1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案；
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研，進(jìn)行經(jīng)營分析，確定經(jīng)營方案；
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審，具備較高的專業(yè)技術(shù)知識；
4、負(fù)責(zé)制定酒店運營管理的實施細(xì)則，監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林高級值班經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月桂林高級值班經(jīng)理最新招聘，臨桂區(qū)1條，平均工資約為4673元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多高級值班經(jīng)理高級值班經(jīng)理酒店管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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南寧海底撈火鍋包吃住
4000-8000元
2025-02-18
陳曉冬一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
南寧海底撈全勤綜合工資4000-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受1600元/月的父母補貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
七、【面試地址及乘車路線】
添加老師安排面試
約 1 個崗位
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
￥
4673
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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15.4%2K
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25.3%3K
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24.2%4K
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11%5K
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12.6%6K-8K
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5.5%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.9%
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初中0.5%
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高中5.5%
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中專1.6%
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大專13.2%
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本科2.2%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占76.9%，初中占0.5%，高中占5.5%，中專占1.6%，大專占13.2%，本科占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.2%
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1-3年21.4%
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3-5年3.3%
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5-10年1.1%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占74.2%，1-3年占21.4%，3-5年占3.3%，5-10年占1.1%。
