1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林大數(shù)據(jù)技術(shù)支持招聘
桂聘提供2025年3月桂林大數(shù)據(jù)技術(shù)支持最新招聘,七星區(qū)5條臨桂區(qū)2條,平均工資約為5206元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售前技術(shù)支持工程師
4000-10000元·13薪1小時內(nèi)楊小姐HR1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負責跟進、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。
5 具有信息安全類、計算機類或智能大數(shù)據(jù)類工作背景優(yōu)先;
6. 身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人誠實友善,對工作認真負責。
7.1-2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗;
8. 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; -
售后技術(shù)員
3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)劉小姐人事專員1、前往現(xiàn)場進行產(chǎn)品安裝指導、使用培訓、技術(shù)支持等售后服務工作;
2、收集客戶意見,整理和分析產(chǎn)品售后服務中反饋的數(shù)據(jù)和信息進行臺賬記錄;
3、跟蹤售后服務進度,協(xié)調(diào)其他部門資源,提供客戶所需服務。
4、完成上級安排的日常售后服務工作。 -
產(chǎn)品工程師
5000-7000元·13薪2025-02-28閔女士人事主管1、有1年以上產(chǎn)品開發(fā)或相關(guān)工作經(jīng)驗,有成功產(chǎn)品上市經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、為客戶提供產(chǎn)品咨詢、技術(shù)解決方案、現(xiàn)場技術(shù)支持與培訓;
3、售后處理客戶端的產(chǎn)品應用問題及客戶使用產(chǎn)品過程中的技術(shù)問題,保證產(chǎn)品在客戶端的正常運轉(zhuǎn), 及客訴處理.。
4、撰寫所負責產(chǎn)品線的技術(shù)文檔,對產(chǎn)品應用測試和編寫數(shù)據(jù)報告;
5、為公司內(nèi)部人員提供技術(shù)支持與培訓,發(fā)掘并分析市場機會。
任職要求:
1、本科及以上學歷,電子信息、通信工程及其它相關(guān)專業(yè);
2、1年以上半導體、光通信行業(yè)工程師經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的溝通表達能力,有較強的主動學習能力和解決問題能力。
4、會使用CAD、Solidworks、EPLAN等繪圖軟件。 -
軟件開發(fā)工程師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓提升
2025-02-27黃小姐人資專員崗位職責: 1.負責集團信息系統(tǒng)技術(shù)支持、功能需求調(diào)研等,保障所負責系統(tǒng)的平穩(wěn)、高效運行。 2.根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務流程信息系統(tǒng)的功能應用和驗證,提出解決方案并協(xié)助業(yè)務部門予以 解決業(yè)務問題。 …… 4.支持 MES、ERP、WMS、PLM、CRM、SRM、WMS 等信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成,提升公司兩化融合管理水平。 崗位要求: 1、計算機科學、信息技術(shù)、電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。 …… 5、對數(shù)據(jù)庫有一定了解,熟練掌握SQL等編程語言,能夠?qū)?em>數(shù)據(jù)進行基本分析和操作。 -
SQE
6000-8000元2025-02-26劉女士人事主管負責進料檢驗的檢驗標準的制定和質(zhì)量異常的分析處理; 2.主導供應商的品質(zhì)管控,制定控制計劃,定期或不定期對供應商進行稽核,輔導供應商的品質(zhì)改善,追蹤供應商的改善效果; 3.協(xié)助品質(zhì)主管督促檢驗人員做好檢驗記錄,并對各類質(zhì)量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析 …… ,改善品質(zhì)狀況;4.負責對IQC檢驗人員的檢驗技能以及專業(yè)知識培訓,并提供技術(shù)支持。 -
土壤環(huán)境研發(fā)工程師
6000-8000元2025-02-26胡女士了解土壤修復方案、工藝設計方法,了解土壤修復處理技術(shù)的發(fā)展情況; 4、熟悉重金屬污染、有機污染土壤修復工藝,具備較強的科研能力和創(chuàng)新能力,能獨立完成研發(fā)實驗工作; 5、具有高度的責任心、上進心,有較強的數(shù)據(jù)及信息處理能力 …… 二、工作內(nèi)容: 1、負責重金屬、有機污染土壤修復技術(shù)和設備的研發(fā)及應用; 2、負責土壤修復技術(shù)的調(diào)研和技術(shù)引進工作; 3、參與有關(guān)工程項目技術(shù)難題攻關(guān),為公司其他部門提供必要的技術(shù)支持; 4、負責或參與相關(guān)科研項目申報 -
IT工程師(全州大碧頭景區(qū))
4000-5000元2025-02-24唐麗萍招培專員負責公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護; 3.維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng),保證其正常運行,確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運行; 4.安裝和維護公司計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件,同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持 …… ; 5.解決排除各種軟硬件故障,做好記錄,定期制作系統(tǒng)運行報告; 6.維護數(shù)據(jù)中心,對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份。
約 7 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)技術(shù)支持工程師技術(shù)it主管it技術(shù)it助理it工程師it支持兼職itit實習生計算機計算機應用技術(shù)崗位it技術(shù)維護計算機專業(yè)it技術(shù)員技術(shù)支持it主管/經(jīng)理it項目工程師技術(shù)服務it技術(shù)服務it服務經(jīng)理電腦主管it技術(shù)工程師it信息主管信息主管技術(shù)支持與維護it售后技術(shù)支持it專員/主管it系統(tǒng)主管it技術(shù)人員it信息經(jīng)理硬件維護it維護員it程序員辦公設備維護軟件技術(shù)支持高級it經(jīng)理it售后工程師網(wǎng)絡設備維護技術(shù)服務工程師
桂林大數(shù)據(jù)技術(shù)支持招聘最新投遞
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寧先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-03-04
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寧先生投遞了 廣西達遠科技有限公司 的 SQE 職位2025-03-04
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何先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 軟件開發(fā)工程師 職位2025-03-04
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溫先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-03-04
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全先生投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 售前技術(shù)支持工程師 職位2025-03-03
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周先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-03-03
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5206
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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13.6%2K
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27.3%3K
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22.7%4K
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22.7%5K
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4.5%6K-8K
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9.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.8%
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中專4.3%
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大專34.8%
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本科13%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占47.8%,中專占4.3%,大專占34.8%,本科占13%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.5%
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1-3年43.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.5%,1-3年占43.5%。