1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林服裝店長招聘
桂聘提供2025年2月桂林服裝店長最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4818元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多服裝店長服裝店長品牌服裝店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)員工完成公司月度、年度下達(dá)的銷售任務(wù)。
2、店鋪零售員工的技能帶教及人員管理。
3、賣場的形象管理及維護(hù)。
4、建立店鋪日常事務(wù)規(guī)范。
5、平衡公司與商場的關(guān)系,建立良好的溝通環(huán)境。
任職資格:
1、兩年以上的服裝品牌零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。
2、24-32歲,形象氣質(zhì)佳。
3、誠實(shí)、吃苦耐勞、有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)。
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的服務(wù)意識。
福利待遇:
1、 月收入:6000-10000
2、員工制服、帶薪年假、團(tuán)建活動、產(chǎn)品內(nèi)購
3、多元化的培訓(xùn)提升機(jī)會,明確的晉升發(fā)展通道
4、本科學(xué)歷提升補(bǔ)貼
期待敢于挑戰(zhàn)高薪的你加入?。?!
約 1 個崗位
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桂林門店店長招聘工資
¥
4818
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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2.7%2K
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23.4%3K
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26.4%4K
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21.1%5K
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19.9%6K-8K
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3.3%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.1%
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初中2.4%
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高中7.1%
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中專4.1%
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大專10.3%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.1%,初中占2.4%,高中占7.1%,中專占4.1%,大專占10.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74%
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1-3年24.5%
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3-5年1.5%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74%,1-3年占24.5%,3-5年占1.5%。