1、項(xiàng)目投資分析,進(jìn)行日常成本測(cè)算,提供設(shè)計(jì)變更成本建議;
2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招投標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核;
3、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施,配合外部招標(biāo);
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;
5、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報(bào)告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
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桂林電子公司工程造價(jià)招聘
桂聘提供2025年2月桂林電子公司工程造價(jià)最新招聘,臨桂區(qū)4條七星區(qū)2條,平均工資約為4559元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多工程造價(jià)工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算工程造價(jià)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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預(yù)算分析員(周末雙休)
4500-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 餐飲補(bǔ)貼
- 法定假
2025-02-08馬小姐招聘主管一 預(yù)算管理
1-參與并協(xié)助經(jīng)營(yíng)預(yù)算模型搭建(包括熟悉公司業(yè)務(wù)、制定工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)整理等方面);
2-財(cái)務(wù)BP職能,融入業(yè)務(wù)全程跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,并定期形成分析報(bào)告;
二 營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效管理
1-營(yíng)銷(xiāo)提成情況跟蹤、核算;
2-定期反饋、優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo),為修訂提成政策提供建議;
三 信息化建設(shè)
1-參與信息化提升建設(shè);
2-根據(jù)預(yù)算口徑監(jiān)督、優(yōu)化、維護(hù)系統(tǒng)基礎(chǔ)檔案信息;
四 內(nèi)部控制
1-根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況分析結(jié)果,協(xié)助內(nèi)控管理體系提升;
2-領(lǐng)導(dǎo)安排的其他內(nèi)控相關(guān)工作。
任職要求:
1-財(cái)經(jīng)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位;
2-具備數(shù)據(jù)理解能力,有一定的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);
3-邏輯條理清晰,主動(dòng)學(xué)習(xí)意愿強(qiáng),溝通及表達(dá)能力強(qiáng);
4-熟練應(yīng)用MS-Excel/WPS表格及主流財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。
福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升、定期免費(fèi)體檢等。
約 1 個(gè)崗位
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桂林工程造價(jià)招聘工資
¥
4559
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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12.7%2K
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26.5%3K
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30.4%4K
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11.8%5K
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7.8%6K-8K
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5.9%8K-1W
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.7%
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中專(zhuān)0.9%
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大專(zhuān)37.7%
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本科6.6%
桂林工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.7%,中專(zhuān)占0.9%,大專(zhuān)占37.7%,本科占6.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50.9%
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1-3年32.1%
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3-5年15.1%
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5-10年1.9%
桂林工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50.9%,1-3年占32.1%,3-5年占15.1%,5-10年占1.9%。