桂林電器采購招聘 logo

桂林電器采購招聘

桂聘提供2025年1月桂林電器采購最新招聘,臨桂區(qū)2條靈川縣1條,平均工資約為5133元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多電器采購電器采購采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

汽車機修中工

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-交通大廈 1人 2年以上 22-55歲 汽車 汽車維修 瀏覽:320
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-12-30
肖江微
人事
1、診斷汽車發(fā)動機、底盤、電器等單一系統(tǒng)故障,維護電力驅(qū)動和電池系統(tǒng)
2、負責車輛的維修、保養(yǎng)工作,包括拆裝、修復、拋光、清洗車身、發(fā)動機、底盤、電器及車身零部件等,及時記錄維修、保養(yǎng)檔案
3、檢測車身損傷,進行整形修復,施涂與整平損傷面,噴涂和拋光漆面
4、進行汽車內(nèi)外部的美容養(yǎng)護、翻新,選配和安裝汽車飾品,為汽車貼膜
5、進行汽車大修竣工檢驗,包括路試檢驗、臺試檢驗等
6、擬訂車輛零配件、輪胎、機油等材料的采購計劃工作
7、負責新員工的理論授課以及現(xiàn)場操作指導

噴漆技師

5000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 18歲以上 汽車 汽車銷售 瀏覽:294
  • 項目提成
2024-12-24
李總
總經(jīng)理
1、診斷汽車發(fā)動機、底盤、電器等單一系統(tǒng)故障,維護電力驅(qū)動和電池系統(tǒng)
2、負責車輛的維修、保養(yǎng)工作,包括拆裝、修復、拋光、清洗車身、發(fā)動機、底盤、電器及車身零部件等,及時記錄維修、保養(yǎng)檔案
3、檢測車身損傷,進行整形修復,施涂與整平損傷面,噴涂和拋光漆面
4、進行汽車內(nèi)外部的美容養(yǎng)護、翻新,選配和安裝汽車飾品,為汽車貼膜
5、進行汽車大修竣工檢驗,包括路試檢驗、臺試檢驗等
6、擬訂車輛零配件、輪胎、機油等材料的采購計劃工作
7、負責新員工的理論授課以及現(xiàn)場操作指導
桂林-靈川縣-八里街 2人 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:114
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-12-18
陳女士
HR
1、診斷汽車發(fā)動機、底盤、電器等單一系統(tǒng)故障,維護電力驅(qū)動和電池系統(tǒng)
2、負責車輛的維修、保養(yǎng)工作,包括拆裝、修復、拋光、清洗車身、發(fā)動機、底盤、電器及車身零部件等,及時記錄維修、保養(yǎng)檔案
3、檢測車身損傷,進行整形修復,施涂與整平損傷面,噴涂和拋光漆面
4、進行汽車內(nèi)外部的美容養(yǎng)護、翻新,選配和安裝汽車飾品,為汽車貼膜
5、進行汽車大修竣工檢驗,包括路試檢驗、臺試檢驗等
6、擬訂車輛零配件、輪胎、機油等材料的采購計劃工作
7、負責新員工的理論授課以及現(xiàn)場操作指導
約 3 個崗位
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桂林采購經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 20%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    40%
  • 高中
    6.7%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    35.6%
  • 本科
    15.6%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占40%,高中占6.7%,中專占2.2%,大專占35.6%,本科占15.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    44.4%
  • 1-3年
    28.9%
  • 3-5年
    17.8%
  • 5-10年
    8.9%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占44.4%,1-3年占28.9%,3-5年占17.8%,5-10年占8.9%。

桂林 采購經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、負責公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評估目標市場,確定需要和采購時機;
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
4、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預算;
6、負責采購人員的崗前培訓和在崗培訓,并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
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