桂林公司經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年3月桂林公司經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)26條秀峰區(qū)10條，平均工資約為5727元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多公司經(jīng)理公司經(jīng)理分公司經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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朝九晚六銷售客服（接受無經(jīng)驗）
3000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-03-07
王女士hr崗位描述
1、努力完成個人日、周、月銷售指標；
2、積極拓展獲客渠道，了解市場信息；
3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧；
4、完成公司下達的任務。
5、負責慧算賬在整個桂林區(qū)域的市場推廣；
6、通過各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源；
7、通過電話、微信、面訪等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹業(yè)務；
8、對客戶進行慧算賬產(chǎn)品的講解、銷售以及方案的制定；
9、面訪洽談，促成簽單。
其他備注：
1.公司同事大部分為90后，氛圍積極向上正能量，在這里只要你想要，會手把手培訓你，讓你從銷售小白變成銷售高手。
2.目前桂林分公司在擴張階段，管理層崗位空缺，晉升空間很大。（初級銷售—銷售主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—分總）
3.無責任底薪+高額提成+月度獎金（各種豐厚獎金），一點點辛苦，收入還可以，努力干工作2年在七星區(qū)首付沒什么問題，
做得好的平均10000左右／月做得一般的一年6000左右／月以上只是平均值關鍵看自己努カ（管理層額外有績效十提成）。在這里只要你勤奮，用心，努力 月薪過萬不是夢！?。。?！
4.上班時間9：00-12：00-14：00-18：00 周末雙休，法定節(jié)假日休息，入職次月即購買五險
1.年齡18-35歲
2.樂觀積極，并愿意挑戰(zhàn)高薪
3.有夢想，有追求，肯努力，不怕苦，月入過萬不是夢！ -
品質副經(jīng)理/主管
8000-12000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-03-07
嚴小姐人事經(jīng)理崗位職責：
1、負責本公司內外部的品質相關事項及信息溝通,確保產(chǎn)品受控。
2、負責來料檢驗、過程檢驗、終檢等相關事項安排，鑒別產(chǎn)品質量，協(xié)助解決制程中品質異常，并對異常進行品質追蹤。
3、領導下屬的一切工作按計劃進行，有效的維持及管控品質。
4、訓練下屬的工作技能及素質,矯正及修訂品管控制表單及作業(yè)方案。
5、嚴格執(zhí)行人事紀律和管理任務,建立產(chǎn)前產(chǎn)后之教育制度。
6、了解下屬的動態(tài)，推動團體之互助精神。
7、對公司內部和外部品質不良信息的處理及轉達。
8、確定產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的品質控制要點。
9、制定公司的品質檢驗標準,協(xié)助公司領導對品質把關.
10、不斷觀察整體運作狀況，與各部門密切聯(lián)系，界定、研討解決相關問題。
招聘要求：
1、年齡：28-45歲，性別不限；
2、學歷：大專以上學歷，電子相關專業(yè)優(yōu)先，有PCBA行業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗：3年以上品質經(jīng)理管理經(jīng)驗，能夠獨立編寫品質部體系文件及熟悉各類審廠，主導審廠工作；
4、原則性強自律性強，服從上司的工作安排。
5、其它要求：電腦辦公軟件操作熟練。
福利待遇：
1、入職買社保。
2、正班時間 8:30-12:30 14:00-18:00。
3、年終獎，每年有一次調整薪資機會。
4、享有季度團建以及國家規(guī)定的帶薪法定節(jié)假日及節(jié)日福利。
5、入職滿一年有5天年休假。
6、每個月的第5-10個工作日發(fā)薪。
計劃在桂林長期工作和生活，非誠勿擾！ -
業(yè)務助理
3500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-03-07
林經(jīng)理人事【公司簡介】
我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)?？蛻粢詤^(qū)內三家醫(yī)院為主，業(yè)務涉及醫(yī)療設備及耗材的銷售、醫(yī)療服務提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術以及對品質的追求，為客戶提供優(yōu)質、高效的醫(yī)療解決方案。
【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務助理
【崗位職責】
1.輔助業(yè)務經(jīng)理開拓區(qū)域內醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關系。
2.深入學習了解公司醫(yī)療產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務及解決方案。
3.完成經(jīng)理布置的工作計劃，定期匯報工作進展，反饋市場動態(tài)。
4.主管及領導布置的其他工作。
【職位要求】
1.醫(yī)學、生物工程、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷。
2.具備1-2年銷售經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
3.有良好的理解、溝通能力。
4.人品好，誠實守信，責任心強，團隊合作精神強。
5.會開車。
【崗位薪資】
1.基本底薪+績效+提成+年終獎金
2.五險一金
3.有員工食堂、旅游等福利
4.周末雙休 -
人事行政文員
2500-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-07
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 2、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理制訂公司的人力資源計劃。 …… 3、定期協(xié)助綜合部經(jīng)理收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。 …… 5、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理員工薪酬方案的修訂、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。 …… 6、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 …… 7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助綜合部經(jīng)理對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。 8、協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 -
俄語旅行顧問（年薪6-15W）
5000-8000元
2025-03-06
李女士人事專員崗位介紹： 1、認同公司以人為本的價值觀，以滿足客戶個性化需求為出發(fā)點，創(chuàng)造美好旅程為核心，為自營渠道的客人提供私人訂制旅行服務。 …… 崗位福利： 1、入職即可享有五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、彈性工作制度 2、不定期團建和各種國內國外目的地旅游考察機會 3、下午茶、節(jié)假日禮物、公司周邊 4、員工宿舍、租房補貼 5、假期多多 …… 晉升機制： 專業(yè)通道：助理--專員--高級--資深--專家--高級專家 管理通道：主管--經(jīng)理--總監(jiān)--副總經(jīng)理--總經(jīng)理 橫向通道：跨崗位轉崗發(fā)展，擁有更多可能性。 -
經(jīng)理助理
2500-4000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-03-05
梁艷萍HR協(xié)助經(jīng)理對外聯(lián)絡、業(yè)務洽談、業(yè)務接待等工作。 2. 協(xié)助經(jīng)理完成日常工作，負責整理及保管經(jīng)理的各類資料。 3. 在總經(jīng)理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。 4. …… 及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，負責公司內部部門的協(xié)調、協(xié)助經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。 5. 組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃，經(jīng)經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調各職能部門執(zhí)行。 6. …… 輔助經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。 7. 落實總經(jīng)理交辦的其他工作內容。 8. 工作地點：桂林、陽朔 -
2025-03-05
胡先生人事有過相關職業(yè)崗位經(jīng)驗，具備一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先 主要職責: 1.負責指定工作計劃和實施方案，并督促檢查落實情況; 2.負責檢查管理保安、消防工作，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，并檢查落實情況; 3.圍繞公司目標 …… ，結合營運點工作需要，做好保安培訓計劃; 4.負責項目點上的物資清點及維護; 5.遵守公司各項規(guī)章制度，按照服務合同要求履行服務; 6.維護好與甲方的聯(lián)絡溝通; 7.其他領導安排的相關工作。 -
施工部經(jīng)理
4000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-03-05
王小姐行政人事1、施工部經(jīng)理要根據(jù)項目的需求做好施工人員的安排協(xié)調，科學調度機械設備、材料等，滿足施工需要，開源節(jié)流，降低施工成本，為公司增加效益； 2、抓好施工現(xiàn)場的安全管理工作，把安全工作貫穿到日常工作中，做到每天開工前施工安全提醒 …… ，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，消除一切安全隱患，杜絕安全事故的發(fā)生； 3、負責公司項目外包的施工隊伍招募； 4、建立和維系公司與供應商、客戶、合作伙伴及有關業(yè)務部門的關系，維護公司的形象、聲譽與利益； 5、 -
人事專員
3500-4200元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-03-05
李女士人力資源部總監(jiān)1、 制定公司人力規(guī)劃（架構與編制）并推動落實； 2、 推進提升公司人效（每月人效分析與編制人數(shù)跟盯、協(xié)助解決相關問題）； 3、 制定與優(yōu)化公司人力相關管理制度與流程并推行落地、審查監(jiān)督； 4、 …… 實施公司人力經(jīng)理的一體化管理（入離職、調動、培訓考核、日常關懷等）； 5. -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元
2025-03-05
陳女士經(jīng)理崗位要求： 負責酒店團隊的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業(yè)技能；; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標； 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境 …… ，制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行； 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的當月預算和決算，監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支，并對帳目負責； 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質量標準，確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求 …… 全面負責安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全； 7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報，溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效； 8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入 -
英文技術支持
6000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-03-05
梁女士HR配合公司相關部門進行售后階段的用戶關懷，和客戶保持良好的關系； 7. 技術支持經(jīng)理安排的其它事宜。 -
行政
3000-5000元
2025-03-05
唐媛芳人事崗位工作職責 1.負責文件的處理與存檔、檔案的收集與整理 2.來訪客人的接待； 3.公司考勤制度的管理 4.招聘人員 5.負責組織規(guī)劃公司每月團建 6.負責日常辦公用品采購 7.完成經(jīng)理 -
商務助理
5000-7000元
2025-03-05
黃瓊彪副總經(jīng)理職位描述： 1、做好智慧泊車項目銷售的各項商務支持工作，包括商務接待、合同擬定簽署、客情回訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等，并及時協(xié)調和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務問題； 2、協(xié)助做好項目商務策劃，配合經(jīng)理做市場推廣和銷售；協(xié)助完成商務招投標相關事宜 …… ； 3、與公司相關部門的銜接溝通工作，積極配合完成領導安排的其他臨時性工作； 4、能適應長期出差。 …… 福利待遇： 1、公司實行每周5天工作日，周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息； 2、激勵性福利，公司提供員工旅游活動、集體娛樂活動和其它福利等； 3、公司為員工購買五險一金； 4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包 …… ； 5、公司實行帶薪年假和年終獎金、全勤獎、績效獎； 6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 7、公司提供休閑零食、下午茶； 8、公司提供員工培訓及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇； 9、歡迎加入金銥星團隊 -
分公司副總經(jīng)理
15000-25000元·15薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-03-03
李女士人力資源（一）基本職責 1、負責城市公司的經(jīng)營管理工作，組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度，各項方針政策； 2、組織擬定及實施城市公司的年度經(jīng)營方針、目標、計劃和實施方案，確保公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)； 3、 …… 組織制訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務操作流程等標準文件； 4、組織推行全面質量管理體系，提高物業(yè)管理質量水平和服務水平； 5、召集和主持公司例會，檢查、督促、協(xié)調各系統(tǒng)各部門的工作，研究解決日常經(jīng)營管理、 …… 服務管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常； 6、研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應變能力和競爭能力； 7、建立公司考核及激勵機制，加強對員工的日常管理； 8、加強企業(yè)團隊建設 -
外貿專員
5000-6000元
2025-02-28
張小姐后勤管理工作內容 1.負責公司產(chǎn)品的推廣。 2.負責處理網(wǎng)絡詢盤，按客戶需求回復郵件、電話，尋找貿易機會； 3.參加國內外展會，聯(lián)絡客戶及推薦公司產(chǎn)品； 4.負責到訪的國內外客戶的接待工作。 …… 具備商業(yè)信函寫作能力； 2.熱愛外貿行業(yè)，具備良好的談判、協(xié)調及執(zhí)行能力，工作積極，踏實認真、應對快捷敏銳，獨立思考，善于總結工作經(jīng)驗； 3.人品好，有團隊精神，認真負責，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守，嚴守公司商業(yè)機密 …… 另有提成，我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提工資； 2.五險一金，周末雙休，朝九晚五，國家法定節(jié)假日休息； 3.節(jié)日福利，生日福利；每周福利； 4.海外參展機會； 5.無限升職加薪空間，有機會成為主管，經(jīng)理 …… ； 6.聚餐，旅游； 7.餐補，話補； 8.每年體檢 9.其他福利； 工作環(huán)境舒適，公司氛圍和諧，歡迎有識之士一起奮斗！
桂林相關熱門崗位
桂林公司經(jīng)理招聘最新投遞
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張先生投遞了 桂林市金龍寨飲業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2025-03-10 -
龍小姐投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 人事行政文員 職位2025-03-10 -
李先生投遞了 桂林先河信息技術有限責任公司 的 施工部經(jīng)理 職位2025-03-10 -
吳先生投遞了 桂林市金龍寨飲業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2025-03-10 -
蔣先生投遞了 廣西桂林旺升家居用品有限公司 的 外貿專員 職位2025-03-10 -
張先生投遞了 廣西桂林旺升家居用品有限公司 的 外貿專員 職位2025-03-10
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桂林分公司/代表處負責人招聘工資
￥
5727
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：5K，最多人拿：8K-1W
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9.1%3K
-
18.2%4K
-
27.3%5K
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18.2%6K-8K
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27.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷81.8%
-
中專18.2%
桂林分公司/代表處負責人招聘需要什么學歷？不限學歷占81.8%，中專占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.8%
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1-3年18.2%
桂林分公司/代表處負責人招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占81.8%，1-3年占18.2%。
相關企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
餐飲 10-30人 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
承接困境兒童和低保家庭的關愛工作
平樂縣民政局未成年人保護中心
靈川縣民政局未成年人保護中心
臨桂區(qū)民政局未成年人保護中心
七星區(qū)博愛社工服務站 -
工藝品/制造業(yè) 100-499人 -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現(xiàn)實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡貨運和危險貨物）；國內集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務；國內貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：通用設備制造（不含特種設備制造）；機械電氣設備制造；包裝專用設備制造；機械設備銷售；機械電氣設備銷售；普通機械設備安裝服務；黑色金屬鑄造；金屬制品銷售；金屬材料銷售；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
軟件 10人以下 -
一般項目：第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；電子產(chǎn)品銷售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機械設備銷售；機械設備研發(fā)；金屬制品銷售；金屬制品研發(fā)；家用電器制造；家用電器銷售；家用電器研發(fā)；新材料技術研發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；進出口代理；貨物進出口（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；消毒器械生產(chǎn)；消毒劑生產(chǎn)（不含危險化學品）；消毒器械銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
