1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。

桂林抖音運營人員招聘
桂聘提供2025年2月桂林抖音運營人員最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為4044元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多抖音運營人員抖音運營人員傳媒招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小紅書客服-國內(nèi)一線品牌
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-11傅女士招聘主管職位亮點:
* 上市公司行業(yè)前五,集團人員超過2000+
* 公司人員平均年齡26歲,是一個非常年輕且充滿激情的團隊
* 一年兩次晉升機會,五險一金,大小周休,中晚班10元/天餐補
* 崗位工資+提成/績效考核+年終獎,稅前3K-5K
特別說明:本崗位要求長時間保持坐姿進行工作,若您擔(dān)心長期久坐可能對您的健康產(chǎn)生影響,請在申請前仔細(xì)考量,確保這一安排符合您的個人習(xí)慣與健康需求。你將會負(fù)責(zé):
1、通過電商平臺了解客戶的疑問,回答客戶業(yè)務(wù)咨詢,幫助客戶解決訂單問題,促成銷售;
2、參與客服培訓(xùn),了解平臺知識,熟悉公司業(yè)務(wù),為客戶提供專業(yè)服務(wù);
3、追蹤物流,確??爝f及時妥善送達(dá);
4、能積極完成客服主管分配的其他工作。
你需要了解:
公司主要負(fù)責(zé)的6大電商平臺:天貓、京東、唯品會、網(wǎng)易考拉、小紅書、抖音;
公司主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品類目有:箱包類、服飾類、鞋類、輕奢首飾品類;
你的工作時間:
工作時間:排班輪休,大小休,月休最少6天
早班:8:30-17:30中班:13:00-22:00晚班:15:00-24:00
相關(guān)要求
我們需要你:
1、大專及以上學(xué)歷,有線上咨詢、門店銷售、呼叫中心等相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗或優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮,如果經(jīng)驗豐富且能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制;
2、善解人意,語言表達(dá)能力強,善于溝通,頭腦清晰,有較強應(yīng)變能力,能夠為顧客及時解決問題以及推薦引導(dǎo)成交;
3、打字速度60字/分鐘以上,word、excel使用能基本熟練;
4、能適應(yīng)輪班工作。
其他備注
關(guān)于青木:
青木數(shù)字技術(shù)股份有限公司(簡稱青木科技)成立于2011年,擁有廣州、上海雙總部,在北京設(shè)有IT研發(fā)分部,香港、桂林設(shè)有辦公室,杭州建有兩大自營倉,員工2000余名。
公司擁有品牌零售服務(wù)和技術(shù)解決方案兩大業(yè)務(wù)板塊,涵蓋八大核心業(yè)務(wù)模組,包括電商運營、數(shù)字營銷、全鏈路消費者運營、品牌孵化、倉儲物流、官網(wǎng)搭建、全渠道融合、數(shù)據(jù)磨坊TM智能化消費者運營中臺。
合作眾多國內(nèi)外知名時尚、快消、美妝品牌,包括MICHAELKORS、ECCO、APMMONACO、AcneStudios、Filorga、solidgold、rituals、colgate高露潔、宇津等等。
自定義福利
我們可以給你:
1、入職購買五險一金,中班和晚班提供餐補;
2、對接國內(nèi)外一線優(yōu)秀品牌;
3、設(shè)有規(guī)范的入職培訓(xùn);
4、晉升空間大,一年3次晉升漲薪機會,清晰的職業(yè)發(fā)展渠道;
5、年度定期免費體檢;
6、團建拓展活動:定期季度團建,省外/出國游;
7、設(shè)立員工關(guān)懷委員會:員工生日驚喜、暖心節(jié)日禮物、員工興趣幫派。 -
新媒體運營
5000-9000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-02-11人資經(jīng)理崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)線上引流線下實體(公域流量引入私域流量),激活并達(dá)成私域流量復(fù)購變現(xiàn)。
2、 根據(jù)市場需求,合理制定新媒體公域流量平臺(抖音、快手、小紅書、微信視頻號等)、私域流量平臺(雅婧公眾號、企業(yè)微信社群、微商城等)月度運營工作規(guī)劃及品牌營銷推廣計劃,渠道推廣、客戶關(guān)系精準(zhǔn)管理等系統(tǒng)運營性工作。
3、 負(fù)責(zé)按照公司相關(guān)制度,帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬進行有效的人員管理。按時完成新媒體部門的銷售任務(wù)。
4、 日常賬號運營、數(shù)據(jù)分析、用戶溝通、投放漲粉,提高賬號的粉絲增長和引流轉(zhuǎn)化,制定日/周/月可行性工作計劃方案。
崗位要求:
1、 要有3年以上新媒體運營經(jīng)驗,有成功運營抖音平臺、視頻號或小紅書賬號經(jīng)驗(1-2個平臺成功運營經(jīng)驗)。
2、 擅長把握用戶興趣點與傳播點,能有效結(jié)合產(chǎn)品特點輸出用戶感興趣的內(nèi)容,具有打造爆款內(nèi)容的能力;
3、 對童裝或服裝行業(yè)有一定了解更佳。
約 2 個崗位
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桂林抖音運營人員招聘最新投遞
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秦先生投遞了 桂林雅婧電子商務(wù)有限公司 的 新媒體運營 職位2025-02-04
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桂林新媒體運營招聘工資
¥
4044
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.4%2K
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41.9%3K
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26.9%4K
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16.2%5K
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6.8%6K-8K
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2.6%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.2%
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高中1.9%
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中專1.9%
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大專26.2%
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本科8.9%
桂林新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.2%,高中占1.9%,中專占1.9%,大專占26.2%,本科占8.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年32.7%
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3-5年1.9%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.7%,3-5年占1.9%。