1. 負責(zé)公司產(chǎn)品終檢測試設(shè)備的設(shè)計、更改、調(diào)試以及維護,以及外購測試設(shè)備及夾具的鑒定及驗收;
2. 有責(zé)任持續(xù)建立,改進和完善主要職責(zé)范圍的技術(shù)標準和工作標準;
3. 有責(zé)任不斷學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和提高業(yè)務(wù)素質(zhì);
4. 有責(zé)任對測試設(shè)備維修人員進行相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn);
5. 有責(zé)任解決生產(chǎn)現(xiàn)場測試設(shè)備硬件和軟件的技術(shù)問題;
桂林功能安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月桂林功能安全經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)1條,更多功能安全經(jīng)理功能安全經(jīng)理造型設(shè)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
OPPO廣西-銷售管培生
7000-10000元2025-01-31覃歡【培養(yǎng)路徑】
階段一:體驗顧問(3個月),在終端門店運用產(chǎn)品知識、銷售技巧完成業(yè)績目標,開展推廣活動,融入團隊;
階段二:導(dǎo)師帶教(1個月),通過導(dǎo)師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業(yè)的銷售方法和策略,開啟你的業(yè)務(wù)管理初體驗;
階段三:銷售代表(6-8個月),實戰(zhàn)中提升團隊管理、客戶管理、活動策劃能力,參與區(qū)域業(yè)務(wù)管理,助力區(qū)域業(yè)務(wù)起飛;
階段四:KA別動隊(1-2年),定向輪崗至業(yè)務(wù)管理、渠道管理、大客戶管理、GTM、電商、零售等部門,深入發(fā)展;
階段五:獨立管理核心項目、管理團隊;統(tǒng)籌二級公司發(fā)展,成為公司的管理人才,共創(chuàng)無限可能。
【工作內(nèi)容】
1. 產(chǎn)品銷售:為進店顧客提供良好的服務(wù),介紹產(chǎn)品信息,展示產(chǎn)品功能,達成銷售目標
2. 門店管理:提升門店品牌口碑,負責(zé)庫存管理、人員管理等,維系門店團隊內(nèi)部良好關(guān)系
3. 業(yè)務(wù)管理:開展推廣促銷活動,運用產(chǎn)品知識和銷售技巧探索及激發(fā)顧客購買需求,提升門店的銷售業(yè)績。
(1年終端輪崗期間提升多方面的綜合能力,為進入管理崗位夯實基礎(chǔ))
【晉升路徑】
銷售代表/項目專員----戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門主管----高級戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門經(jīng)理----二級公司總經(jīng)理
【任職要求】
1、2025屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,理工類、營銷類專業(yè)優(yōu)先;(2024屆畢業(yè)生可投)
2、熱愛學(xué)習(xí),善于思考,成績優(yōu)異,有校內(nèi)學(xué)生工作經(jīng)驗、競賽獎項者優(yōu)先;
3、積極主動,有較強的抗壓能力、執(zhí)行力及團隊合作精神;
4、具備強烈自驅(qū)力,渴望成功。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快