桂林短視頻營銷推廣招聘

桂聘提供2025年2月桂林短視頻營銷推廣最新招聘，七星區(qū)2條象山區(qū)2條，平均工資約為4044元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多短視頻營銷推廣短視頻營銷推廣傳媒招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

帶貨主播

3000元

桂林金瓴建筑設(shè)計事務(wù)所

桂林-七星區(qū)-長城花園 1人 20-40歲地產(chǎn)策劃建筑設(shè)計民營創(chuàng)業(yè)公司投遞:2人瀏覽:696

五險
期權(quán)
崗位晉升
年終獎
項目提成
接受畢業(yè)生

2025-02-05

卞先生

BOSS

1、分析入駐平臺的用戶特點，確定自身的商品選擇、直播風(fēng)格、直播頻次等策略
2、與企業(yè)開展商務(wù)合作，并對企業(yè)資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、價格合理性等信息進(jìn)行審核
3、選定所要推廣的商品，策劃營銷方案，確定傭金結(jié)算方式
4、通過直播或短視頻等形式對商品進(jìn)行營銷推廣
5、結(jié)算直播銷售貨款，配合協(xié)調(diào)產(chǎn)品的售后服務(wù)
6、分析銷售、觀看、用戶互動等數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化營銷策略，加強用戶活躍度和直播間知名度，提高用戶從觀看到購買的轉(zhuǎn)化率
基本上要求是，年紀(jì)20-40之間，有一定語言表達(dá)能力和文字理解能力，口齒流利，有責(zé)任心，工作態(tài)度端正
底薪3000加提成
一般情況下，晚上播2個小時。

電商產(chǎn)品運營經(jīng)理

6000-12000元

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 1人燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:536

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-02-05

白先生

人力資源部主任

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司智家業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品及服務(wù)推廣和重大節(jié)假日營銷方案制定，并對營銷方案實施過程進(jìn)行監(jiān)督管理和整改糾偏，方案結(jié)束后對方案進(jìn)行效果評估;
2、協(xié)助部門召集人承接公司銷售目標(biāo)，圍繞經(jīng)營目標(biāo)和銷量結(jié)果達(dá)成開展工作，在控股及公司相關(guān)規(guī)定框架下，結(jié)合桂林區(qū)域特性，與各業(yè)務(wù)組織共商共創(chuàng)營銷策略，包括但不限于產(chǎn)品及服務(wù)促銷推廣、人員目標(biāo)分解及激勵設(shè)置、借助新媒體廣宣及銷售和其他創(chuàng)新性營銷方式等;
3、通過跨部門協(xié)同、溝通，將所制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)、方案與各層級工作人員充分共識、傳達(dá)，確保銷售執(zhí)行單位充分掌握、信息、資源，確保所制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)、方案得到有效落實，確保達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
4、協(xié)助部門召集人維護現(xiàn)有供應(yīng)商合作關(guān)系，積極溝通爭取資源促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成，同時積極協(xié)助部門召集人開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為公司增加新的業(yè)務(wù)增長點
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,新聞傳播類、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、具有有電商行業(yè)、銀行銷售管理、快消品銷售管理、短視頻銷售運營等工作經(jīng)驗和有相關(guān)成功案例者優(yōu)先；
3、對大環(huán)境嗅覺敏銳，善于抓住商機，對于市場營銷策劃工作充滿熱情和好奇心;
4、邏輯思維清晰，具備市場調(diào)研、營銷策劃、方案執(zhí)行管控、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析和優(yōu)秀的文案寫作等能力;

抖音運營&出鏡模特

3500-4500元

桂林飛宇科技股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上中專以上電子自動化知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人瀏覽:774

五險
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐

2025-02-05

飛宇

人事

崗位職責(zé)：
1.出鏡任務(wù)：負(fù)責(zé)公司各類視頻拍攝的出鏡工作，包括產(chǎn)品展示、場景短劇等內(nèi)容。
2.內(nèi)容策劃：提前為每次拍攝策劃內(nèi)容，與攝影師共同制定拍攝方案，確保視頻內(nèi)容符合品牌調(diào)性和市場需求。
3.效果分析：在視頻發(fā)布后，分析推廣效果，針對播放數(shù)據(jù)及觀眾反饋提出優(yōu)化建議并復(fù)盤總結(jié)，不斷提升視頻質(zhì)量與影響力。
職位要求：
1.鏡頭感：五官甜美、形象親和，對鏡頭表現(xiàn)自然，具有較強的鏡頭感和表現(xiàn)力，能快速適應(yīng)不同類型的拍攝需求。
2.內(nèi)容策劃能力：具備短視頻策劃和創(chuàng)意構(gòu)思能力，能夠獨立提出吸引力強、具備營銷思維的拍攝方案，熟悉短視頻運營策略。
3.經(jīng)驗要求：有一定的出鏡經(jīng)驗，熟悉抖音等短視頻平臺的玩法和受眾偏好，具備基本的拍攝及剪輯知識者優(yōu)先。