
桂林房地產(chǎn)/建筑招聘
桂聘提供2025年2月桂林房地產(chǎn)/建筑最新招聘,七星區(qū)1574條臨桂區(qū)935條,平均工資約為4791元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多房地產(chǎn)/建筑工程資料招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
市政施工員
5000-8000元1小時(shí)前劉譽(yù)經(jīng)理1. 市政二級建造師施工員,有B證,吃苦耐勞,能出差住宿項(xiàng)目部,會做施工日志、施工結(jié)算資料,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
物業(yè)會計(jì)主管
7000-8000元·13薪桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:22人 瀏覽:1324- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-02-23凌小姐工作內(nèi)容及任職要求:
1、 財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,男女不限。
2、 5年以上大型物業(yè)公司工作同類崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、 掌握物業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)管理要點(diǎn),稅收籌劃,熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度,具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)等知識。
4、 熟悉財(cái)務(wù)及會計(jì)處理流程,全面負(fù)責(zé)公司費(fèi)用核算,審核費(fèi)用報(bào)銷并進(jìn)行財(cái)務(wù)成本核算,及時(shí)編制憑證及各主管部門要求的各類報(bào)表及網(wǎng)上申報(bào)、繳納稅金、開具發(fā)票、等相關(guān)工作。
5、 熟練使用財(cái)務(wù)軟件和ORRICE辦公軟件。
6、年齡46周歲以下 -
物業(yè)管家
2500-2800元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-23張女士經(jīng)理1、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,獨(dú)立管理一個(gè)項(xiàng)目,設(shè)計(jì)管理方案,制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,直接參與緊急事件的處置
2、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗(yàn)
3、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修
4、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理
5、維護(hù)業(yè)主的關(guān)系
6、經(jīng)營管理:費(fèi)用收取、預(yù)算、費(fèi)用登記等
7、物業(yè)日常接待管理小區(qū),接受業(yè)主的報(bào)事報(bào)修、投訴和建議
8、對小區(qū)整體的運(yùn)營作把控和監(jiān)督
9、安排和配合各崗位的工作,完成公司下達(dá)的任務(wù) -
測繪技術(shù)員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-23李總副總經(jīng)理崗位職責(zé): 1.在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,從事公司測繪資質(zhì)范圍內(nèi)的測繪航空攝影、攝影測量與遙感、地理信息系統(tǒng)工程、工程測量、不動產(chǎn)測繪等相關(guān)工作; 2.對外業(yè)調(diào)查成果負(fù)責(zé),保證質(zhì)量、進(jìn)度; 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 任職要求: 1.熟練掌握CAD、CASS、MAPGIS等相關(guān)制圖軟件,熟練操作全站儀、水準(zhǔn)儀等測繪儀器; 2.從事過農(nóng)村土地承包確權(quán)項(xiàng)目、房地產(chǎn)一體化項(xiàng)目、林業(yè)確權(quán)項(xiàng)目,有駕照者優(yōu)先錄用; 3.能適應(yīng)出差和加班; 4.有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,具有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力; 5.身體健康,無不良嗜好,遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。 -
維修班長(工程維修班長、工程部班長)
3600-3900元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-23黃秋琴人事經(jīng)理1、男性,45歲以下,技校、中專、職專學(xué)歷,機(jī)電一體化、電氣自動化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉給排水、強(qiáng)弱電工作原理,特別是小區(qū)安防系統(tǒng)、機(jī)電設(shè)備、監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)等維修維護(hù)工作,熟悉一般土建維修工作,以及5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、持相關(guān)資格證書; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),能及時(shí)有效的處理突發(fā)事件,服從工作安排及調(diào)動。 上班地點(diǎn):象山博望園小區(qū) -
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-02-23陽先生人資專員1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目前期方案、技術(shù)協(xié)議的制定; 2、根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)輸入和項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)完成結(jié)構(gòu)方案書編寫,結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計(jì); 3、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)評審工作; 4、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)相關(guān)問題; 5、完成項(xiàng)目實(shí)施過程中其他部門提出的結(jié)構(gòu)相關(guān)工作; 6、完成項(xiàng)目結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的歸檔。 -
電工
4000元2025-02-23田總總經(jīng)理1、根據(jù)工作需要選用低壓電器、電工材料,安裝、調(diào)試、保養(yǎng)電氣設(shè)備或器件 2、架設(shè)、接通送電或配電線路和電纜 3、修理電氣設(shè)備,排除故障,更換有問題的零部件 4、安裝、調(diào)試和修理室內(nèi)電器的線路和照明燈具 5、維護(hù)保養(yǎng)電工工具、儀表等 -
物業(yè)維修員/電工(興安縣)
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-02-23李女士人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)設(shè)備房(水泵房、電井房、電梯機(jī)房)巡查,確保設(shè)備正常運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)修理小區(qū)電路照明設(shè)備、定期疏通污水井等; 3、負(fù)責(zé)品質(zhì)提升整改(井蓋刷漆、地磚修補(bǔ)、墻面刮膩?zhàn)拥龋?4、處理緊急大事,如火災(zāi)、停水停電故障等; 5、幫忙業(yè)主解決日常生活中的修理問題(線路、水管、馬桶堵塞、壁畫安裝等); 崗位要求: 1. 一年以上相關(guān)維修、電工工作經(jīng)驗(yàn); 2. 有電工證; 3. 50歲以內(nèi),有物業(yè)、酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資待遇:4000-4500,月休4天,社保,餐補(bǔ)。 工作地點(diǎn):桂林市興安縣彰泰學(xué)府 有意向請電話咨詢或者投簡歷,不要消息留言,沒時(shí)間看! -
電工
3000-4500元2025-02-23黃榮貴監(jiān)事1、配電柜安裝 2、上班時(shí)間:8:30-12:00 13:00-17:30. 3、轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)、包工作餐 4、工作地點(diǎn):蘇橋工業(yè)園,靈川縣定江工業(yè)園,由領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)家庭住址進(jìn)行安排 -
暖通工程師
5000-8000元2025-02-23劉主管行政1、設(shè)計(jì)、測試自動化元器件和裝置、生產(chǎn)流水線系統(tǒng)和運(yùn)行控制系統(tǒng),指導(dǎo)安裝、調(diào)試和維護(hù) 2、設(shè)計(jì)、編寫控制系統(tǒng)方案,指導(dǎo)數(shù)控加工,處理生產(chǎn)技術(shù)問題 3、設(shè)計(jì)、測試、調(diào)試自動化儀表與檢測設(shè)備,運(yùn)行自動化系統(tǒng)軟件 4、編制自動化控制標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 分體空調(diào)控制/暖通控制設(shè)計(jì) 1、負(fù)責(zé)機(jī)房空調(diào)的操作及日常巡檢工作,根據(jù)空調(diào)型號、操作規(guī)程及溫度濕度,及時(shí)調(diào)節(jié)空調(diào)工況 2、對空調(diào)進(jìn)行保養(yǎng)維修,包括清洗、維修、更換壓縮機(jī)、室外機(jī)、控制板及耗材等 3、按時(shí)巡視主機(jī)、水泵、冷卻塔等設(shè)備的運(yùn)行情況,做好巡視記錄 4、定期記錄設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)處理異常情況 5、對設(shè)備維保單位實(shí)施維保監(jiān)管 1、評審建筑... -
家裝軟裝設(shè)計(jì)師(公司派單)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-23龔女士人事經(jīng)理一、福利待遇: 1、五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn); 2、拓展活動、旅游、生日會等; 3、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、團(tuán)隊(duì)聚會、帶薪年假; 4、入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等。 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)給客戶搭配整套系的軟裝方案; 2、負(fù)責(zé)公司的軟裝; 3、無需自主獲客,公司派單。 三、任職資格: 1、形象佳、氣質(zhì)好,具有親和力; 2、對家具、燈具、窗簾布藝、綠化、工藝品等有獨(dú)特的見解和較強(qiáng)的視覺搭配能力; 3、有良好的設(shè)計(jì)理念和較強(qiáng)的設(shè)計(jì)理解能力,能熟悉區(qū)別并準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)格調(diào); 4、要求室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),可接受2... -
軟裝設(shè)計(jì)師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-02-23龔女士人事經(jīng)理有室內(nèi)設(shè)計(jì)助理或軟裝設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受25屆相關(guān)專業(yè)實(shí)習(xí)生(提供實(shí)習(xí)證明),由公司派單無需自主獲客。 一、工作內(nèi)容 1、室內(nèi)空間的軟裝搭配與設(shè)計(jì),包括家具、燈飾、布藝、花藝、藝術(shù)品等; 2、從色彩、形態(tài)、材質(zhì)上整體對室內(nèi)裝飾元素的搭配,使整個(gè)空間和諧、漂亮; 3、負(fù)責(zé)給客戶搭配整套系的軟裝方案,對方案進(jìn)行升級,根據(jù)設(shè)計(jì)師的效果圖給客戶挑選家具、窗簾、布藝、燈飾等。 二、工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 工作地點(diǎn):象山區(qū)中山南路老汽車南站對面 三、福利待遇:無責(zé)底薪+跳點(diǎn)提成+全勤獎=4k-6k,婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、團(tuán)隊(duì)聚會、帶... -
建筑資料員
3000-8000元2025-02-22鄧起鵬經(jīng)理1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔和管理工作 2、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔 3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目備案資料的填寫、會簽、整理、報(bào)送和歸檔 4、監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制管理,做到資料準(zhǔn)備完整及時(shí),與工程進(jìn)度同步 5、按時(shí)向公司檔案室和上級城建主管部門檔案館移交檔案 6、指導(dǎo)工程技術(shù)人員妥善保管施工技術(shù)資料 (包括設(shè)備進(jìn)場、開箱資料等) 7、負(fù)責(zé)對施工部位產(chǎn)值完成情況進(jìn)行匯總申報(bào),定期編制施工統(tǒng)計(jì)報(bào)表 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類合同的檔案管理 -
保安(桂林院子)
4500-5000元·13薪2025-02-22人事部1.負(fù)責(zé)各責(zé)任區(qū)內(nèi)的樓宇,通道,停車場,綠化地,車輛及其它公共場所的治安防范管理。 2.負(fù)責(zé)管好進(jìn)入責(zé)任區(qū)的車輛,保持道路暢通,車輛停放有序,檢查停放的車輛是否已上防盜鎖; 3.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)裝修施工人員管理。裝修材料不準(zhǔn)隨意堆放,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不準(zhǔn)施工,防止影響其他住戶休息 應(yīng)聘要求:年齡:20-40歲(有消防設(shè)施操作證或消防退伍人員可放寬到45歲),相貌端正,身高173CM以上,初中以上學(xué)歷,無犯罪記錄。 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利; 3.表達(dá)能力強(qiáng),有良好的責(zé)任心、進(jìn)取心,工作刻苦并能承受較大工作壓力;具備一定的服從和執(zhí)行能力,道德品質(zhì)較好。 -
物業(yè)維修技工
4000-4500元·13薪2025-02-22人事部1、負(fù)責(zé)物業(yè)日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng); 2、及時(shí)巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)檢修工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
工程資料經(jīng)營物業(yè)水電預(yù)算建筑物業(yè)服務(wù)機(jī)電施工現(xiàn)場管理資料管理裝修前期地產(chǎn)工程質(zhì)檢質(zhì)量員工程管理現(xiàn)場人員材料管理安全消防環(huán)境主管測量安全專業(yè)經(jīng)理規(guī)劃與設(shè)計(jì)物業(yè)管理規(guī)劃設(shè)計(jì)建筑工程項(xiàng)目現(xiàn)場管理安全總監(jiān)市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目工程管理土建造價(jià)管家評估人員建筑設(shè)計(jì)物業(yè)主管工長
桂林房地產(chǎn)/建筑招聘最新投遞
-
黃小姐投遞了 桂林茂龍建筑裝飾工程有限公司 的 建筑資料員 職位2025-02-24
-
莫先生投遞了 桂林匯榮物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)會計(jì)主管 職位2025-02-23
-
覃小姐投遞了 桂林茂龍建筑裝飾工程有限公司 的 建筑資料員 職位2025-02-23
-
陳先生投遞了 湖南翔盛建筑工程有限公司 的 電工 職位2025-02-23
-
陸先生投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)維修技工 職位2025-02-23
-
肖先生投遞了 桂林市湘寶機(jī)電工程有限公司 的 電工 職位2025-02-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林房地產(chǎn)/建筑招聘工資
¥
4791
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:3K
-
0.4%小于2K
-
11.3%2K
-
29.5%3K
-
23.2%4K
-
13.4%5K
-
11.8%6K-8K
-
3.5%8K-1W
-
6.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷60.7%
-
初中3.1%
-
高中5.1%
-
中專5%
-
大專21.8%
-
本科4.3%
桂林房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.7%,初中占3.1%,高中占5.1%,中專占5%,大專占21.8%,本科占4.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)60.3%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
-
1-3年31.8%
-
3-5年5.9%
-
5-10年1.3%
桂林房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占31.8%,3-5年占5.9%,5-10年占1.3%。