1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會員注冊的整個流程。
2.負責完成商品的來貨驗收、上架成列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
3.負責做好商品的銷售記錄,盤點,賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售的統(tǒng)計工作,收集顧客對各種商品的需求。
4.做好負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
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桂林店長和店員招聘
桂聘提供2025年2月桂林店長和店員最新招聘,秀峰區(qū)3條七星區(qū)1條,平均工資約為2943元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多店長和店員店員營業(yè)員導購導購/店員/營業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店員/營業(yè)員(桂花公社)
2200-5000元6小時前黃女士人事經理工作內容:
1、商品到貨驗收、及時上架,臨期查驗;做好商品的陳列及補貨;
2、熟悉掌握商品信息、價格標簽,向顧客講解商品特點和各種活動宣傳政策,最終促成交易;
3、做好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長日常工作安排。
福利待遇:
1、底薪+門店業(yè)績提成+工齡+其他補貼,店員綜合月平均收入約3500~5000元;
2、試用期1-3個月;優(yōu)先就近安排工作;
3、早晚班,每個班7.5小時,月休4天;
4、經驗豐富者,可適當放寬條件。 -
瑞幸咖啡店員
3500-9000元- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
10小時前汪艷群人事主管崗位職責:
1、制作和提供品質如一的飲品和輕食;
2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質的服務;
3、按照店面清潔標準,每天執(zhí)行清潔工作,保持干凈和舒適的門店環(huán)境;
4、按照店面標準,完成設備清潔及設備維護工作。
6、晉升路線:店員---值班---副店長/店長
壞境好,工作輕松。
工作要求
1、工作要求:男女不限,18-35歲
福利待遇: 生日福利 帶薪年假 年終獎金 -
店員/店長
3000-8000元19小時前張燕芳部門經理工作內容:負責工作區(qū)域產品擺放及衛(wèi)生,熱情接待客戶,學習提升銷售與產品專業(yè)知識及技能
任職要求: 30-45歲,有房產家居建材銷售經驗優(yōu)先,學習力強,有團隊協(xié)作精神,積極主動
崗位福利: 底薪+提成+獎金+孝順基金+旅游團建等 -
店長/店助/店員
3000-7000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-02-10李女士人事3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長日常工作安排。 福利待遇: 1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼,月平均工資3000-6000元,旺季會更可觀。 -
管培生/儲備干部
2000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-04莫主管主管分有超市管理運營、電商運營、供應鏈管理運營三個方向: 1.超市方向職業(yè)發(fā)展實習店員/店員-實習店長-店長-區(qū)域主管-運營經理。 2.電商方向職業(yè)發(fā)展運營助理/直播助理-運營/主播-電商經理。
約 5 個崗位
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桂林店員/營業(yè)員招聘工資
¥
2943
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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38.6%2K
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50.8%3K
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8.5%4K
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1.5%5K
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0.2%6K-8K
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0.4%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷74%
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初中8.7%
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高中9.6%
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中專4.4%
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大專3.3%
桂林店員/營業(yè)員招聘需要什么學歷?不限學歷占74%,初中占8.7%,高中占9.6%,中專占4.4%,大專占3.3%。
經驗要求分析
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不限經驗86.5%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年12.5%
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3-5年0.2%
桂林店員/營業(yè)員招聘需要什么經驗?不限經驗占86.5%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占12.5%,3-5年占0.2%。