1.評(píng)估計(jì)劃的制訂和組織實(shí)施;
2.評(píng)估業(yè)務(wù)實(shí)施中的協(xié)調(diào)和溝通;
3.按照程序報(bào)告與評(píng)估業(yè)務(wù)相關(guān)的重要信息;
4.對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行必要的指導(dǎo)和培訓(xùn),并組織復(fù)核項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員的工作;
5.對(duì)專家的工作成果進(jìn)行分析判斷,確信其合理性;
6.組織編制評(píng)估報(bào)告,并審核相關(guān)內(nèi)容;
7.在出具的評(píng)估報(bào)告上簽字蓋章;
8.組織處理評(píng)估報(bào)告提交后的反饋意見;
9.組織評(píng)估業(yè)務(wù)工作底稿歸檔;
10.完成業(yè)務(wù)約定書的簽署、評(píng)估費(fèi)用的收取,并對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行必要的控制。
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桂林地產(chǎn)評(píng)估招聘
桂聘提供2025年2月桂林地產(chǎn)評(píng)估最新招聘,七星區(qū)1條,有五險(xiǎn)等,更多地產(chǎn)評(píng)估房地產(chǎn)評(píng)估地產(chǎn)評(píng)估招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理
6000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07李總副總經(jīng)理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)公司內(nèi)部的全面管理工作,確保各部門工作正常運(yùn)營(yíng);
2.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)公司內(nèi)部管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的健康高效;
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司重大決策、重要會(huì)議決議及相關(guān)重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤督辦,并將計(jì)劃落實(shí)和任務(wù)完成情況匯報(bào)公司總經(jīng)理;
4.負(fù)責(zé)公司制度和行政公文的編寫、合同會(huì)審、內(nèi)部考核監(jiān)察等綜合性協(xié)調(diào)工作;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)做好行政,人事管理等相關(guān)工作。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1.年齡在35歲以下,??苹蛞陨蠈W(xué)歷,土地管理,測(cè)量、評(píng)估及行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);有小車駕駛證,5年以上駕齡;
2.至少3年以上行政管理或人事相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)評(píng)估、測(cè)量、設(shè)計(jì)等行業(yè)行政管理,人事管理中層以上管理崗位任職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉技術(shù)服務(wù)類企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)管理知識(shí)和技能;
4.寫作能力強(qiáng),文字功底好,組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力強(qiáng),具備高度責(zé)任心,做事認(rèn)真細(xì)心。
約 1 個(gè)崗位
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