桂林抖音直播運(yùn)營招聘 logo

桂林抖音直播運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年3月桂林抖音直播運(yùn)營最新招聘,七星區(qū)5條象山區(qū)3條,平均工資約為4498元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多抖音直播運(yùn)營抖音直播運(yùn)營視頻直播運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 2人 中介 投遞:13人 瀏覽:998
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)的拍攝房產(chǎn)房源視頻,
2、使用剪影剪輯,在抖音以及小紅書平臺發(fā)布視頻引流。
3、通過多渠道提高視頻的瀏覽量,曝光度。
崗位要求:
1、具有發(fā)布抖音,快手,小紅書內(nèi)容經(jīng)驗優(yōu)先
2、熟悉應(yīng)用剪映,美圖,PS等工具者優(yōu)先
上班時間:10.00-18.30

直播運(yùn)營

4500-10000元
桂林-疊彩區(qū)-智慧谷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園 5人 生活服務(wù) 投遞:3人 瀏覽:439
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
唐小姐
1負(fù)責(zé)公司抖音快手平臺直播帶貨的整體運(yùn)營(人設(shè)定位,賬號啟動,直播內(nèi)容策劃,直播間玩法,投放等)
2熟悉抖音官方規(guī)則,輔助直播間人員的排品話術(shù)氣氛帶動,節(jié)奏,流量承接等等
3日常直播間數(shù)據(jù)分析,制定運(yùn)營方案策略,評估并優(yōu)化直播間營銷策劃方案,包含產(chǎn)品推廣策略使直播帶貨收益最大化。
4負(fù)責(zé)直播間場控,與粉絲互動促成直播交易,開播時負(fù)責(zé)產(chǎn)品上下架,改價等
5提升直播運(yùn)營團(tuán)隊確保完成公司制定的銷售目標(biāo),
任職要求:
1有電商直播運(yùn)營經(jīng)驗,有抖加運(yùn)營投放經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀者無經(jīng)驗亦可;
2熟悉抖音,快手等部分電商平臺運(yùn)營策略,交易規(guī)則;
3有較強(qiáng)的策劃能力,能根據(jù)實際需求不定期策劃品牌營銷及產(chǎn)品營銷活動;
4對數(shù)據(jù)敏感,通過直播間數(shù)據(jù),找出提高店鋪銷量的辦法;
4500-10000元,(提成制,上不封頂)

抖音運(yùn)營

3000-3500元
桂林-七星區(qū)-寧鐵桂林東萬禾冷鏈物流園 1人 19歲以上 大專以上 電子商務(wù) 投遞:7人 瀏覽:436
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2小時前
鄭姐
招聘者
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理,主要是視頻號和抖音號
2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動和參與度
3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營策略
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
2. 能夠獨立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心
3. 能獨立視頻拍攝和剪輯,懂電商流量密碼;
上班時間:8:30-17:00.有午休、包午餐、意外保險1份
桂林-象山區(qū)-龍光·普羅旺斯 4人 2年以上 22歲以上 中專以上 家電 家政 培訓(xùn) 投遞:3人 瀏覽:468
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
11小時前
于先生
人事主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音直播平臺的商品直播展示,通過直播進(jìn)行產(chǎn)品介紹完成交易、活躍直播間氣氛等互動 2、思維敏捷,口才伶俐、外貌端正,直播出境,抖音線索收集,訂單收集。 …… 1、五官端正、氣質(zhì)優(yōu)、活潑、能說會道、性格開朗外向,標(biāo)準(zhǔn)桂林話; 2、充滿自信,陽光健康;擅于溝通,具備一些基礎(chǔ)的才藝; 3、有相關(guān)抖音,微信短視頻直播經(jīng)驗,或者銷售導(dǎo)購經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-03-09
郭*師
工作經(jīng)驗:具有2年以上直播運(yùn)營工作經(jīng)驗,熟悉主流直播平臺(抖音、視頻號等)規(guī)則與玩法,有成功直播項目案例者優(yōu)先。 2.?
2025-03-09
李儉
房地產(chǎn)買賣相關(guān)工作。
桂林-靈川縣-八里街 2人 3年以上 大專以上 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:541
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-03-08
涂小姐
經(jīng)理
1、熟悉汽車新媒體整套前鏈入版塊工作,包含腳本文案、拍攝剪輯、直播運(yùn)營、線索轉(zhuǎn)化、巨量廣告項目投放等 2、對接廠家投放溝通核銷以及打榜排名規(guī)則 3、熟悉抖音、小紅書、視頻號、快手、B站、閑魚等新媒體平臺規(guī)則及運(yùn)作
桂林-雁山區(qū) 5人 23-35歲 旅游 投遞:3人 瀏覽:540
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-03-08
幸福莊園
人力資源經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公眾號,發(fā)布公眾號,研究排名,根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)操作 2.發(fā)抖音,善于挖掘熱門視頻并模仿; 3.具備優(yōu)異的信心耐心以及應(yīng)變能力,具備高強(qiáng)度抗壓能力 4.較強(qiáng)的責(zé)任心,能吃苦,有團(tuán)隊協(xié)作意識 …… 2、喜歡刷抖音,會剪輯視頻。 3、做過銷售,善于并喜歡溝通,思維靈活,有耐心的伙伴優(yōu)先 4、要求工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 22-35歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:759
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-03-07
伍女士
人事專員
、負(fù)責(zé)新媒體平臺(視頻號、抖音、快手、B站視頻等)產(chǎn)品推廣、品牌宣傳、直播等日常內(nèi)容的創(chuàng)作與輸出工作; 2. …… 二、崗位要求: 1、本科學(xué)歷以上,能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求; 2、具備視頻拍攝與剪輯能力,熟悉抖音短視頻運(yùn)營規(guī)則,2年以上視頻號運(yùn)營、策劃拍攝剪輯經(jīng)驗,具有抖音直播及文案撰寫經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3

抖音帶貨運(yùn)營

5000-10000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 1年以上 文化傳播 投遞:1人 瀏覽:589
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-03-07
賴小姐
人事主管
包括直播店鋪的產(chǎn)品選品、對接,日常直播產(chǎn)品的鏈接編輯和上下架,搭建直播貨品結(jié)構(gòu),整理產(chǎn)品價格,賣點信息等; 3.短視頻的劇本編寫、包括選題、策劃、腳本; 4.緊跟達(dá)人直播數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析,協(xié)助改善達(dá)人直播運(yùn)營效果 …… 任職要求: 1.有一定的運(yùn)營管理能力,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),精益求精,學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng); 2.熟知抖音直播標(biāo)簽,了解賬號各階段運(yùn)營目標(biāo); 3.善于與主播溝通,要求有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4.具有創(chuàng)新意識和抗壓能力

直播運(yùn)營

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 大專以上 軟件 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:61
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
2025-03-07
李小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音、京東、天貓直播間的統(tǒng)籌管理,包括直播運(yùn)營團(tuán)隊搭建,團(tuán)隊規(guī)劃和團(tuán)隊管理工作,打造執(zhí)行力強(qiáng)的直播運(yùn)營團(tuán)隊; 2.負(fù)責(zé)對直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營策略; 3. …… 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,2年以上直播運(yùn)營管理經(jīng)驗; 熟悉直播/短視頻行業(yè)多平臺玩法規(guī)則,擁有較強(qiáng)的活動策劃執(zhí)行與落地能力。

直播運(yùn)營

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 大專以上 軟件 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:39
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-03-07
李小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音、京東、天貓直播間的統(tǒng)籌管理,包括直播運(yùn)營團(tuán)隊搭建,團(tuán)隊規(guī)劃和團(tuán)隊管理工作,打造執(zhí)行力強(qiáng)的直播運(yùn)營團(tuán)隊; 2.負(fù)責(zé)對直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營策略; 3. …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,2年以上直播運(yùn)營管理經(jīng)驗; 2.熟悉直播/短視頻行業(yè)多平臺玩法規(guī)則,擁有較強(qiáng)的活動策劃執(zhí)行與落地能力。
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 1人 1年以上 中專以上 家居用品 裝飾 投遞:3人 瀏覽:746
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-03-01
滕女士
HR
負(fù)責(zé)抖音小紅書平臺的起號,投流,管理產(chǎn)品上下架,制作鏈接,監(jiān)控后臺數(shù)據(jù),主播管理,根據(jù)數(shù)據(jù)及時調(diào)整運(yùn)營策略 2. 與團(tuán)隊協(xié)作,提升賬號影響力和粉絲互動 3.

抖音運(yùn)營

3000-4000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 2人 機(jī)械制造 投遞:1人 瀏覽:193
2025-03-01
鄧小姐
1、負(fù)責(zé)抖音平臺賬號的店鋪搭建、內(nèi)容運(yùn)營、推廣運(yùn)營等相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)分析抖音用戶內(nèi)容和行業(yè)特征,提供運(yùn)營策略及優(yōu)化方案。
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 1人 2年以上 26-35歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:340
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-02-28
曹老師
人事總監(jiān)
負(fù)責(zé)公司抖音、公眾號、小紅書運(yùn)營及推廣,熟悉新媒體平臺的操作和使用技巧。 2. 根據(jù)公司需求策劃創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行和流量維護(hù)等工作。 3. 具備視頻剪輯和拍攝基礎(chǔ)技能。 4. …… 具備洞察力,追蹤并收藏抖音上的熱門視頻,具備模仿和創(chuàng)意二次改編能力。 5.抖音賬號的日常運(yùn)營、內(nèi)容創(chuàng)作、腳本撰寫、粉絲交流互動等工作。 …… 任職要求: 1.有公眾號、小紅書、抖音運(yùn)營推廣經(jīng)驗2年以上; 2.大專及以上學(xué)歷,有從事直播運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先; 3.文字功底扎實,會編輯文案,具有一定審美; 4.
約 16 個崗位
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桂林直播運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
  • 1.2%
    2K
  • 23.6%
    3K
  • 33.5%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 8.1%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    81.5%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    2.5%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    13%
  • 本科
    1.2%
桂林直播運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.5%,初中占1.2%,高中占2.5%,中專占0.6%,大專占13%,本科占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    79.6%
  • 1-3年
    19.8%
  • 3-5年
    0.6%
桂林直播運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.6%,1-3年占19.8%,3-5年占0.6%。
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