1、協(xié)助上級完善票務(wù)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn),并貫徹實施;
2、負(fù)責(zé)前場票口的日常管理和跨部門溝通協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售和保管工作;
4、負(fù)責(zé)票務(wù)員備用金及營業(yè)款的安全管理
5、注意客流動態(tài),及時調(diào)整售票窗口;
6、負(fù)責(zé)對票務(wù)員的專業(yè)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和評估考核。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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桂林市現(xiàn)代社會工作服務(wù)中心幫扶弱勢群體，提供相應(yīng)的社會工作服務(wù)及相關(guān)心理輔導(dǎo)、咨詢服務(wù)；承接政府購買服務(wù)項目和委派的工作任務(wù)；開展相關(guān)的社會調(diào)查研究、督導(dǎo)評估等工作。（業(yè)務(wù)范圍中屬于法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)的事項，依法經(jīng)批準(zhǔn)后開展）
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.7%
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大專18.2%
桂林秀峰區(qū)導(dǎo)游招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占72.7%，中專占9.1%，大專占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.7%
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1-3年18.2%
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5-10年9.1%
桂林秀峰區(qū)導(dǎo)游招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占72.7%，1-3年占18.2%，5-10年占9.1%。
