1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。

桂林dqe質(zhì)量工程師招聘
桂聘提供2025年3月桂林dqe質(zhì)量工程師最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4938元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多dqe質(zhì)量工程師dqe質(zhì)量工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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DQE質(zhì)量工程師
12000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:368- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-25楊小姐人力資源專員崗位職責(zé):
1、參與項目立項、設(shè)計評審、試制、試產(chǎn)階段評審,從質(zhì)量角度識別產(chǎn)品風(fēng)險點(diǎn)并推動改善;
2、主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入階段問題點(diǎn)收集,組織問題點(diǎn)討論分析及對策改善驗證確認(rèn);
3、協(xié)助新材料、新技術(shù)可靠性測試及實(shí)驗設(shè)計驗證,輸出相關(guān)可行性評估報告;
4、協(xié)助量產(chǎn)段產(chǎn)品重大品質(zhì)不良分析解決,跟進(jìn)產(chǎn)品在客戶端品質(zhì)狀況,推動內(nèi)部持續(xù)改善。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年或以上質(zhì)量工作經(jīng)驗,有一定英語基礎(chǔ);
2、熟練應(yīng)用品質(zhì)管理工具;
3、熟悉研發(fā)流程(IPD),并能對品質(zhì)關(guān)鍵管控點(diǎn)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的管理能力;
4、熟悉電子產(chǎn)品的測試標(biāo)準(zhǔn)和方法,熟悉醫(yī)療器械(有源);
5、熟悉常見的品質(zhì)管控體系:國標(biāo)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
6、有醫(yī)療器械企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林dqe質(zhì)量工程師招聘最新投遞
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鴻先生投遞了 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 的 DQE質(zhì)量工程師 職位2025-02-26
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蔣小姐投遞了 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 的 DQE質(zhì)量工程師 職位2024-11-29
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4938
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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2.4%2K
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24%3K
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26.9%4K
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18%5K
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16.2%6K-8K
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8.4%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.9%
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初中1.8%
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高中7.8%
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中專3.6%
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大專31.1%
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本科16.8%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,初中占1.8%,高中占7.8%,中專占3.6%,大專占31.1%,本科占16.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗46.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年41.9%
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3-5年9.6%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占41.9%,3-5年占9.6%,5-10年占1.2%。