1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標(biāo);

桂林電腦銷售招聘
桂聘提供2025年3月桂林電腦銷售最新招聘,七星區(qū)22條秀峰區(qū)12條,平均工資約為3928元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多電腦銷售電腦銷售專員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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后勤 業(yè)務(wù)跟單
3000-5000元2025-03-05蔣總老板1.負(fù)責(zé)倉庫日常開票工作:根據(jù)客戶要貨的品種、批號、規(guī)格、數(shù)量及單價做錄入并打印銷售單,做到準(zhǔn)確無誤;
2.負(fù)責(zé)倉庫日常票據(jù)整理工作:做好票據(jù)的整理與歸類,各類數(shù)據(jù)、報表準(zhǔn)確無誤;
3.與其他部門的溝通協(xié)調(diào):加強與銷售業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,隨時了解和掌握公司的貨源動態(tài)!
1、女,20—33歲(已婚育者優(yōu)先考慮),中專(高中、中技)以上,沒有開單經(jīng)驗有人教;
2、會基本的電腦操作,工作認(rèn)真,仔細(xì)有責(zé)任心細(xì)心;
3、有建材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗值優(yōu)先考慮。
4 月休3天,上班時間上午八點半下午六點
有興趣者,可以直接電話平時比較忙沒時間看信息,聯(lián)系蔣先生:158 7832 8897
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酒店前臺五險包吃住
3000-4000元2025-03-05蔣經(jīng)理經(jīng)理崗位描述:
1、負(fù)責(zé)前臺預(yù)訂登記或入住辦理工作;
2、協(xié)助進(jìn)行客房銷售工作,及時處理客戶咨詢及客戶需求;
3、收集和反饋客戶意見,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職要求:
1、性別不限,酒店管理專業(yè)優(yōu)先,中專以上學(xué)歷(可接受應(yīng)屆生);
2、形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、服務(wù)意識強,具親和力,能適應(yīng)夜班,電腦操作熟練。
上班地點:
1、秀峰區(qū)翠竹路77號耀和商業(yè)廣場(青禾美邦家具城正對面) -
銷售內(nèi)勤
2000-3000元2025-03-05楊女士人事主管崗位職責(zé):
1、文件管理工作:負(fù)責(zé)文件制作及管理;2、合同審核、管理工作:負(fù)責(zé)公司合同的審核、合同風(fēng)險控、合同進(jìn)度跟進(jìn)、合同檔案管理工作;
3、款項、費用工作:負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售款項回款進(jìn)度及銷售費用報銷進(jìn)度。
4、總部對接工作:負(fù)責(zé)與總部各部門進(jìn)行商務(wù)工作對接;
5、協(xié)助銷售人員做好客戶的售前售后處理事宜;
6、負(fù)責(zé)部分行政工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜;
任職要求:
1、學(xué)歷不限,工作經(jīng)驗不限,歡迎迎接畢業(yè)生;
2、熟練掌握電腦操作,對數(shù)據(jù)敏感,數(shù)據(jù)計算及處理能力強,熟練掌握 ofice 辦公軟件,熟練制表及函數(shù)處理;
3、誠實可靠,原則性強,具備較強的保密意識;
4、工作細(xì)致、有耐心、具有極強的責(zé)任心及抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
5、服務(wù)意識,立即溝通。 -
銷售員
3800-5000元2025-03-04雷先生經(jīng)理崗位職責(zé):要求女性同胞 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨 …… 任職資格: 1、會基本電腦操作; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 4、身體健康。 -
手機電腦銷售
3000-9000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-04汪艷群人事主管1、負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售工作; 2、陳列、店務(wù)、貨品安全等店鋪運營工作; 3、按計劃完成店鋪及個人銷售任務(wù); 4、服從店長、督導(dǎo)安排,完成其它相關(guān)工作。 -
電腦打字/無經(jīng)驗均可
3000-5000元- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-03盧經(jīng)理人事經(jīng)理【工作內(nèi)容】 1、淘寶天貓店鋪在線客服,純打字溝通,不用銷售不用打電話; 2、通過網(wǎng)購平臺聊天軟件與客戶溝通,解答客戶疑問,促成下單就可以; 3、關(guān)注日常接待數(shù)據(jù),提升轉(zhuǎn)化率,響應(yīng)時間,服務(wù)滿意度等 …… 【崗位要求】 1、會使用電腦,熟悉電腦操作; 2、打字速度35字/分鐘以上,良好的服務(wù)意識; 3、有一定的淘寶天貓店鋪客服經(jīng)驗,有網(wǎng)購經(jīng)驗對電商感興趣; 4、無需擔(dān)心經(jīng)驗問題,我們有專業(yè)的培訓(xùn), -
電商旅游顧問
2000-7000元2025-03-011.上班時間:辦公室上班時間為10:00-17:00,用手機與客人溝通銷售旅游產(chǎn)品,工作方式靈活。 …… 主要銷售國內(nèi)熱門旅游目的地,以及出境旅游目的地 要求: 1.普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強 2.能吃苦耐勞,責(zé)任心強 3.學(xué)歷不限,年齡18-35歲 4.會簡單的電腦,會用微信,主要工作工具為微信。 …… 5.要求有旅游工作經(jīng)驗或者有銷售工作經(jīng)驗者 6.適合想挑戰(zhàn)高薪收入者 -
駐點售后工程師
4000-6000元2025-02-27唐女士招聘管理巡檢維修記錄等,確保信息的完整性和準(zhǔn)確性); 5、合規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)遵循(確保所有產(chǎn)品的運維工作符合國家相關(guān)的法規(guī)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)院內(nèi)部管理制度); 6、客戶關(guān)系維護(日常維護好與客戶的客情關(guān)系,主動發(fā)掘售后服務(wù)銷售機會 …… 熟悉公司產(chǎn)品各項規(guī)范;解決客戶產(chǎn)品使用過程中的售后問題; 3、熟練了解售后工作流程; 4、熟練了解公司售后維護檔案中的內(nèi)容和維保要求; 5、了解醫(yī)院相關(guān)部門的運作流程,溝通能力強; 6、會使用電腦 -
家具店長
3000-10000元2025-02-26劉總總經(jīng)理負(fù)責(zé)在商場店內(nèi)銷售各類高端的家具商品。 有專業(yè)的培訓(xùn),每年一到兩次免費到廠里培訓(xùn)(旅游),環(huán)境優(yōu)美。 晉升空間,導(dǎo)購-店長。 …… 1、性格開朗,愛學(xué)習(xí),善于溝通交流,熱愛銷售工作、懂基本電腦操作優(yōu)先。 2.女. 45歲以下有家具銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林電腦銷售招聘最新投遞
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廖先生投遞了 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 的 駐點售后工程師 職位2025-03-11
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林小姐投遞了 廣西宏昇恒信貿(mào)易發(fā)展有限責(zé)任公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-03-11
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黃先生投遞了 廣西零距離國際旅行社有限公司 的 電商旅游顧問 職位2025-03-11
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張小姐投遞了 桂林市凱利酒店管理有限公司 的 酒店前臺五險包吃住 職位2025-03-10
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陳小姐投遞了 桂林鑫恒裝飾材料有限公司 的 后勤 業(yè)務(wù)跟單 職位2025-03-09
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黎小姐2025-03-08
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3928
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12%2K
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42%3K
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20.4%4K
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15.9%5K
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5.7%6K-8K
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2.1%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65.7%
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初中5%
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高中11.1%
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中專5.4%
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大專11.2%
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本科1.7%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.7%,初中占5%,高中占11.1%,中專占5.4%,大專占11.2%,本科占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗75.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年22.7%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占22.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。