苦耐勞 要求:男女不限,自備電動車,無案底,負(fù)責(zé)區(qū)域餐食送達(dá),服從管理 公司福利:月休4天,全勤獎,餐補(bǔ),話補(bǔ),環(huán)境好,彈性工作 晉升空間大: …… 普通員工—組長—儲備站長—副站長—站長—運(yùn)營經(jīng)理—優(yōu)秀合伙人 待遇:這是一份看你對人民幣有多少需求的工作! …… 本招聘信息為公司直招(非中介) 要求:年齡18-45歲(可放寬至50歲)、無犯罪記錄,會看導(dǎo)航,自備電動車(沒有電動車著可以選擇租車) -
管培生/儲備干部
2000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-04莫主管主管分有超市管理運(yùn)營、電商運(yùn)營、供應(yīng)鏈管理運(yùn)營三個方向: 1.超市方向職業(yè)發(fā)展實(shí)習(xí)店員/店員-實(shí)習(xí)店長-店長-區(qū)域主管-運(yùn)營經(jīng)理。 2.電商方向職業(yè)發(fā)展運(yùn)營助理/直播助理-運(yùn)營/主播-電商經(jīng)理。 …… 薪酬:底薪+提成+盈利分成 1.基礎(chǔ)崗位實(shí)習(xí)底薪2000元/月,基礎(chǔ)崗位正式2800元/月; 2.勝任所選方向獨(dú)立操作或基礎(chǔ)管理崗位及以上崗位按照公司正式薪酬計(jì)薪。 -
生鮮店長/儲備店長
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-04莫主管主管負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設(shè)備、物品的陳列,保持門店整潔有序; 6、帶領(lǐng)本店同事執(zhí)行銷售計(jì)劃、促銷活動,完成銷售目標(biāo); 7、負(fù)責(zé)本店客戶的管理和安排,妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度; 8、積極配合運(yùn)營經(jīng)理 …… 、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復(fù); 9、其他公司安排的臨時工作。
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
公司運(yùn)營經(jīng)理運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理業(yè)務(wù)運(yùn)營管理保險(xiǎn)運(yùn)營經(jīng)理運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)營管理運(yùn)營主管區(qū)域運(yùn)營品牌運(yùn)營管理區(qū)域運(yùn)營管理門店運(yùn)營管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理企業(yè)運(yùn)營管理景區(qū)管理連鎖管理運(yùn)營管理經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)主管運(yùn)營維護(hù)經(jīng)理餐飲運(yùn)營管理經(jīng)營主管景區(qū)運(yùn)營項(xiàng)目運(yùn)營主管運(yùn)營經(jīng)理/主管企業(yè)運(yùn)營策劃項(xiàng)目運(yùn)營專家運(yùn)營管理主管計(jì)劃運(yùn)營經(jīng)理營運(yùn)經(jīng)理運(yùn)行主管連鎖門店管理運(yùn)營維護(hù)主管連鎖門店運(yùn)營區(qū)域門店運(yùn)營高級運(yùn)營管理運(yùn)營管理專家影城值班經(jīng)理影院值班經(jīng)理汽車后市場運(yùn)營
桂林公司運(yùn)營經(jīng)理招聘最新投遞
-
天先生投遞了 廣西桂林平樂優(yōu)選科技有限公司 的 國內(nèi)電商運(yùn)營 職位2025-02-07
-
王先生投遞了 廣西魚樂園連鎖超市有限公司 的 管培生/儲備干部 職位2025-01-14
-
劉先生投遞了 廣西魚樂園連鎖超市有限公司 的 管培生/儲備干部 職位2025-01-12
-
陽先生投遞了 廣西魚樂園連鎖超市有限公司 的 管培生/儲備干部 職位2025-01-10
-
王先生投遞了 桂林光速電子商務(wù)有限公司 的 臨桂區(qū)送餐員 職位2025-01-07
-
李小姐投遞了 廣西魚樂園連鎖超市有限公司 的 管培生/儲備干部 職位2024-12-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5177
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
-
17.9%3K
-
31.3%4K
-
23.9%5K
-
16.4%6K-8K
-
4.5%8K-1W
-
6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷59.7%
-
高中1.5%
-
中專1.5%
-
大專32.8%
-
本科4.5%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.7%,高中占1.5%,中專占1.5%,大專占32.8%,本科占4.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)61.2%
-
1-3年22.4%
-
3-5年13.4%
-
5-10年3%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.2%,1-3年占22.4%,3-5年占13.4%,5-10年占3%。