1.負(fù)責(zé)妥善保管公司合同專用章,嚴(yán)格依據(jù)價格政策及公司合同模板核對合同條款,確保銷售合同的有效性及可執(zhí)行性。
2.負(fù)責(zé)對客戶公章及執(zhí)照等資質(zhì)條件進(jìn)行嚴(yán)格審核,能夠有效規(guī)避公司風(fēng)險。
3.熟練掌握合同管理系統(tǒng)并根據(jù)相關(guān)制度對合同內(nèi)容進(jìn)行勾對、修改及變更。
4.負(fù)責(zé)與銷售人員溝通并及時處理因合同所發(fā)生的問題。
5.負(fù)責(zé)對合同進(jìn)行初步的分類整理、登記并存檔。
6.協(xié)助主管人員完善公司相關(guān)規(guī)章制度,對在合同審核勾對過程中發(fā)現(xiàn)的典型問題進(jìn)行匯總并及時上報主管人員備案。
7.完成主管人員交辦的其他工作。
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桂林法務(wù)專員/助理招聘(有加班補(bǔ)貼)
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法務(wù)專員/法務(wù)助理 校招
2000-5000元2025-02-08美德賽得人事主管1、為組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營決策進(jìn)行法律審核,提出法律意見和法律風(fēng)險防范措施
2、起草并審核合同、用戶協(xié)議、規(guī)章制度等文件,參與談判、審查、糾紛調(diào)查、調(diào)解和仲裁
3、對涉及組織權(quán)益和責(zé)任的各項(xiàng)活動進(jìn)行法律審核
4、處理工商登記、知識產(chǎn)權(quán)等法律事務(wù)
5、處理合規(guī)管理事務(wù)
6、處理組織涉及的訴訟、仲裁等法律糾紛案件
7、參與資產(chǎn)重組、并購、投融資等重大經(jīng)營活動的盡職調(diào)查和可行性研究
8、提供內(nèi)部法律咨詢,積極研究與組織高度相關(guān)的法律法規(guī),提供法律風(fēng)險評估和措施建議
9、開展組織內(nèi)部的法制宣傳教育
10、負(fù)責(zé)外部律師的遴選、聘請與合作 -
法務(wù)專員
5000-7000元- 五險
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2025-02-08王女士HR崗位職責(zé):
1、起草并審核合同、規(guī)章制度等文件,參與談判、審查、糾紛調(diào)查、調(diào)解和仲裁
2、協(xié)助處理合規(guī)管理事務(wù);
3、協(xié)助處理組織涉及的訴訟、仲裁等法律糾紛案件;
4、協(xié)助開展組織內(nèi)部的法制宣傳教育;
5、協(xié)助部門經(jīng)理處理各類法務(wù)相關(guān)工作。
任職要求:
1、3年及以上法律事務(wù)或合規(guī)崗位工作經(jīng)驗(yàn),法律相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
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桂林法務(wù)專員/助理招聘工資
¥
3921
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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26.3%3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.9%
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高中5.3%
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本科36.8%
桂林法務(wù)專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.9%,高中占5.3%,本科占36.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生15.8%
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1-3年15.8%
桂林法務(wù)專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占15.8%,1-3年占15.8%。